“兴趣是最好的老师”，是职场上最大的谎言！
来源：未知 发布时间：2018-08-02 15:21
一个人在舒适圈待久了，作为人的功能都可能退化。尤其在如今这个急速变更的时代，我们怎敢止步不前？
朋友Amy又辞职了，这是她一年内第三次辞职，理由还是和前两次一样：“不感兴趣。”Amy去年毕业后进入一家大公司当文员，工资不高但胜在稳定，她本来还算满意，但做了几个月就觉得无聊了。开始她还以为是公司的问题，裸辞换了一家新公司继续当文员，谁知日子还是一样无聊。于是，她断定：“我对文员这个职业不感兴趣，要改行才行。”
我们都劝她，半年换了两份工作，是不是有点太快了，是否可以多做一段时间再考虑？然而，她的态度非常坚决：“兴趣才是最好的老师，我不喜欢这份工作，根本不可能做好，你们劝我也没用！”思前想后，她觉得销售这份工作很有激情、工资也高，就跑去当销售。结果，她当销售一个月，一张单也没签，她又断定这不是她“感兴趣”的工作，于是再次辞职，继续寻找下一份“感兴趣”的工作。一来二去，沦落到每天待在家里啃老......
一直以来，我们都相信一句话“兴趣是最好的老师”，不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称“要自己喜欢”、“感兴趣”。但有这样一句话：“兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝。”
因此，是时候说出真相了：兴趣并不是最好的老师，只凭兴趣找工作，简直是浪费自己的职业生涯。
1、到底是喜欢职业还是职业的光环
很多人找工作时总说要符合自己的兴趣，也就是自己喜欢。可问题是，很多人真正感兴趣的，只是工作本身的光环。想去当明星，只是觉得当明星能出名，又能赚大钱；想当设计师，只是觉得这份工作很酷炫、光鲜；想当自由撰稿人，只是觉得这份工作很自由......
不少职业都自带光环，包括但不限于：医生、律师、作家、记者、明星、设计师......
如果你的兴趣爱好是这些，在你想要选择以上职业时，请扪心自问：“我是喜欢这个职业，还是喜欢这个职业的光环？”
2、感兴趣不要紧可怕的是你只剩下兴趣
“兴趣是最好的老师”，这句话的不合理之处在于，它过分夸大了个人主观意愿的作用，却忽视了其他因素的作用。人力资源管理学告诉我们，职场规划的第一步是定位，要考虑的有三要素：能力素质、兴趣爱好、内部环境。能力素质，就是你能做什么；兴趣爱好，就是你爱做什么；内部环境，就是你的性格如何。
也就是说，要选择适合自己的职业，除了兴趣爱好，你还要考虑自己的能力和性格。哪怕你再喜欢篮球，你身高只有170cm，篮球运动员平均身高190cm，你再努力，失败的几率还是会很高。哪怕销售这份工作赚钱再多，如果你是性格内向的人，一见到陌生人就想往后缩，那这份工作也不适合你。
兴趣并不是万能，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。钱钟书先生也说过：“很多人都把写作的欲望，误以为是写作的能力。”兴趣，顶多只是一个起点，激励你对某个事物的爱好和关注；如果只是停留在“喜欢”本身，那你也只能做到自己玩着开心一下，绝对不可能将其发展成职业。
有一句话说得好：“不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。”从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。
3、不付出的“感兴趣”多半是不靠谱的
因此，判断自己是否要把兴趣当成事业，有一个简单的判断标准：为了你喜欢的事情，你付出过什么努力？
真正的付出，不是豪迈地砸钱，而是付出时间和精力，一点点打磨自己的技巧，哪怕失败也从不放弃。时间、精力、耐心、伤痛、汗水甚至眼泪……这些才是你安身立命的根本，是让你有底气说出“这是我喜欢做的事情”的资本。
你说你喜欢写作，想成为一位作家，那你为写作付出过什么？你是否为了写好一篇文章，花了一个星期不眠不休地反复修改？为了写好文章，你是不是坚持阅读，每个星期至少看一本书，不仅看，而且还认认真真做笔记？为了写好文章，你是不是坚持每天写作，自己哪部分写得不好，就仿佛写反复改，直到写好为止？
正如青年作家李刚说的那样：“如果一个念头在你的心中有好几年了，却没为之付出任何的真正努力，那就不是兴趣，只是“拥有一项兴趣爱好”的那种感觉而已。”
4、不是感兴趣才会做好而是做好了才会感兴趣
一个很残忍的真相：很多人所谓的“不感兴趣”，只是为了逃避工作中的无聊感。不少人很难忍受这种无聊，于是想要逃离，但又不知道该怎么办，只能寄希望于找到一份自己“感兴趣”的工作，仿佛这样就永远不会乏味了。然后，他们就会不断跳槽，希望下一份工作，是自己想要找的那种“喜欢的工作”。
其实，这样完全是掩盖了问题的本质，让人更加看不清楚方向。因为，没有哪一份工作是完美的，哪怕再新鲜刺激、你再喜欢的工作，年复一年的重复，迟早会消磨掉你的所有热情。光靠兴趣，是撑不起几十年的琐碎，因为兴趣开始的职业，也势必要靠待遇、成就感、价值感、个人坚持等多种因素撑下去。兴趣的作用，根本没有我们想象中那么重要，因为牛人之所以能把一件事做好，并不是因为他喜欢这件事，而是因为他有能力把这件事做好。
如果你到现在还不知道自己喜欢做什么，那就集中精神，把现在所做的事情做好。不是感兴趣了就会做好，而是做好了才会感兴趣，正如职场作家赵晓璃所言：“总有一天你会发现，所谓的优秀，除了选择之外，更是一种能力和习惯。”
朋友Amy又辞职了，这是她一年内第三次辞职，理由还是和前两次一样：“不感兴趣。”Amy去年毕业后进入一家大公司当文员，工资不高但胜在稳定，她本来还算满意，但做了几个月就觉得无聊了。开始她还以为是公司的问题，裸辞换了一家新公司继续当文员，谁知日子还是一样无聊。于是，她断定：“我对文员这个职业不感兴趣，要改行才行。”
我们都劝她，半年换了两份工作，是不是有点太快了，是否可以多做一段时间再考虑？然而，她的态度非常坚决：“兴趣才是最好的老师，我不喜欢这份工作，根本不可能做好，你们劝我也没用！”思前想后，她觉得销售这份工作很有激情、工资也高，就跑去当销售。结果，她当销售一个月，一张单也没签，她又断定这不是她“感兴趣”的工作，于是再次辞职，继续寻找下一份“感兴趣”的工作。一来二去，沦落到每天待在家里啃老......
