收费标准
1.收费比率
按税前年薪的18%收取（保质期三个月），每个成功岗位最低收费2万元。
2.付款期限及方式； 分二次付款
第一阶段：在每一位被聘用人员上班之日起半个月内支付服务费的50%；
第二阶段：在乙方推荐人员正式上班之日起满3个月后五日内服务费的50%。
3.所有付款以支票或银行转账或现金方式支付；乙方应在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
4.税前年薪：税前年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额，并包含所有的津贴、奖金和福利。
若录用通知里明确了年终奖数额或者比例的按照约定核算，若无明确约定数额或者比例，则按照月薪13来核算税前年薪，
5.甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要面试的判断，甲方应在
候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，如需复试，在复试后二周内做出是否录用的判断。
按税前年薪的18%收取（保质期三个月），每个成功岗位最低收费2万元。
2.付款期限及方式； 分二次付款
第一阶段：在每一位被聘用人员上班之日起半个月内支付服务费的50%；
第二阶段：在乙方推荐人员正式上班之日起满3个月后五日内服务费的50%。
3.所有付款以支票或银行转账或现金方式支付；乙方应在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
4.税前年薪：税前年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额，并包含所有的津贴、奖金和福利。
若录用通知里明确了年终奖数额或者比例的按照约定核算，若无明确约定数额或者比例，则按照月薪13来核算税前年薪，
5.甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要面试的判断，甲方应在
候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，如需复试，在复试后二周内做出是否录用的判断。
