面试聊的很愉快，为什么没下文了
来源：未知 发布时间：2018-04-11 14:24
俗话说金三银四，又到了一年一度的跳槽季，企业忙着招聘新人，求职者急着找工作。面试的人多了，问题也就出来了。经常候选人说：“去面试的时候感觉跟HR聊得特别好，临走时HR还问了自己的最快入职时间，感觉自己应该是没问题了，可是后来却又没了音讯，这到底是怎么一回事呢？”
一、只是出于礼貌对你热情
你的感觉跟HR的性格也有关系，一般情况下，HR与人接触的多，天生练就了热情爽朗的性格，这样的人和谁聊天都能营造出一种愉快的交谈氛围，这也是增加面试者对自己好感的方法之一。也或者是HR出于礼貌对人比较热情，被你误认为是对自己很满意。
二、可能遇到更合适的人选
其实很多人说感觉面试很顺利，HR和老板对自己也很满意，这些只是面试者个人的感觉，很多时候，个人的感觉会出现偏差的。一方面可能是求职者自己本身的错觉，另一方面可能是HR和领导确实对你很满意，但是后来又出现了更优秀的人活着更适合的人，但是只能录用一个，因此你落选了。
三、可能薪资方面无法满足你
HR对你满意只是一方面，求职是双向选择的过程，一般在面试时面试者都会说出自己的希望薪资，HR如果决定录用你会根据你的期望薪资和公司的对这个岗位的定薪来给出你的薪资，但是很多时候求职者尽管很优秀，但是提出的期望薪资远远高于企业对这个职位给出的预算，这个时候企业只能去寻找性价比更高的候选人。
总之，离开企业之后究竟发生了什么事情谁也不知道，也许是企业并没有招聘的计划只是借招聘之名来扩大知名度，也许这个岗位早已被公司内定，又或许是公司内部调整决定不招聘这个岗位了都有可能，求职者其实没必要花费太多的时间纠结在这一方面。如果你实在是想知道结果，可以打电话给对方确认一下，知道自己哪不合适，也好在后续的面试中吸取经验。
一、只是出于礼貌对你热情
你的感觉跟HR的性格也有关系，一般情况下，HR与人接触的多，天生练就了热情爽朗的性格，这样的人和谁聊天都能营造出一种愉快的交谈氛围，这也是增加面试者对自己好感的方法之一。也或者是HR出于礼貌对人比较热情，被你误认为是对自己很满意。
二、可能遇到更合适的人选
其实很多人说感觉面试很顺利，HR和老板对自己也很满意，这些只是面试者个人的感觉，很多时候，个人的感觉会出现偏差的。一方面可能是求职者自己本身的错觉，另一方面可能是HR和领导确实对你很满意，但是后来又出现了更优秀的人活着更适合的人，但是只能录用一个，因此你落选了。
三、可能薪资方面无法满足你
HR对你满意只是一方面，求职是双向选择的过程，一般在面试时面试者都会说出自己的希望薪资，HR如果决定录用你会根据你的期望薪资和公司的对这个岗位的定薪来给出你的薪资，但是很多时候求职者尽管很优秀，但是提出的期望薪资远远高于企业对这个职位给出的预算，这个时候企业只能去寻找性价比更高的候选人。
总之，离开企业之后究竟发生了什么事情谁也不知道，也许是企业并没有招聘的计划只是借招聘之名来扩大知名度，也许这个岗位早已被公司内定，又或许是公司内部调整决定不招聘这个岗位了都有可能，求职者其实没必要花费太多的时间纠结在这一方面。如果你实在是想知道结果，可以打电话给对方确认一下，知道自己哪不合适，也好在后续的面试中吸取经验。
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