埋头苦干已经不行了 还得会“说”
来源：未知 发布时间：2017-10-26 15:45
职场里总有一群人，他们工作兢兢业业、勤奋实干、默默地努力，职场上扮演着“隐形超人”。 但提职晋升时总是被人忽视或被人忘记，总吃哑巴亏。究其原因，很多情况下是哑巴干活，只干不说，也就是我们常说的傻把式。
一、要学会“推销”自己
在这个推崇“品牌”的时代，你就是你自己的代言人。
无论你是不是身处销售职位，在公共场合，你总是在扮演“销售”的角色，推销自己的产品、项目，推销自己。
再小的个体也会有自己的品牌，因此你就是你自己的销售代表，你自己品牌的产品经理。
品牌好坏全看自己。好酒也怕巷子深，只埋头苦干不注重品牌推广，一定不会有好结果。
中国有句古话叫“知人善任”，充分说明了让人知道你的重要性。如果别人都不知道你，如何给你委以重任呢？
一个人能否提职和晋升并不仅仅取决于年终总结，更多是给这些“决策人”留下的平时印象。能够给别人留下深刻印象的就两种，好印象和坏印象。
好事不出门，坏事传千里。想让好事出门，就要说出来。
二、“说”不是“吹”
会说话直接和你的业绩以及职业发展正相关。
“说出来”和“吹出来”是两个概念。
“说出来”是指会干还要会说，是在干的基础上；“吹出来”却是无中生有，天花乱坠或干一说二。
工作中乱吹的人很难长久，早晚有露馅的一天。
痛定思痛，我们自己必须学会表达：会说同样是一种能力，更是一门艺术。
要从自身找原因，指望老板明察秋毫，明辨是非是不现实的。每个人都在忙自己的工作，只有你自己对你的工作最了解。
很多时候，你不说都没人知道。很多时候，干了没说和没干是一样的，等到工作不被人认可再发牢骚：人在干，天在看是没有用的，只会自寻烦恼。
三、说重点
现代社会的节奏越来越快，特别是这个碎片化的时代，没有人有时间听你的长篇大论。
企业中会有各种各样、大大小小的会议，越是高层，会议越多，作为管理者更是在各种不同内容的会议中切换，没有人有大块时间听你唠叨。
三句话讲不到正题，很多人就已失去耐心，哪怕接下来的内容再好都会失去很多听众。
在拜访中，客户留给你的时间往往只有几分钟，因此有人提出30秒钟的电梯原理，即在30秒内把事情讲清楚。
如何用简短的话把事情讲清楚着实考验人的表达能力。
表达的场合更多时候是非正式的，看你能否利用机会。
机遇总是垂青有准备的头脑。
有些人虽然看上去毫无准备，但即兴讲上几句都非常贴切，击中要害。
实际上这种天才少之又少，大部分人都需要不断地磨练，平时做好准备。
四、说有趣的话
工作和生活中要有幽默感，做一个有趣的人。
职场上每个人都面临着不同程度的压力，在一个如此快节奏的环境中很容易引起焦虑和抑郁。
工作中往往一个小段子或一句幽默的话，都能引起周围同事的哈哈大笑。
有些团队因为有几个开心果总是笑声满天，气氛活跃。反观有些团队整天肃穆安静，如临大敌，试想这样的团队如何让人快乐地工作。
领导者的幽默气质会给团队带来不一样的文化，这些都和团队的生产力、流动性、凝聚力等密切相关。
因此要学做一个会说话懂幽默的人，特别是领导。快乐是可以被感染的，因此大家都愿意和有趣的人或有幽默感的人一起工作。
一、要学会“推销”自己
在这个推崇“品牌”的时代，你就是你自己的代言人。
无论你是不是身处销售职位，在公共场合，你总是在扮演“销售”的角色，推销自己的产品、项目，推销自己。
再小的个体也会有自己的品牌，因此你就是你自己的销售代表，你自己品牌的产品经理。
品牌好坏全看自己。好酒也怕巷子深，只埋头苦干不注重品牌推广，一定不会有好结果。
中国有句古话叫“知人善任”，充分说明了让人知道你的重要性。如果别人都不知道你，如何给你委以重任呢？
一个人能否提职和晋升并不仅仅取决于年终总结，更多是给这些“决策人”留下的平时印象。能够给别人留下深刻印象的就两种，好印象和坏印象。
好事不出门，坏事传千里。想让好事出门，就要说出来。
二、“说”不是“吹”
会说话直接和你的业绩以及职业发展正相关。
“说出来”和“吹出来”是两个概念。
“说出来”是指会干还要会说，是在干的基础上；“吹出来”却是无中生有，天花乱坠或干一说二。
工作中乱吹的人很难长久，早晚有露馅的一天。
痛定思痛，我们自己必须学会表达：会说同样是一种能力，更是一门艺术。
要从自身找原因，指望老板明察秋毫，明辨是非是不现实的。每个人都在忙自己的工作，只有你自己对你的工作最了解。
很多时候，你不说都没人知道。很多时候，干了没说和没干是一样的，等到工作不被人认可再发牢骚：人在干，天在看是没有用的，只会自寻烦恼。
三、说重点
现代社会的节奏越来越快，特别是这个碎片化的时代，没有人有时间听你的长篇大论。
企业中会有各种各样、大大小小的会议，越是高层，会议越多，作为管理者更是在各种不同内容的会议中切换，没有人有大块时间听你唠叨。
三句话讲不到正题，很多人就已失去耐心，哪怕接下来的内容再好都会失去很多听众。
在拜访中，客户留给你的时间往往只有几分钟，因此有人提出30秒钟的电梯原理，即在30秒内把事情讲清楚。
如何用简短的话把事情讲清楚着实考验人的表达能力。
表达的场合更多时候是非正式的，看你能否利用机会。
机遇总是垂青有准备的头脑。
有些人虽然看上去毫无准备，但即兴讲上几句都非常贴切，击中要害。
实际上这种天才少之又少，大部分人都需要不断地磨练，平时做好准备。
四、说有趣的话
工作和生活中要有幽默感，做一个有趣的人。
职场上每个人都面临着不同程度的压力，在一个如此快节奏的环境中很容易引起焦虑和抑郁。
工作中往往一个小段子或一句幽默的话，都能引起周围同事的哈哈大笑。
有些团队因为有几个开心果总是笑声满天，气氛活跃。反观有些团队整天肃穆安静，如临大敌，试想这样的团队如何让人快乐地工作。
领导者的幽默气质会给团队带来不一样的文化，这些都和团队的生产力、流动性、凝聚力等密切相关。
因此要学做一个会说话懂幽默的人，特别是领导。快乐是可以被感染的，因此大家都愿意和有趣的人或有幽默感的人一起工作。
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