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薪酬绩效经理
职位年薪:15-20万
招聘企业:上市公司
所属部门:人事部
所属行业:多元化业务
薪资待遇:YR801293
工作地点:上海浦东新区
发布日期:2016-08-08
岗位要求
本科学历，3年以上薪酬绩效管理经验
职责描述
1、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
2、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，负责构建集团薪酬体系的设计, 组织编制集团薪酬福利管理系统和制度 3、负责公司合理、全面的弹性薪酬福利方案的设计、并跟踪落地推进的效果，定期优化。 4、根据公司经营目标和人力资源管理规划，建立绩效管理体系，完善公司绩效管理制度，根据公司发展阶段及各部门需要，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议； 6、收集整理薪酬绩效相关数据并进行分析，出具相关人事报表等。 企业介绍
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