猎头的价值在哪里？
来源：未知 发布时间：2017-11-15 14:40
传说中第一部聚焦猎头行业的电视剧《猎场》已经开播好些天了。这部剧讲的是男主郑秋冬职场颠沛、商海沉浮、十年蝶变的成长故事。
职场中，很多人忙碌工作，却不知道自己为何努力;有的人一而再再而三地跳槽，几年都没有找到自真正想要的归宿;有的人闷头扎实于技术，殊不知自己擅长的是管理……所以在资深猎头面前，很多人的想法却无从遁形。
猎头工作便是帮人“换工作”
无论是什么原因，做出这个决定，一定程度上需要经历纠结、挣扎、反复怀疑、一咬牙跺脚地冲动，控制不住地回望，最终坦然地接受。做出决定之前，有的人思虑许久，有的人情绪翻涌。
从一个人成年开始，“工作”几乎占据了他的后半生，它从根本上决定了一个人的生命质量。决定换工作的那一刻，是人生的少有的决定性瞬间。
猎头工作便是帮人“换工作”。但猎头在其中的角色，绝不仅仅是信息中转站那么简单。可能你本不想换工作，却莫名被说动了心;可能你本想去 A 地工作，却越发笃定地相信 B 地才是最好的;可能你曾有的职业目标和动力，在某一瞬间被全盘推翻……
每个人都觉得自己工作还行，但找不出缺点什么
年后是人们跳槽最频繁的时候，而现在正是“备货”阶段。
备货无非那几个途径：智联、中华英才、拉钩、linkedin，还有靠别人推荐，没什么特别的。这些招聘网站上会清楚地写着这个职位的最低要求，工作地点，薪水范围是多少——但也只有这些。一个资深猎头，在了解你的职业生涯后，能告诉你在你听过的这10个职位中，最适合你的是哪一个。
你不可能每个月都跳一次槽，但猎头每天都在帮人跳槽。
在很多很多年前，猎头就像杀手一样的存在：你听说过，但没碰到过。
以前被猎头发现是一种认可，一种荣耀。现在已经不是这样了，就像你刚到上海要租房子，那就出门左拐找一家房屋中介。多花一点钱，但省事，这大概是猎头这个行业的现状。
如果在猎头行业坚持工作5年，那心态会得到极大的锻炼，即使明天世界末日，今天你也会淡然地约会吃饭，早上正常晨练，在末日的前一分钟镇定地打给初恋，告诉他/她我想你。
猎头顾问不会指望一个陌生人掏心掏肺地跟他讲实话，往往是自己去揣摩求职者的心思，他的种种举动可能代表着什么。
猎头顾问让候选人把简历发给他，候选人是立刻发，晚上8点发、10点发，还是12点发，都有着完全不同的含义。8点可能是回家吃了饭，没什么应酬的人;10点可能是加班或应酬完回家，还记着这件事的人;12点可能是加班非常拼的人，也有可能是临睡前才一拍脑袋想起这件事的人……候选人的每一个行为、每一种措辞都代表了他心里的某种想法。
跳槽是人生大事，陌生人凭什么相信猎头顾问为他做出的选择?
