每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，....【详情】
25岁是个不大不小的年纪，过去在农村25岁可能已经是孩的爹或者妈了。但是在当下21世纪的职场，尤其是生活在一线城市，25岁仍然是一个奋斗的年龄，甚至不少25岁的人才刚从学校出来....【详情】
大事干不、小事不愿干，眼高手低使职场新人遭遇就业尴尬。目前，这种不良的求职心态很普遍，可能对毕业生的心理健康造成危害。那职场新人如何进行择业呢？ 择业就业四项法则....【详情】
个人猎头的服务周期从几天到一年都有可能。怎么样在最短的时间内完成人才推荐服务？那就是需要猎头、候选人、企业三方都走心。 猎头的走心 猎头的走心体现在服务方面，对候选....【详情】
对于来讲招聘遇到最大的问题就是关于候选人能力的一个判断，为了实现这个目标HR会对候选人进行一系列的测评。可即便如此，仍然会出现打眼的状况。小编在这里推出猎头经常用到....【详情】
你为什么离开上家公司啊？因为 只要是面试很少有HR不问求职者为什么离开上家公司的，通过求职者的回答人力资源面试官能获得许多想要的信息，对求职者做出正确的判断。身为求职....【详情】
1. 谨慎使用性别红利。 年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的....【详情】
在职场中，都想要快速升职，但是职位只有那么几个，老板会怎么选择呢？易瑞人才告诉你以下六种职场人最不易升职。 伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥....【详情】
