为什么要去大公司？
来源：未知 发布时间：2017-07-12 13:26
进大公司还是去小公司一直是令职场人犹豫不决的问题，对于是否进入大公司这个问题，大概就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。因此，才会出现年轻人对大公司心向往之，而在大公司工作了十几二十年的人会唏嘘感慨。那么，我们到底该不该去大公司呢？
该不该去知名大公司本身不重要，重要的是知道去大公司能得到什么。如果你不知道，那么即便进去了也很难有收获，如果你知道了，即便你不进去也会有收获，甚至能得到更多。
一、你为何想去大公司？
在考虑到底应不应该去大公司之前，可以先自问下：你为何想去“知名”大公司？
“给的工资多，福利也更有保障些。”穷怕了得大刘说。
“去大公司有面子啊”，深得中国面子文化精髓的马大哈紧跟着说。
“去大公司发展好”，学生会主席如是说。
“这有啥争的，大家不都想去吗？”。
如果你也是如上所想，那么去不去所谓的“知名”大公司，对你而言，几乎没什么区别。
为何？因为，你压根就没抓到，进“知名”大公司的真正价值！就像一个不知道钻石是啥的人，即使进了布满钻石的山洞，也几乎挖不出一颗钻石。
二、大公司到底能带来什么？
大公司真正能带给我们的是四大价值，从易到难分别是：职场镀金、感受优秀的管理方式，与优秀的人同行、提升眼界。
1. 职场镀金
这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了，是四大价值中唯一100%会获得的“光环”，也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。
2. 感受优秀的管理方式
能成为“知名”大公司，绝大多数的管理水平确实是业界领先的，身处其中，只要用心观察，便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。
3. 与优秀的人同行
不可否认的是，“知名”大公司中，优秀者的数量，相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事，也就有了更多可能，学习到优秀的思维方式、工作方式等（请注意，仅是可能性高一些而已，能否学到还是取决于你自己）。
而且如果你自己也足够争气的话，还可以积累一定的优秀人脉。但你不优秀，别妄想拥有高质量的人脉。
4. 提升眼界
眼界是“知名”大公司能带给一个人最内在的价值了。我们经常会问，一个出身于社会高级阶层家庭的小孩，相较于一般阶层，到底有何优势？其实最核心的优势就是眼界，眼界决定了一个人的格局和高度。
大公司就好比你职场出身的“家庭”，为你眼界的提升，提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但这个眼界的提升受限于你在公司的职位，职位越高加持越多，因此如果只是一颗螺丝钉的话，那提升就非常有限了。
以上四大价值就是“知名”大企业真正能带给我们的，也是我们进入一家“知名”大企业后应该去积极获取的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”，最后的价值，可能就只是为职场经历镀了一层金而已，实际毫无所得。
当然，无论是大公司还是小公司，深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的。
该不该去知名大公司本身不重要，重要的是知道去大公司能得到什么。如果你不知道，那么即便进去了也很难有收获，如果你知道了，即便你不进去也会有收获，甚至能得到更多。
一、你为何想去大公司？
在考虑到底应不应该去大公司之前，可以先自问下：你为何想去“知名”大公司？
“给的工资多，福利也更有保障些。”穷怕了得大刘说。
“去大公司有面子啊”，深得中国面子文化精髓的马大哈紧跟着说。
“去大公司发展好”，学生会主席如是说。
“这有啥争的，大家不都想去吗？”。
如果你也是如上所想，那么去不去所谓的“知名”大公司，对你而言，几乎没什么区别。
为何？因为，你压根就没抓到，进“知名”大公司的真正价值！就像一个不知道钻石是啥的人，即使进了布满钻石的山洞，也几乎挖不出一颗钻石。
二、大公司到底能带来什么？
大公司真正能带给我们的是四大价值，从易到难分别是：职场镀金、感受优秀的管理方式，与优秀的人同行、提升眼界。
1. 职场镀金
这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了，是四大价值中唯一100%会获得的“光环”，也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。
2. 感受优秀的管理方式
能成为“知名”大公司，绝大多数的管理水平确实是业界领先的，身处其中，只要用心观察，便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。
3. 与优秀的人同行
不可否认的是，“知名”大公司中，优秀者的数量，相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事，也就有了更多可能，学习到优秀的思维方式、工作方式等（请注意，仅是可能性高一些而已，能否学到还是取决于你自己）。
而且如果你自己也足够争气的话，还可以积累一定的优秀人脉。但你不优秀，别妄想拥有高质量的人脉。
4. 提升眼界
眼界是“知名”大公司能带给一个人最内在的价值了。我们经常会问，一个出身于社会高级阶层家庭的小孩，相较于一般阶层，到底有何优势？其实最核心的优势就是眼界，眼界决定了一个人的格局和高度。
大公司就好比你职场出身的“家庭”，为你眼界的提升，提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但这个眼界的提升受限于你在公司的职位，职位越高加持越多，因此如果只是一颗螺丝钉的话，那提升就非常有限了。
以上四大价值就是“知名”大企业真正能带给我们的，也是我们进入一家“知名”大企业后应该去积极获取的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”，最后的价值，可能就只是为职场经历镀了一层金而已，实际毫无所得。
当然，无论是大公司还是小公司，深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的。
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