跳槽还是年底好？为什么？
来源：未知 发布时间：2018-01-08 16:40
春节即将不期而至。看着微薄的工资，很多人想着换工作谋求个高薪职位了。但是，年终奖还没拿到手，年底工作也不好找，到底要不要年底提出辞职呢？小编认为，如果你确定好换工作了，年前跳更好！为什么呢？
1、年底找更容易获得心仪工作
为避免年后求职高峰，年前离职更容易获得心仪工作，因为年前招人难！
有些人目光长远，判断出年前跳的是蓝海，年后跳的是红海，果断离职，找到了心仪职位；而那些还等着年终奖的人，可能只能是备胎，往往抓不住新机会。
2、年底找更容易高薪！
如果能年底谈好，年后到岗，当然是两全齐美；如果年底就要到岗，放弃了丰厚的年终奖，自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。
3、年底离职，给新雇主留下好印象，给老雇主留了情义！
一方面，年底离职的人可以给新单位好的印象，能够体现你当机立断，新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面，年底离职的人没拿年终奖就走，可能给老领导和同事留下“美好的传说”。
4、年底走，你争取了2个月时间在奋斗上！
人生苦短，有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗？
1、年底找更容易获得心仪工作
为避免年后求职高峰，年前离职更容易获得心仪工作，因为年前招人难！
有些人目光长远，判断出年前跳的是蓝海，年后跳的是红海，果断离职，找到了心仪职位；而那些还等着年终奖的人，可能只能是备胎，往往抓不住新机会。
2、年底找更容易高薪！
如果能年底谈好，年后到岗，当然是两全齐美；如果年底就要到岗，放弃了丰厚的年终奖，自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。
3、年底离职，给新雇主留下好印象，给老雇主留了情义！
一方面，年底离职的人可以给新单位好的印象，能够体现你当机立断，新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面，年底离职的人没拿年终奖就走，可能给老领导和同事留下“美好的传说”。
4、年底走，你争取了2个月时间在奋斗上！
人生苦短，有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗？
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