小伙伴们对于工龄可有什么了解吗?知道与它相关联的一些东西吗?要是不怎么了解的话可以来看看易瑞人才小编给大家带来的与此相关的一些内容噢!

 

一、工龄和退休金的关系

 

所谓的工龄是指职工以工资收入为生活基础的那些工作时间。它是职工参加工作时间长短的真实写照，它是模对社会及企业的贡献大小与知识、经验，还有技术熟练程度高低的反映。而退休金可以说是企业或事业单位职工与工作人员退休后一次或分次支付给职工的一种服务酬劳的一部分。工龄和退休金的关系的具体有这些：

 

1、单纯的工龄其实和退休后养老金并没有什么关系，但是实行养老保险个人缴费前的固定工工龄作为缴费年限。

 

2、国家机关与事业单位人员的退休工资主要是根据工龄来计算的;在实施养老保险政策后需按实际缴费年限来算的。

 

3、参保人员养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低及退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。

 

二、 工龄和档案的关系

 

个人档案中所记载的工龄，只关系到职工个人在医疗、养老、住房等险金计费方面的具体问题，与所交或所欠的存档管理费没有直接关联。档案必须由工作单位或人事代理机构管理，在确定了档案管理单位后，持报到证去档案管理单位办理报到手续。完成报到手续后，就算就业了，个人身份就由在校学生转变为社会人员，开始计算档案工龄。档案工龄不仅对在机关、事业单位工作的人员有用，对在企业(包括私企)工作的人员也是有用的。退休时计算工龄也是根据档案工龄。

 

三、工龄和年假的关系

 

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。而年假，指的是职工一年一次的假期，一般情况下，连续工作1年以上的职工，可以提出申请，享受带薪年休假。

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