一直以来，我们都相信一句话“兴趣是最好的老师”，不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称“要自己喜欢”、“感兴趣”。但有这样一句话：“兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝。”
因此，是时候说出真相了：兴趣并不是最好的老师，只凭兴趣找工作，简直是浪费自己的职业生涯。
1、到底是喜欢职业还是职业的光环
很多人找工作时总说要符合自己的兴趣，也就是自己喜欢。可问题是，很多人真正感兴趣的，只是工作本身的光环。想去当明星，只是觉得当明星能出名，又能赚大钱；想当设计师，只是觉得这份工作很酷炫、光鲜；想当自由撰稿人，只是觉得这份工作很自由......
不少职业都自带光环，包括但不限于：医生、律师、作家、记者、明星、设计师......
如果你的兴趣爱好是这些，在你想要选择以上职业时，请扪心自问：“我是喜欢这个职业，还是喜欢这个职业的光环？”
2、感兴趣不要紧可怕的是你只剩下兴趣
“兴趣是最好的老师”，这句话的不合理之处在于，它过分夸大了个人主观意愿的作用，却忽视了其他因素的作用。人力资源管理学告诉我们，职场规划的第一步是定位，要考虑的有三要素：能力素质、兴趣爱好、内部环境。能力素质，就是你能做什么；兴趣爱好，就是你爱做什么；内部环境，就是你的性格如何。
也就是说，要选择适合自己的职业，除了兴趣爱好，你还要考虑自己的能力和性格。哪怕你再喜欢篮球，你身高只有170cm，篮球运动员平均身高190cm，你再努力，失败的几率还是会很高。哪怕销售这份工作赚钱再多，如果你是性格内向的人，一见到陌生人就想往后缩，那这份工作也不适合你。
兴趣并不是万能，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。钱钟书先生也说过：“很多人都把写作的欲望，误以为是写作的能力。”兴趣，顶多只是一个起点，激励你对某个事物的爱好和关注；如果只是停留在“喜欢”本身，那你也只能做到自己玩着开心一下，绝对不可能将其发展成职业。
有一句话说得好：“不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。”从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。
3、不付出的“感兴趣”多半是不靠谱的
因此，判断自己是否要把兴趣当成事业，有一个简单的判断标准：为了你喜欢的事情，你付出过什么努力？
真正的付出，不是豪迈地砸钱，而是付出时间和精力，一点点打磨自己的技巧，哪怕失败也从不放弃。时间、精力、耐心、伤痛、汗水甚至眼泪……这些才是你安身立命的根本，是让你有底气说出“这是我喜欢做的事情”的资本。
你说你喜欢写作，想成为一位作家，那你为写作付出过什么？你是否为了写好一篇文章，花了一个星期不眠不休地反复修改？为了写好文章，你是不是坚持阅读，每个星期至少看一本书，不仅看，而且还认认真真做笔记？为了写好文章，你是不是坚持每天写作，自己哪部分写得不好，就仿佛写反复改，直到写好为止？
正如青年作家李刚说的那样：“如果一个念头在你的心中有好几年了，却没为之付出任何的真正努力，那就不是兴趣，只是“拥有一项兴趣爱好”的那种感觉而已。”
4、不是感兴趣才会做好而是做好了才会感兴趣
一个很残忍的真相：很多人所谓的“不感兴趣”，只是为了逃避工作中的无聊感。不少人很难忍受这种无聊，于是想要逃离，但又不知道该怎么办，只能寄希望于找到一份自己“感兴趣”的工作，仿佛这样就永远不会乏味了。然后，他们就会不断跳槽，希望下一份工作，是自己想要找的那种“喜欢的工作”。
其实，这样完全是掩盖了问题的本质，让人更加看不清楚方向。因为，没有哪一份工作是完美的，哪怕再新鲜刺激、你再喜欢的工作，年复一年的重复，迟早会消磨掉你的所有热情。光靠兴趣，是撑不起几十年的琐碎，因为兴趣开始的职业，也势必要靠待遇、成就感、价值感、个人坚持等多种因素撑下去。兴趣的作用，根本没有我们想象中那么重要，因为牛人之所以能把一件事做好，并不是因为他喜欢这件事，而是因为他有能力把这件事做好。
如果你到现在还不知道自己喜欢做什么，那就集中精神，把现在所做的事情做好。不是感兴趣了就会做好，而是做好了才会感兴趣，正如职场作家赵晓璃所言：“总有一天你会发现，所谓的优秀，除了选择之外，更是一种能力和习惯。”
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