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                  猎头服务协议
甲方:                                                             
乙方:熠瑞人力资源(上海)有限公司                                                合同编号:      
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为搜索(猎取)各类中高级人才等事宜,经充分协商,达成如下协议,以资共同恪守。
一、双方责任与义务
1.1甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺,所提要求及待遇标准,必须按标额执行。
1.2乙方对所招聘人才负责基础面试、素质考核、履历调研等,确认其基本符合甲方用人标准,并负责协助甲方组织面试及试用。
1.3乙方有权考察甲方的实际经营状况,如发现与甲方自述不符,乙方有权停止为其服务。
1.4乙方有义务保证推荐人才的材料准确真实, 若发现履历造假,将终止推荐,并返还甲方支付的预付款(若甲方已支付预付款)。
1.5乙方有义务为甲方选拔合适的人才,甲方有责任在决定留用该人才的同时将服务费用按时支付给乙方。
1.6乙方提供的候选人应符合以下条件:
(1)工作经历、背景符合甲方提供的职位描述,且简历信息真实有效;
(2)乙方提供的候选人对甲方的企业文化、企业情况及薪资待遇表示认同;
(3)如面试成功,候选人能顺利与原单位脱离关系,及时上岗。
二、 服务保证:
2.1乙方保证按照劳动法及相关法律法规的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同的条款履行协议。
2.2乙方保证在为甲方推荐人才的同时,不与甲方正在使用的人才联系。
2.3甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才,乙方则在三年内不主动联系推荐给甲方的人才。
三、 保密条款:
3.1甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未得到乙方书面同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查,乙方更不得将甲方的商业机密和用人信息泄露给任何第三方。
3.2乙方有责任要求被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权,一切由此引起的不良后果由甲方负责,乙方不承担任何责任。
四、 服务费用:
4.1  收费比率:
按税前年薪的18%收取(保质期三个月),每个成功岗位最低收费2万元。
4.2  汇款资料:                                            
户  名:熠瑞人力资源(上海)有限公司  
开户行:中国民生银行上海分行期交所支行
账  号:692139873
4.3付款期限及方式:分二次付款:
 第一阶段:在每一位被聘用人员上班之日起半个月内支付服务费的50%;
 第二阶段:在乙方推荐人员正式上班之日起满3个月后五日内支付服务费的50%。
4.4所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
4.5税前年薪:税前年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额,并包含所有的津贴、奖金和福利。若在录用通知里明确了年终奖数额或者比例的按照约定核算,若无明确约定数额或者比例,则按照月薪*13来核算税前年薪。
4.6 甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要面试的判断,甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,如需复试,在复试后二周内做出是否录用的判断。
4.7对被甲方聘用的中高级职位及高级职位,乙方按上面4.1项的标准提供保质期(自上岗之日起计算),保质期内若该人员自动离职或被辞退(因无能力履行甲方超出原职责范围工作的情况以及甲方内部人事结构的调整除外),甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以书面(电子邮件或传真)的形式通知乙方,乙方须按双方的约定,重新递补人选,直至人选录用上岗为止。如因特殊原因导致不需要或无法递补上岗人选,则乙方退还前期此岗位已收取寻访服务费的30%给甲方。
五、其它约定的条款:
5.1若甲方发现乙方所推荐之候选人在乙方将其简历送达甲方之前已从其它渠道获得,则甲方应在收到乙方送达简历后的24小时内书面通知乙方。否则,该候选人应被认定为由乙方推荐,并当甲方确认聘用该候选人后,应及时、足额的向乙方支付依照本合同第4.1条所述计算的服务费。同理如果此侯选人之前甲方没有成功聘用,后经乙方斡旋成功的,该侯选人仍应被认定为由乙方成功推荐。
5.2乙方向甲方提供的推荐服务是保密的,并且甲方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员(以下统称“关联方”)再行推荐。乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内,如果甲方直接聘用了上述候选人,或者甲方将上述候选人介绍或推荐给了上述关联方并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系,甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同第4.1条所述计算的服务费。同时甲方承诺对乙方提供的候选人之个人信息承担保密义务,不将其用于履行本合同以外的其它目的。
5.3如因乙方在为甲方服务期间,甲方需求的其它岗位人才及数量较多,因此乙方在为甲方寻找及推荐的候选人中,若被甲方其它岗位或下属子公司、分公司一切关联的公司录用,则乙方依据本合同的上述约定收费标准向甲方收取服务费用。
5.4如外地候选人需要到甲方所在城市面试,差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意,费用可以通过乙方转交候选人。
六、违约责任:
服务费用的约定付款期限超出后未能按时支付费用,则视为违约;如果甲方付款超过约定付款期,应向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方式为:应付未付的费用х1%х迟延天数(从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。
七、争议和解决:
本协议在履行过程中一旦发生意见分歧,双方尽力协商解决,协商不成,由甲方所在地仲裁委员会仲裁裁决,裁决结果为最后结果。
八、附件有效性:
本合同所附任何附件,经双方签字确认后,均与主合同具有同等法律效力。
九、有效期与终止条款:
有效期:本合同自生效之日起,有效期为一年。
合同终止:本合同持续有效直至任何一方提前两周,在双方协商一致的情况下向对方发出书面信函,经双方签字确认后,提出一方即可终止本合同,但如果乙方已向甲方提供了本合同所述之服务,则甲方应先支付乙方本合同所规定的费用。
若合同任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方,则本合同终止。
十、其他约定条款:                                                                                               
本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,具同等效力。
甲方代表签字:                                                                                                                                       乙方代表签字:
盖章:                                                                                                                                                       盖章:
日期:                                                                                                                                                       日期:
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