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职场面临压力 如何应对“抑郁症”
来源:未知   发布时间:2016-12-12 14:10
前不久,一位年仅29岁、事业正如日中天的年轻演员乔任梁,因严重抑郁症而自杀。

他的经纪公司在声明中表示:2015年在繁重的工作中,遇上外界种种对他不实的报道和中伤的话语后,他患上了抑郁症。他的工作态度一向认真严谨,力求完美,拖着病体坚持完成已允诺的工作,而外界种种质疑的声音,给他造成无形巨大的压力导致病情加重,黑暗和绝望一度伴随着他。这一年,访医问药,减少工作,度假散心,眼看他慢慢有了笑容,病情有所好转。却不料他用最决绝的方式摆脱不可承受之病痛,与世诀别。

在一篇小小的声明中,信息量很大:工作压力,遭误解,坚持工作,力求完美,用笑容掩饰……这不也正是许多职场人士的缩影吗?

在职场上,哪些人群更容易产生抑郁情绪,有诱发抑郁症的风险呢?

第一,需频繁调动工作地点及内容的工作,不断地适应新环境及新同事会造成很大的生活压力,很容易引发职场抑郁症。

第二,从事具有时间压迫性以及人际竞争性很强的工作,如业务工作或是定期有业绩汇报工作的人,就很容易出现职场抑郁症。

第三,作息时间不规律,如轮班、熬夜、时差多的工作,容易影响生理时钟,造成体内失调,出现职场抑郁症的危险性也会随着增高。

第四,缺乏伙伴的工作环境容易诱发职场抑郁症,由于压力及责任缺少人可以共同承担,一旦有问题,只能独自承受,这就使压力难以排解,不断积蓄,进而演变成抑郁情绪。

第五,职场抑郁症主要是由于从事缺乏社会认同感、社会价值观评价较差等级的工作而造成的,也易导致长期缺乏自我认同感、成就感,以及缺少心理需求满足,这也包括工作前瞻性等因素。

对于有着更多知识储备、学习能力的职场人来说,认识自己和真实面对自己的能力,掩饰和欺骗只会让自己无法掌控情绪。所以必须学会自我调节。

第一,在工作上,要对自己有正确的认知评价。人之所以痛苦,是无法正视自己的问题。同时,不妨通过身边的人,去给自己一些提醒和指导。事实上,人们常被面子和里子问题困扰,这又何必呢。

第二,在人际关系上,要正确看待与同事之间的关系。“人敬我一尺,我敬人一丈”“滴水之恩涌泉相报”的价值观,并非人人认可,甚至“我敬人一尺,人敬我一尺”已属难得。而当你拿着自己的价值尺度去丈量别人,人际关系就难免会让你失落。

第三,在心态方面,多阅读一些有关的书籍,提高职业修养。为什么心灵鸡汤人人都喜欢,因为人人都需要不断地进行心理暗示。

第四,在生活上,要学会调节自己的情绪。

第五,要保证充足运动和良好的睡眠。

第六,寻求心理咨询师的指导。不要将心理问题视为一种羞于见人的疾病。



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