怎样成为独当一面的职场达人？
来源：未知 发布时间：2017-02-24 15:46
一、用思维导图总结各个工作模块的框架、细节和关键路径
思维导图是一种拆解思维层次的图形工具，用它来拆分工作模块的好处是，第一，能帮你建立整体框架;第二，能帮你归纳细节;第三，你可以从中看出关键路径。
从宏观框架到微观细节你都掌握了，那么你的能力，至少是理论水平，就比别人高出一大截了。
以互联网公司的常见工作模块——新媒体运营为例。新媒体运营的工作模块，按渠道分一般可以分成：微博/微信/论坛，每一个分支都可以往下面再细分。
思维导图的拆分技巧，有几点需要注意：
a.拆分的逻辑由你定，是按目的拆分，还是按工作时间段拆分，看你自己方便。比如上文提到的微博模块：既可以按加粉/制造传播/增加粉丝信任感，也可以按内容生产/渠道投放来拆。
b.尽可能拆得细一点，对行业细节的了解决定一个人专业度的上限。
c.要在你的思维导图里面标出关键路径。别让你80%的时间花在那20%的低效工作路径上。
二、多积累行业词汇
行业词汇通常是行业特定分支、现象、规律的总结和归纳。
当听到或者看到不懂的行业词汇时，一定记得把它记下来，查一查什么意思。
就拿营销来说吧，弄懂4p、4c、整合营销传播、长尾理论这些初级词汇，基本也就入门了。
要是能熟练说出植田T理论，随口解释一下顾客导向和竞争者导向的区别，旁征博引科特勒和特劳特的各种模型，那么恭喜你，说明你已经向高段位的营销人迈进了。
当然，熟悉行业词汇还有个好处，就是可以装逼。
设想一下，部门开会，其他人都是口水话半天说不到点子上。轮到你一出马，噼里啪啦说出一大堆专业术语，对不对暂且不论，这专业精神的范儿估计就让领导对你刮目相看。下次涉及到晋升机会的时候，是不是就比其他人领先一步?!
三、多尝鲜
“多尝鲜”的意思不是让你在职场上随便去泡小妹妹或者去追小鲜肉。“多尝鲜”是指尽量多的去接触自己没接触过的业务单元，横向扩展自己的技能范围。
比如你在互联网公司做新媒体运营，每天的工作任务就是帮公司发微博，发微信。那么你是不是有机会看看同部门的pr是怎么工作的呢，看看他写的稿子有没有什么可以借鉴和提高的地方呢;他去和媒体处关系的时候，你能不能也顺便跟媒体朋友博个交情积累一下资源;pr生病请假生孩子的时候，你能不能帮他顶一下就当提高文案水平呢?
同时，像其他业务单元，比如活动策划等等，甚至是财务环节。
在公司规范内，你都可以多接触了解，甚至熟悉一下对应岗位的技能。不仅是将来跳槽时选择范围更广，薪水更高(因为你技能更多样，身家更高)，也是为创业撬动更大蛋糕做准备。(好多创业者当年打工时不怎么“尝鲜”，导致自己独当一面时短板太多)
四、保持信息流通畅
在StephenCovey所著《高效能人士的七个习惯》里，有一个重要的提高效率的习惯是：自我更新。
对各个行业里的职场人来讲，与行业信息同步非常重要。也许你身边是年长得多的资深员工，但是只要你一直保持学习状态，加强知识的新陈代谢，很快你就有超过他们的机会，至少是在局部知识上超过他们。
信息通道包括但不限于：行业网站、行业论坛、行业微信群及你的各种内部渠道。
活到老学到老，古人诚不欺余也!
五、对于关键技能进行刻意练习
每个行业都有对应的关键技能要求，找出来，在工作和业余时间里，专门去练习这一技能。
腾出专门的时间去练习关键技能非常重要，就像足球运动员光踢野球是不太长水平的，得到健身房里去专门练身体，得花时间专门看录像学习战术。
思维导图是一种拆解思维层次的图形工具，用它来拆分工作模块的好处是，第一，能帮你建立整体框架;第二，能帮你归纳细节;第三，你可以从中看出关键路径。
从宏观框架到微观细节你都掌握了，那么你的能力，至少是理论水平，就比别人高出一大截了。
以互联网公司的常见工作模块——新媒体运营为例。新媒体运营的工作模块，按渠道分一般可以分成：微博/微信/论坛，每一个分支都可以往下面再细分。
思维导图的拆分技巧，有几点需要注意：
a.拆分的逻辑由你定，是按目的拆分，还是按工作时间段拆分，看你自己方便。比如上文提到的微博模块：既可以按加粉/制造传播/增加粉丝信任感，也可以按内容生产/渠道投放来拆。
b.尽可能拆得细一点，对行业细节的了解决定一个人专业度的上限。
c.要在你的思维导图里面标出关键路径。别让你80%的时间花在那20%的低效工作路径上。
二、多积累行业词汇
行业词汇通常是行业特定分支、现象、规律的总结和归纳。
当听到或者看到不懂的行业词汇时，一定记得把它记下来，查一查什么意思。
就拿营销来说吧，弄懂4p、4c、整合营销传播、长尾理论这些初级词汇，基本也就入门了。
要是能熟练说出植田T理论，随口解释一下顾客导向和竞争者导向的区别，旁征博引科特勒和特劳特的各种模型，那么恭喜你，说明你已经向高段位的营销人迈进了。
当然，熟悉行业词汇还有个好处，就是可以装逼。
设想一下，部门开会，其他人都是口水话半天说不到点子上。轮到你一出马，噼里啪啦说出一大堆专业术语，对不对暂且不论，这专业精神的范儿估计就让领导对你刮目相看。下次涉及到晋升机会的时候，是不是就比其他人领先一步?!
三、多尝鲜
“多尝鲜”的意思不是让你在职场上随便去泡小妹妹或者去追小鲜肉。“多尝鲜”是指尽量多的去接触自己没接触过的业务单元，横向扩展自己的技能范围。
比如你在互联网公司做新媒体运营，每天的工作任务就是帮公司发微博，发微信。那么你是不是有机会看看同部门的pr是怎么工作的呢，看看他写的稿子有没有什么可以借鉴和提高的地方呢;他去和媒体处关系的时候，你能不能也顺便跟媒体朋友博个交情积累一下资源;pr生病请假生孩子的时候，你能不能帮他顶一下就当提高文案水平呢?
同时，像其他业务单元，比如活动策划等等，甚至是财务环节。
在公司规范内，你都可以多接触了解，甚至熟悉一下对应岗位的技能。不仅是将来跳槽时选择范围更广，薪水更高(因为你技能更多样，身家更高)，也是为创业撬动更大蛋糕做准备。(好多创业者当年打工时不怎么“尝鲜”，导致自己独当一面时短板太多)
四、保持信息流通畅
在StephenCovey所著《高效能人士的七个习惯》里，有一个重要的提高效率的习惯是：自我更新。
对各个行业里的职场人来讲，与行业信息同步非常重要。也许你身边是年长得多的资深员工，但是只要你一直保持学习状态，加强知识的新陈代谢，很快你就有超过他们的机会，至少是在局部知识上超过他们。
信息通道包括但不限于：行业网站、行业论坛、行业微信群及你的各种内部渠道。
活到老学到老，古人诚不欺余也!
五、对于关键技能进行刻意练习
每个行业都有对应的关键技能要求，找出来，在工作和业余时间里，专门去练习这一技能。
腾出专门的时间去练习关键技能非常重要，就像足球运动员光踢野球是不太长水平的，得到健身房里去专门练身体，得花时间专门看录像学习战术。
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