人才推荐委托协议书                       易瑞人才                                         
甲    方：熠瑞人力资源(上海)有限公司 易瑞人才事业部                                So  Easy
公司地址：上海市浦东南路999号新梅联合广场B座30楼
联络电话： 021 22502485
乙    方：             身份证号码：                                  
目前居住地址：                                                         
                                                                
乙方委托甲方提供求职系列服务，甲乙双方将共同遵循以下条款（费用为人民币）。双方签署本协议后，由甲方顾问提供服务。乙方在
以下表格中选择适合自己的会员服务等级：

	乙方打勾选择套餐种类
套餐种类	A套餐□	B套餐□	VIP套餐□
会员 服务费	498元/半年	998元/半年	3598/三个月
附加 赠送服务	面试技巧指导 职业规划建议	面试技巧指导 职业规划建议 薪资谈判服务 面试反馈解析	面试技巧指导 职业规划建议 薪资谈判服务 面试反馈解析 市场行情分析 （包含并不限于以上）
面试次数保障及退费	不限次数面试机会 若未被录用且面试不足2次，按100元/次退费	不限次数面试机会 若未被录用且面试不足3次，按100元/次退费 若未录用且对本套餐的服务不满意，无条件再退200 元	不限次数面试机会 若未被录用且面试不足4次，按100元/次退费 若未录用且对本套餐的服务不满意，无条件再退1500元
成功信息费收取比例	试用期第一个月税前足月薪资（包括工资，奖金，固定补贴等）的75%	试用期第一个月税前足月薪资（包括工资，奖金，固定补贴等）的75%	只提供服务，无此项收费
风险提示	由于人才市场波动性以及乙方个人资历、主观求职意愿与市场吻合度等因素，会导致会员存在5-8%的概率得不到面试机会。若未提供面试机会，我们会按照本协议提供相应的退费保障。
成功信息费退费保障		上班五日内离职全退
	第一个月被辞 退70%	第一个月被辞 退70%
	第二个月被辞 退40%	第二个月被辞 退40%
	第三个月被辞 退20%	第三个月被辞 退20%

以下为补充说明和名词解释：
1.会员服务费相关说明：
1.1 乙方签约任意套餐，应在当日提交本人的原始简历，甲方将依据原始简历，完成后续服务；
1.2 任意套餐的会员服务费中均包含198元的工本费及100元的易瑞标准简历模板费（中文版），由于签约当日相关服务已陆续展开，故此两项费用不退；
1.3任意套餐的会员服务费中均有面试次数保障费；套餐不同，面试次数保障及退费不同，根据相应套餐，若未被录用且不足保障面试次数，则未参加的
面试次数可按100元/次进行退费；若实际参加的面试次数超过最低保障的面试次数，不另外计费；
1.4面试次数保障费的退费条件是未被录用且不足保障的最低面试次数，如未达保障的面试次数但已成功入职，则不享有此项退费；
1.5会员服务费退费：无任何面试机会或未达到保障面试次数（未被录用情况下），可在注册日三个月后的任意时间申请退费（VIP套餐可随时申请退费），
退费比例参照上表，退费方式线上线下均可；
1.6特别提醒：三种套餐差异化体现保障上，请根据自己的实际情况自行选择；
1.7不同套餐的会员期参见上表。
2.面试次数的相关说明：
2.1由甲方推荐，乙方认为符合本人面试需求，同意且已去现场参加的面试计为有效面试次数；
2.2电话沟通和视频沟通，不计算在面试次数中；
2.3乙方按时到达面试地点，但是用人单位没有提供面谈的，不计算在面试次数中；
2.4同一家用人单位相同职位的复试，不计算在面试次数中。
3.成功信息费及退费说明：
3.1乙方与甲方推荐的用人单位自愿达成录用意向（即双方就薪资、工作性质等内容达成一致），可认为乙方被录用，乙方需及时通知甲方，并在上班
前至甲方处一次性付清成功信息费（比例见上表），支付方式线上线下均可。若在上班前，乙方不能按期到岗（无论何因），则所交的成功信息费全额
退费；若甲方推荐成功的用人单位不能在劳动法规定期间与乙方签署正式劳动合同，候选人因此离职，则成功信息费全额退费，选择继续工作甲方有
义务协助解决问题；若甲方推荐成功的用人单位在试用期内拖欠薪资，候选人因此离职，则成功信息费全额退费，选择继续工作甲方有义务协助讨薪。
其他任何情况，主动离职不退费；
3.2如用人单位未与乙方签订劳动合同或OFFER，乙方经慎重考虑去工作，则形成受法律保护的事实劳动关系，乙方仍应在上班前支付成功信息费。
如录用时会员期已到，仍需支付成功信息费；甲方提供的用人单位信息半年内有效（职位不限），不受会员有效期约束；
3.3若乙方未在上班前支付成功信息费，则从应付之日起算，将按照每天200元向甲方支付滞纳金；
3.4在成功信息费退费保障期（参见上表）内，乙方被辞退可获得信息费退费保障，退费周期只需三个工作日，退费方式线上线下均可；
3.5成功信息费的退费是以乙方所交的成功信息费为基础，如发生以下情况信息费不退：1）乙方在用人单位严重违纪（如频繁请假、旷工、泄密等）或
违反法律法规被辞退；2）超过保障期限；3)乙方按自己主观意愿主动离职。
4.VIP套餐的相关说明及退费说明：
4.1 VIP套餐的会员服务期为三个月；
4.2如乙方在服务期内被甲方推荐的用人单位录用且同意去上班，则无需支付成功信息费，同时服务自然终止；
4.3如乙方在服务期内未被成功录用或录用后未上班，则甲方需服务到会员期结束终止；
4.4乙方在服务期内未录用情况下均可提出对服务不满意，此时甲方需无条件退还乙方1500元人民币和未参加的面试次数退费，同时服务终止。
5.引荐和续约奖励：
5.1若乙方推荐新客户参加甲方服务，乙方可自动获得延长一个月会员期服务奖励，延长会员服务期只限一次；
5.2若新客户推荐成功后，再奖励乙方100元人民币，若乙方多次推荐的新客户，都被甲方推荐成功，则每成功一人，均可奖励乙方100元人民币；
5.3老客户续约一律延长一个月会员期服务。
6.资料真实性：乙方应保证所提供的资料全部真实，若因乙方提供虚假信息导致的甲方与录用单位损失，将由乙方承担。
7.授权：乙方已授权甲方使用本人的信息和简历资料，并应用于本协议涉及的招聘及求职领域；甲方可以代表乙方进行与求职相关的全部工作（如
简历投递等）；甲方可代表乙方与用人单位进行薪资谈判及录用；如乙方有希望规避的用人单位和领域，可立即告知甲方，甲方会在后续操作中予以回避。
8.有效性：本协议电子文件或纸质文件等同有效。签字后，视为甲乙双方均已接受和签署本协议书所有条款内容。
9.争议的解决：乙方对甲方提供的服务有任何的不满（本公司座机全程录音），可调取录音、邮件或者聊天记录等为凭证向客服部进行投诉，乙方
有权利提出更换咨询顾问的要求。如双方产生争议，应尽可能友好协商，如协商不成，任一方可向上海仲裁委员会提请仲裁。
10.投诉及申请退费电话：021-22502485，16621530295或13127506805。
 
 
甲方盖章：                                          乙方签字：                   
签订日期：    年    月     日