在最开始的时候，猎头顾问会把招聘广告背下来，甚至把这家公司相关的新闻背下来。到了后来，学会了“偷师”——当猎头跟一个候选人聊天，会问他很多东西，然后把他的话记住，再讲给下一个人。专业就是这样养成的。
猎头对于个人、对于企业有什么样的优势？
很多求职者不一定知道自己想做什么，能做什么。公司也不一定了解自己在行业所处的位置。猎头的任务就是让他们都了解对方。
对于候选人来说，猎头比招聘网站靠谱的地方在于，猎头知道候选人要加入部门的架构是怎样的，有多少人?汇报给谁?他是男的还是女的?什么背景?什么风格?有时候 HR 希望一个人尽快加入这家公司的时候，他会忽略掉很多候选人应该知道的信息——并不是所有人都能接受汇报给比自己年龄小的人。
对于公司，猎头比招聘网站可靠的地方在于，猎头在聊过一轮后，知道哪些人靠谱、哪些不靠谱，哪些写的是假简历。
职场中，很多人忙碌工作，却不知道自己为何努力;有的人一而再再而三地跳槽，几年都没有找到自真正想要的归宿;有的人闷头扎实于技术，殊不知自己擅长的是管理……所以在资深猎头面前，很多人的想法却无从遁形。
猎头工作便是帮人“换工作”
无论是什么原因，做出这个决定，一定程度上需要经历纠结、挣扎、反复怀疑、一咬牙跺脚地冲动，控制不住地回望，最终坦然地接受。做出决定之前，有的人思虑许久，有的人情绪翻涌。
从一个人成年开始，“工作”几乎占据了他的后半生，它从根本上决定了一个人的生命质量。决定换工作的那一刻，是人生的少有的决定性瞬间。
猎头工作便是帮人“换工作”。但猎头在其中的角色，绝不仅仅是信息中转站那么简单。可能你本不想换工作，却莫名被说动了心;可能你本想去 A 地工作，却越发笃定地相信 B 地才是最好的;可能你曾有的职业目标和动力，在某一瞬间被全盘推翻……
每个人都觉得自己工作还行，但找不出缺点什么
年后是人们跳槽最频繁的时候，而现在正是“备货”阶段。
备货无非那几个途径：智联、中华英才、拉钩、linkedin，还有靠别人推荐，没什么特别的。这些招聘网站上会清楚地写着这个职位的最低要求，工作地点，薪水范围是多少——但也只有这些。一个资深猎头，在了解你的职业生涯后，能告诉你在你听过的这10个职位中，最适合你的是哪一个。
你不可能每个月都跳一次槽，但猎头每天都在帮人跳槽。
在很多很多年前，猎头就像杀手一样的存在：你听说过，但没碰到过。
以前被猎头发现是一种认可，一种荣耀。现在已经不是这样了，就像你刚到上海要租房子，那就出门左拐找一家房屋中介。多花一点钱，但省事，这大概是猎头这个行业的现状。
如果在猎头行业坚持工作5年，那心态会得到极大的锻炼，即使明天世界末日，今天你也会淡然地约会吃饭，早上正常晨练，在末日的前一分钟镇定地打给初恋，告诉他/她我想你。
猎头顾问不会指望一个陌生人掏心掏肺地跟他讲实话，往往是自己去揣摩求职者的心思，他的种种举动可能代表着什么。
猎头顾问让候选人把简历发给他，候选人是立刻发，晚上8点发、10点发，还是12点发，都有着完全不同的含义。8点可能是回家吃了饭，没什么应酬的人;10点可能是加班或应酬完回家，还记着这件事的人;12点可能是加班非常拼的人，也有可能是临睡前才一拍脑袋想起这件事的人……候选人的每一个行为、每一种措辞都代表了他心里的某种想法。
跳槽是人生大事，陌生人凭什么相信猎头顾问为他做出的选择?
在最开始的时候，猎头顾问会把招聘广告背下来，甚至把这家公司相关的新闻背下来。到了后来，学会了“偷师”——当猎头跟一个候选人聊天，会问他很多东西，然后把他的话记住，再讲给下一个人。专业就是这样养成的。
猎头对于个人、对于企业有什么样的优势？
很多求职者不一定知道自己想做什么，能做什么。公司也不一定了解自己在行业所处的位置。猎头的任务就是让他们都了解对方。
对于候选人来说，猎头比招聘网站靠谱的地方在于，猎头知道候选人要加入部门的架构是怎样的，有多少人?汇报给谁?他是男的还是女的?什么背景?什么风格?有时候 HR 希望一个人尽快加入这家公司的时候，他会忽略掉很多候选人应该知道的信息——并不是所有人都能接受汇报给比自己年龄小的人。
对于公司，猎头比招聘网站可靠的地方在于，猎头在聊过一轮后，知道哪些人靠谱、哪些不靠谱，哪些写的是假简历。
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