1、协助上级完成人事行政工作，负责各项规章制度的执行监督工作； 
2、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 
3、行政数据资料的统计分析及相关报表制作； 
4、员工宿舍管理，办公用品的采购管理，办公设备、环境卫生管理等； 
5、有较强的逻辑、沟通、判断能力，熟悉劳动密集型企业行政管理工作； 
6、能独立组织进行企业文化、企业活动推广(如拓展)； 
7、公司的车辆以及公司设备的固定资产管理等； 
8、负责与其他部门、分公司的协调工作，做好信息的上传下达；

9、相关部门的外联工作等。