面对不喜欢的工作，是走还是留？
来源：未知 发布时间：2017-12-06 16:12
如果你现在的工作不喜欢，专业也不对口，是否该辞职？
由于每个人受教育的程度和所学的专业不同，从事的职业也大相径庭，喜欢或者讨厌工作都非常正常，也是必经之路，那么当你对所从事的工作不再喜欢的时候，到底是该维持现状还是辞职？
1、你是因为还不熟悉现有的工作，造成做起事来比较被动，领导不够赏识。
如果你正好属于这一类，请利用下班或者休息时间弥补不熟知的领域，或者虚心请教老同事，比别人多投入精力和时间是你制胜的唯一法宝，久而久之，工作上会变得熟能生巧，自信心渐渐回升，你会喜欢上工作，在新人当中脱颖而出，不会再想到离开，如果你说服不了自己沉下心来虚心工作，意气用事地辞职了，可能离下一次辞职也不会太远。
2、现有的工作已经无法让你得到能力上的提升。
你现有的公司出现一些职位空缺的时候，而正好又是你擅长的，你可否成功地顶替？如果你能，请留下！因为做生不如做熟，在一个已经工作过一段时间的公司进行转型要比重新找一家公司转型成功概率大N倍，毕竟你熟悉现有公司的一些工作流程和企业文化，这些都能减少你在转型期间遇到的阻碍，如果你信心百倍地坚持要辞职去寻找新的东家，那就要做好受打击的准备，新公司的文化需要你适应与融合，一切对你来说都是陌生的，况且一不小心还会踩到“地雷”，你敢保证在遇到困难的时候，周边的人都愿意帮你？不是想用人心险恶吓唬你，职场本来就不是个单纯的场所。如果既不能在现有的工作上提升，也无法转型，又感觉上班难受的要命，那我还是建议马上辞职，因为继续干下去，等于浪费生命，你会变得越来越负能量，毫无年轻人的朝气，总有一天，你都会讨厌自己。
3、如果工作中还能带给你成长与提升，请不要轻易地辞职。
可能你的上司脾气不好动不动就因一点小事情骂你，造成你工作不开心，看到他就想躲避或者暗自骂他千百遍，也许你的上司不公平，给你分配的工作量大于其它同级别的同事，请把玻璃心收起来，仅仅把这里当成一个工作的平台，你只不过是一天八小时面对他而已，好好地学习干货，这些都会成为你日后增值的法宝，等你把功夫练到家了再炒他也不迟，到时你爱换什么样的上司随你挑，职场中，谁没被骂过？
要想华丽地转身，首先得练就得羽翼丰满，否则，转不了身，更谈不上飞翔。
4、公司目前的经营状况和行业前景是否乐观，这是决定你未来能否正常发展的很重要的因素。
如果行业和公司都不景气，最直接的反应就是你的发展和待遇必然受到影响，你成天过得提心吊胆，担心公司发不起工资或者裁员的命运降临到自己头上，若是存在这样的情况，请着手考虑你下一步的计划，别在一棵树上吊死；如果行业和公司都很乐观，那就好好地努力工作，在现有的平台上把你该学的全部学会，不要怕多做事，也不要怕做错事，这是你通往专业的最佳途径，少一样都不行！如果你在这样的公司因为干得时间长了而遇到发展瓶颈想辞职，也要多给自己打几个问号，换一家新公司除了干现有的工作还能接触更高端的事吗？有没有公司愿意开更高的价格请你去干同样的事？
如何检验？最好的办法就是把自己当成一件商品去接受更宽广的市场检验，市场会明确告诉你是几斤几两值多少钱。
你的职场你做主，每个人的情况和所处的环境不一样，面对不喜欢的工作，是否该辞职，你要与自己深度对话，认真掂量，综合考虑后再做出正确的决定。
由于每个人受教育的程度和所学的专业不同，从事的职业也大相径庭，喜欢或者讨厌工作都非常正常，也是必经之路，那么当你对所从事的工作不再喜欢的时候，到底是该维持现状还是辞职？
1、你是因为还不熟悉现有的工作，造成做起事来比较被动，领导不够赏识。
如果你正好属于这一类，请利用下班或者休息时间弥补不熟知的领域，或者虚心请教老同事，比别人多投入精力和时间是你制胜的唯一法宝，久而久之，工作上会变得熟能生巧，自信心渐渐回升，你会喜欢上工作，在新人当中脱颖而出，不会再想到离开，如果你说服不了自己沉下心来虚心工作，意气用事地辞职了，可能离下一次辞职也不会太远。
2、现有的工作已经无法让你得到能力上的提升。
你现有的公司出现一些职位空缺的时候，而正好又是你擅长的，你可否成功地顶替？如果你能，请留下！因为做生不如做熟，在一个已经工作过一段时间的公司进行转型要比重新找一家公司转型成功概率大N倍，毕竟你熟悉现有公司的一些工作流程和企业文化，这些都能减少你在转型期间遇到的阻碍，如果你信心百倍地坚持要辞职去寻找新的东家，那就要做好受打击的准备，新公司的文化需要你适应与融合，一切对你来说都是陌生的，况且一不小心还会踩到“地雷”，你敢保证在遇到困难的时候，周边的人都愿意帮你？不是想用人心险恶吓唬你，职场本来就不是个单纯的场所。如果既不能在现有的工作上提升，也无法转型，又感觉上班难受的要命，那我还是建议马上辞职，因为继续干下去，等于浪费生命，你会变得越来越负能量，毫无年轻人的朝气，总有一天，你都会讨厌自己。
3、如果工作中还能带给你成长与提升，请不要轻易地辞职。
可能你的上司脾气不好动不动就因一点小事情骂你，造成你工作不开心，看到他就想躲避或者暗自骂他千百遍，也许你的上司不公平，给你分配的工作量大于其它同级别的同事，请把玻璃心收起来，仅仅把这里当成一个工作的平台，你只不过是一天八小时面对他而已，好好地学习干货，这些都会成为你日后增值的法宝，等你把功夫练到家了再炒他也不迟，到时你爱换什么样的上司随你挑，职场中，谁没被骂过？
要想华丽地转身，首先得练就得羽翼丰满，否则，转不了身，更谈不上飞翔。
4、公司目前的经营状况和行业前景是否乐观，这是决定你未来能否正常发展的很重要的因素。
如果行业和公司都不景气，最直接的反应就是你的发展和待遇必然受到影响，你成天过得提心吊胆，担心公司发不起工资或者裁员的命运降临到自己头上，若是存在这样的情况，请着手考虑你下一步的计划，别在一棵树上吊死；如果行业和公司都很乐观，那就好好地努力工作，在现有的平台上把你该学的全部学会，不要怕多做事，也不要怕做错事，这是你通往专业的最佳途径，少一样都不行！如果你在这样的公司因为干得时间长了而遇到发展瓶颈想辞职，也要多给自己打几个问号，换一家新公司除了干现有的工作还能接触更高端的事吗？有没有公司愿意开更高的价格请你去干同样的事？
如何检验？最好的办法就是把自己当成一件商品去接受更宽广的市场检验，市场会明确告诉你是几斤几两值多少钱。
你的职场你做主，每个人的情况和所处的环境不一样，面对不喜欢的工作，是否该辞职，你要与自己深度对话，认真掂量，综合考虑后再做出正确的决定。
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