怎样通过猎头让自己变得“值钱”？
来源：未知 发布时间：2018-07-03 14:37
我们总期待自己像金子一样被人发现，期待贵人相助。有一种贵人跟你非亲非故，却能改变你的职场命运，这就是猎头。但如何有效地用猎头加持自己，不少人一时还摸不到法门。
通常来说，猎头代表着不错的职位和优渥的薪资。怎样让猎头帮自己找到好工作？
1. 猎头的日常工作，就是打陌生电访。当你接到这样的电话时，不要将它视为推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊，也许无意中就聊出了机会，甚至碰到改变职业生涯的贵人。
2. 在跟猎头沟通时，要正确评估自己的能力。猎头的工作，是将合适的人推荐到合适的岗位，尽量做到让企业和候选人都满意，最讲究人岗精准匹配。不妨以局外人的眼光来看自己，列出优缺点，给自己个明确的定位。
3. 千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头，也许他们不够资深，但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问，同样能为你提供好机会。在做最终决定前，不妨多尝试跟他们接触、沟通。
4 你可以向猎头打听下家的实际情况，一个称职的猎头也一定不会刻意隐瞒。但是不要全部寄希望于猎头，猎头也不一定知道公司的全部信息。最好的办法是，通过多个渠道搜集职位和公司信息，发现有问题，坦诚告诉猎头你的担忧，请猎头帮你核实。
5. 薪资是每个人都关心的，也是最容易产生分歧的问题。一般跳槽，合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力超群、谈判能力卓越的人，如果再碰到出手大方的老板，可能会有50%甚至更多的薪资涨幅，但这种情况可遇而不可求。在找猎头前，自己心里一定要有个合理的预期。同时，和猎头坦率沟通你的想法，征求他们的专业意见也非常重要。
6. 在进入实际面试前，你可以通过猎头多问问面试官的信息，比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的，做到有备无患、投其所好，面试成功的几率会更大。
7. 在决定要不要接受offer时，一定要果断。如果不考虑，就尽快告诉猎头，不耽误猎头推荐其他候选人；如果答应去，就尽量不要变卦。猎头作为候选人和企业之间的桥梁，要对两边负责，最怕候选人出尔反尔。如果答应的事没有做到，不仅白白浪费了猎头的工作，也会坏了自己的声誉。
8. 当你拿到offer，完成签约后，不代表猎头的工作已经结束。比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以，这个阶段如果你遇到问题，可以直接跟猎头沟通，他们也都会尽力帮忙。
9. 进入公司开始工作后，不要觉得猎头就没用了，而是要继续把他们视为你的职场顾问，多跟他反馈你的工作情况，包括工作表现、跟同事和老板的关系，请猎头多给你一些改进的建议，让自己更快地适应新环境，站稳脚跟。
10. 最后提醒一句：换游泳池解决不了不会游泳的问题。如果自身能力不足，还是原地修炼为好，不要寄希望于靠猎头跳槽来改善处境。
通常来说，猎头代表着不错的职位和优渥的薪资。怎样让猎头帮自己找到好工作？
1. 猎头的日常工作，就是打陌生电访。当你接到这样的电话时，不要将它视为推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊，也许无意中就聊出了机会，甚至碰到改变职业生涯的贵人。
2. 在跟猎头沟通时，要正确评估自己的能力。猎头的工作，是将合适的人推荐到合适的岗位，尽量做到让企业和候选人都满意，最讲究人岗精准匹配。不妨以局外人的眼光来看自己，列出优缺点，给自己个明确的定位。
3. 千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头，也许他们不够资深，但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问，同样能为你提供好机会。在做最终决定前，不妨多尝试跟他们接触、沟通。
4 你可以向猎头打听下家的实际情况，一个称职的猎头也一定不会刻意隐瞒。但是不要全部寄希望于猎头，猎头也不一定知道公司的全部信息。最好的办法是，通过多个渠道搜集职位和公司信息，发现有问题，坦诚告诉猎头你的担忧，请猎头帮你核实。
5. 薪资是每个人都关心的，也是最容易产生分歧的问题。一般跳槽，合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力超群、谈判能力卓越的人，如果再碰到出手大方的老板，可能会有50%甚至更多的薪资涨幅，但这种情况可遇而不可求。在找猎头前，自己心里一定要有个合理的预期。同时，和猎头坦率沟通你的想法，征求他们的专业意见也非常重要。
6. 在进入实际面试前，你可以通过猎头多问问面试官的信息，比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的，做到有备无患、投其所好，面试成功的几率会更大。
7. 在决定要不要接受offer时，一定要果断。如果不考虑，就尽快告诉猎头，不耽误猎头推荐其他候选人；如果答应去，就尽量不要变卦。猎头作为候选人和企业之间的桥梁，要对两边负责，最怕候选人出尔反尔。如果答应的事没有做到，不仅白白浪费了猎头的工作，也会坏了自己的声誉。
8. 当你拿到offer，完成签约后，不代表猎头的工作已经结束。比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以，这个阶段如果你遇到问题，可以直接跟猎头沟通，他们也都会尽力帮忙。
9. 进入公司开始工作后，不要觉得猎头就没用了，而是要继续把他们视为你的职场顾问，多跟他反馈你的工作情况，包括工作表现、跟同事和老板的关系，请猎头多给你一些改进的建议，让自己更快地适应新环境，站稳脚跟。
10. 最后提醒一句：换游泳池解决不了不会游泳的问题。如果自身能力不足，还是原地修炼为好，不要寄希望于靠猎头跳槽来改善处境。
上一篇：我三十岁了，什么都不会!
下一篇：HR是如何筛选简历的？
