当前位置:主页 > 新闻中心 > 职场资讯 >
毕业几年后对职业发展茫然怎么办?
来源:未知   发布时间:2017-05-03 14:06
1、不要后悔每一段经历,重要的是你从中获得了什么

你从来都不能否定,是之前的经历造就了现在的你。

如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么,要不就是待的时间太短,要不就是你从来没有努力对待过这份工作,学会向内看找内因。

所以不要频繁跳槽,除非是在统一的职业方向上不断地向上跳。

但即使是这样,也是一种时间与资源的浪费,只要你跳槽了,你就必须要花时间去适应新的环境、新的老板和新的同事。

然而能否遇到更好的机会和老板,从来都是一半一半的概率,谁都不能保证。

2、任何时候的出发,都不会太晚

从概率上讲,一个人对未来的担忧,有90%是不会发生的,但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能,导致很多人做一个选择的时候会有很多过分的担忧。

我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发都不晚”放在一起说?

这两个观点,乍一看好像没有多大关系,但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时,大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已,倒不如给自己的现在做做减法。

这个问题,我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看:如果你的才华能够支持你的梦想,任何时候出发,都不会太晚。

如果你的才华支撑不了你的梦想,同时还不努力,即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清、想得明白比什么都重要。

3、大公司与小公司的区别,即使亲身经历的人都没有办法给出标准答案

每个人都要去大公司和小公司做尝试,尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。

概率上讲,从小公司去到大公司难,反而是从大公司去到小公司易。

不要担心自己浪费了时间,而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点,让自己能有不同类型公司的视角,对未来的发展会有更好的帮助。

职场真的是千姿百态,我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友,也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。

我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友,也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。

为什么同样的环境还是会有不同的状态?跟心态的成熟真的有很大的关系。
 
什么样的工作环境与工作机会都去尝试、去感受,反而是这种状态的人,当她真的下定决心想换环境时,也会有源源不断的机会。

社会从来是接纳适应环境的人,而不是要让环境迁就的人,Just try it。

4、把每一段经历看成人生的一个阶段,达到当下阶段的平衡

从某种意义上说,人生是可以按阶段进行划分的,最赞的人生是,你每一个阶段都发现了不一样的自己,每个阶段都有所侧重。

可能某一个阶段你的工作比较忙,那么与家人协商,让家人更多的照顾家庭。

可能某一个阶段你的工作处理得很好,有很多的空闲时间,那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人,达到这一阶段所谓的平衡。

最好的状态是,当你渡过这一阶段的时候,觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同,尝试了许多新鲜的东西、认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。

但当你厌倦了这种类型的生活时,可以随时带着这些能够保留的人事物,进入下一个阶段,达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。

不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游,半年上班吗?

你也可以为自己的人生设计不一样的环节,相信我,周围的人会觉得你棒极了。

5、努力与选择,哪个更重要?

选择是点,努力是面,人生努力的时间绝对是要比选择的时间多。

如果每天只有不断做选择的机会,却没有努力的状态,迟早会被淘汰。

换句话说,如果你确实因为一个很好的选择,全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态。这个时候,你必须付出更多的努力,才能让你的才华跟上你的脚步。

从另一个角度来看,你的这个选择,也肯定是你的努力带来的,我从来都不相信,天上会掉下馅饼。

在这个浮躁的时代,一定是你的努力让你更得体,让你的才华更充盈。

但是,职场怎么可以用几个问题就表达清楚?

6、心态篇:活在当下

活在当下是最重要的,不要老是想着换一家公司会更好。

仔细想想你在上一家公司,想换到下一家的时候,是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正去到新公司的时候,会发现,度过了一开始的兴奋期,问题还是很多,只是不同形式罢了。
 
如果工作很忙,就把这一阶段的天平倾斜到工作当中,如果工作很空闲,就把这一阶段的天平倾斜到生活当中。

随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性,如果是职场空档期,就停下来休息休息、发发呆、充充电,再重新上路。

人生莫慌张,重要的是找到每一个阶段可以做的事情,等你回想人生时,失业、职场的不顺,真的没有什么大不了,重要的是尽量让自己心情愉悦。

无论在什么状态下,拥有学习的心态,就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富,如果你自己是圈子里最棒的人,你才要悲伤,因为你已经没有了进步的空间。

总体来说,我的职场观是:

拉开差距的从来都是能力,而不是时间。

首页| 求职|招聘|案例|下载|优势|问题|支付|关于| 流程