上海年休假、婚假、产假、探亲假、丧假相关规定
来源：未知 发布时间：2021-04-02 16:53
不知不觉，3月已悄然而去，步入4月，我们将迎来清明假期，4月3日（星期六）至4月5日（星期一），清明假期连休3天！其实，在我们的日常工作生活中，远不止有清明节这样的“国家法定休假日”，还有年休假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假等各类假期。
今天，易瑞人才大家学习了解清楚，这些假期该怎么休？
一、法定假日：
国务院办公厅关于2021年 部分节假日安排的通知
元旦：1月1日~1月3日无调休共3天
春节：2月11日~2月17日共7天 2月7日(周日)、2月20日(周六)上班
清明节：4月3日~4月5日无调休共3天
劳动节：5月1日~5月5日共5天 4月25日(周日)、5月8日(周六)上班
端午节：6月12日~6月14日无调休共3天
中秋节：9月19日~9月21日共3天 9月18日(周六)
国庆节：10月1日~10月7日共7天 9月26日(周日)、10月9日(周六)上班
二、年休假：
上海根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、婚假
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假三天外，增加婚假七天, 共十天。
四、产假、哺乳假
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，加上生育假30天，共128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
上海职工产假待遇：
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
五、探亲假
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
六、丧假：
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，可以根据具体情況，由本单位行政领导批准的情给予1-3天的丧假。
职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。
今天，易瑞人才大家学习了解清楚，这些假期该怎么休？
一、法定假日：
国务院办公厅关于2021年 部分节假日安排的通知
元旦：1月1日~1月3日无调休共3天
春节：2月11日~2月17日共7天 2月7日(周日)、2月20日(周六)上班
清明节：4月3日~4月5日无调休共3天
劳动节：5月1日~5月5日共5天 4月25日(周日)、5月8日(周六)上班
端午节：6月12日~6月14日无调休共3天
中秋节：9月19日~9月21日共3天 9月18日(周六)
国庆节：10月1日~10月7日共7天 9月26日(周日)、10月9日(周六)上班
二、年休假：
上海根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、婚假
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假三天外，增加婚假七天, 共十天。
四、产假、哺乳假
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，加上生育假30天，共128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
上海职工产假待遇：
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
五、探亲假
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
六、丧假：
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，可以根据具体情況，由本单位行政领导批准的情给予1-3天的丧假。
职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。
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