金九银十求职季，拿到offer犹豫不决怎么办
来源：未知 发布时间：2021-09-15 18:53
金九银十求职季到了，职场新人们摩拳擦掌找工作，职场老司机蠢蠢欲动想跳槽。
但选择公司时千万要擦亮眼睛，不要因为不靠谱的公司，白白耽误了就业时机，甚至影响事业前途。以下这些情况，求职再急也不能去。
1、不缴五险一金的公司，不正规
找工作的时候，不要相信一些公司/HR的托词，什么我们是创业型公司，什么在帮你合理避税。任何没有五险一金的公司，都是违法且没有前途的。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
缴纳五险一金，是求职的最基本底线，也是作为职员的基本保障。连五险一金都无法足额缴纳的公司，一来是违法不正规操作，二来也没有太大的发展前途和机会。
面试时，不要听信HR和用人单位的忽悠。求职本就是双向选择的过程，而五险一金，是最基础的考察手段之一。
2、全是皇亲国戚的公司，心太累
如果你面试的单位，是一家家族型企业，由家族成员担任企业主要领导岗位。那么我建议慎重考虑，能不去就别去了。
试想一下”财务是老板娘，市场是大舅子，销售是二表弟，行政是三堂妹，秘书是小姨子……“
这种家族型企业，满屋子的皇亲国戚，能给你多大的发展空间！只怕你累死累活，也难以升职加薪。很简单，活都是你的，功劳都是亲戚的。
但这还不是最可怕的，最可怕的要背锅时，肯定把你推出去挡枪。人家的关系是坚如磐石，你的存在就是当牛做马。再能干、再牛逼，也不过是个外人。
3、挂羊头卖狗肉的公司，防被坑
面试时，HR小姐姐告诉你：”目前这个岗位不需要人，我把你推荐给其他部门吧？“、”这个岗位招满了，你要不试试其他岗位？“、”这个岗位不招了，还有其他空缺岗位，要不要试试？“……
遇上这样的机会，千万别被了头脑，然后欣然前往。最后经过三五个月，才发现跳坑了。
哪怕你再有才华，也不要自命不凡，觉得自己才高八斗，什么岗位都能胜任。哪怕你再自卑，应聘时屡屡受挫，也不要自视过轻，然后啥工作都不挑剔。
如果HR连工作岗位、工作职责都不敢在招聘网站上明确的，还需要挂羊头卖狗肉的方式来吸引人，你觉得会是什么样的”好工作“呢？
4、谈情怀不谈钱，大忽悠
”我们是一家有情怀的公司，别太在意一时的薪水。“
”虽然我们不能给你满意的薪资，但我们的发展潜力很大。“
”我们公司很人性化的，年轻人不要只看重工资。“
……
纳尼？咱们上班是来赚钱的，不是来做慈善的。不管老板天花乱坠，不管老板多么会画饼，我都不建议你去。
原因很简单，你跟他们没有多大的感情，只谈情怀不谈钱犯不着。跳槽求职，你的工资应该是由市场价格和你的能力决定的，而不是别人口中的情怀、人性、潜力等决定的。
钱是对你能力的最大认可，任何只谈情怀不谈钱的公司，都是在耍流氓。
钱到位了，工作才能有动力。钱不到位，情怀是不能当饭吃的。
5、需要单打独斗的公司，成长慢
企业运营的关键，就在于团队协作。只有将具有不同技能的人，聚集在一起才能保证团队的良好运行。
除非是你自己创业，否则不建议你去一个需要单打独斗的公司。如果一个部门或一个项目，只有你一个人，你是很难有所成长的。如果在这样的公司停留时间长，也很难再进入大公司深入学习。
三人行必有我师，大家协力合作才能走得更远。全靠自己摸爬滚打去尝试，你很容易陷入思维的误区，也很难形成系统化的技能。最后你会发现自己：好像啥都会，好像啥都不会，博而不精、全而不深。
特别是职场小白，或者刚毕业的新人，如果可以一定要选择专业的团队，跟着别人一起成长。
求职找工作，每个人都踩过坑，与其事后懊恼不已，不如事先防患未然。以上5种公司，如果可以千万不要选择，会让你多走很多弯路。
那什么样的offer值得接呢？
1.属于朝阳产业。
2.公司的业务和产品对社会有正向价值。
3.能为未来职业发展助力。
4.有完善的晋升制度。
5.公司能尊重个人成长和发展。
6. 薪酬福利明确。
最后，记住所有工作的起点很重要，一个好的平台就像一个好的学校，尤其是第一份工作，同样的工作年限，大厂的工作经验绝对比名不见经传的小公司价值高得多，你会获得更多的求职机会，拥有更高的薪资待遇。
但选择公司时千万要擦亮眼睛，不要因为不靠谱的公司，白白耽误了就业时机，甚至影响事业前途。以下这些情况，求职再急也不能去。
1、不缴五险一金的公司，不正规
找工作的时候，不要相信一些公司/HR的托词，什么我们是创业型公司，什么在帮你合理避税。任何没有五险一金的公司，都是违法且没有前途的。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
缴纳五险一金，是求职的最基本底线，也是作为职员的基本保障。连五险一金都无法足额缴纳的公司，一来是违法不正规操作，二来也没有太大的发展前途和机会。
面试时，不要听信HR和用人单位的忽悠。求职本就是双向选择的过程，而五险一金，是最基础的考察手段之一。
2、全是皇亲国戚的公司，心太累
如果你面试的单位，是一家家族型企业，由家族成员担任企业主要领导岗位。那么我建议慎重考虑，能不去就别去了。
试想一下”财务是老板娘，市场是大舅子，销售是二表弟，行政是三堂妹，秘书是小姨子……“
这种家族型企业，满屋子的皇亲国戚，能给你多大的发展空间！只怕你累死累活，也难以升职加薪。很简单，活都是你的，功劳都是亲戚的。
但这还不是最可怕的，最可怕的要背锅时，肯定把你推出去挡枪。人家的关系是坚如磐石，你的存在就是当牛做马。再能干、再牛逼，也不过是个外人。
3、挂羊头卖狗肉的公司，防被坑
面试时，HR小姐姐告诉你：”目前这个岗位不需要人，我把你推荐给其他部门吧？“、”这个岗位招满了，你要不试试其他岗位？“、”这个岗位不招了，还有其他空缺岗位，要不要试试？“……
遇上这样的机会，千万别被了头脑，然后欣然前往。最后经过三五个月，才发现跳坑了。
哪怕你再有才华，也不要自命不凡，觉得自己才高八斗，什么岗位都能胜任。哪怕你再自卑，应聘时屡屡受挫，也不要自视过轻，然后啥工作都不挑剔。
如果HR连工作岗位、工作职责都不敢在招聘网站上明确的，还需要挂羊头卖狗肉的方式来吸引人，你觉得会是什么样的”好工作“呢？
4、谈情怀不谈钱，大忽悠
”我们是一家有情怀的公司，别太在意一时的薪水。“
”虽然我们不能给你满意的薪资，但我们的发展潜力很大。“
”我们公司很人性化的，年轻人不要只看重工资。“
……
纳尼？咱们上班是来赚钱的，不是来做慈善的。不管老板天花乱坠，不管老板多么会画饼，我都不建议你去。
原因很简单，你跟他们没有多大的感情，只谈情怀不谈钱犯不着。跳槽求职，你的工资应该是由市场价格和你的能力决定的，而不是别人口中的情怀、人性、潜力等决定的。
钱是对你能力的最大认可，任何只谈情怀不谈钱的公司，都是在耍流氓。
钱到位了，工作才能有动力。钱不到位，情怀是不能当饭吃的。
5、需要单打独斗的公司，成长慢
企业运营的关键，就在于团队协作。只有将具有不同技能的人，聚集在一起才能保证团队的良好运行。
除非是你自己创业，否则不建议你去一个需要单打独斗的公司。如果一个部门或一个项目，只有你一个人，你是很难有所成长的。如果在这样的公司停留时间长，也很难再进入大公司深入学习。
三人行必有我师，大家协力合作才能走得更远。全靠自己摸爬滚打去尝试，你很容易陷入思维的误区，也很难形成系统化的技能。最后你会发现自己：好像啥都会，好像啥都不会，博而不精、全而不深。
特别是职场小白，或者刚毕业的新人，如果可以一定要选择专业的团队，跟着别人一起成长。
求职找工作，每个人都踩过坑，与其事后懊恼不已，不如事先防患未然。以上5种公司，如果可以千万不要选择，会让你多走很多弯路。
那什么样的offer值得接呢？
1.属于朝阳产业。
2.公司的业务和产品对社会有正向价值。
3.能为未来职业发展助力。
4.有完善的晋升制度。
5.公司能尊重个人成长和发展。
6. 薪酬福利明确。
最后，记住所有工作的起点很重要，一个好的平台就像一个好的学校，尤其是第一份工作，同样的工作年限，大厂的工作经验绝对比名不见经传的小公司价值高得多，你会获得更多的求职机会，拥有更高的薪资待遇。
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