HR：不靠谱的候选人我们不要！
来源：未知 发布时间：2018-10-19 15:44
“靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子。”
这句话放在任何一个行业和企业，都不会有问题。在绝大多数情况下，靠谱这个品质，永远都排在优秀之前。
今天，有7位各行各业“眼光毒辣”的HR，用他们的角度来告诉你，哪些候选人靠谱，哪些人不靠谱。
一、连公司简介都不仔细看的人
Ada是位老前辈了，在她入行的9年里，看过的面试候选人犹如过江之鲫，她告诉我们“能接到面试邀请的候选人，简历肯定是过关的，那我就不会在其他方面上太多计较，我只看一点，他们对待事情认不认真。”
“我从前年开始，特意在官网的醒目处、百度百科上、还有面试邀约函的页尾加了醒目的六个字，是公司的一句品牌slogan，简单易记，类似“自律给你自由”。等到面试的时候，我总会问他们，基本上会有87%的候选人能熟练背出来，而剩下的11%会错漏一两个字，2%是压根没注意到。”
对于那这2%的候选人，Claire嘴角一笑说：“他们基本不会过关，面试者应该做到对应聘公司有个大致了解，这句话醒目又好记，看一眼就记住了，记不住的人，估计连公司的简介都没看过，说明他们自己本身对找工作这件事不够重视!”
二、迟迟不给答复的候选人
Amy是个性格温和，做事井井有条的人。
但她偶尔也会被候选人气到，她说：“我曾经见过一些特别不靠谱的候选人，手里捏着好几个offer，但就是不给答复。”
“要么是给了答复，说考虑到下周，然后我这边好不容易等到他确认了offer，结果他又在入职那天放了我鸽子！我连相关的招聘职位都关了！他居然来这一手。”
此后，Amy要求候选人必须在Deadline前给答复，否则一律不发offer！
三、面试迟到还装糊涂
开启这个话题时，开朗活泼的Linda有点神色复杂。“就……你遇见过那种人吗?一面的时候迟到半小时，说迷路了，之后的二面三面又能迟到40分钟。”
“其实面试迟到，大家也都理解的，毕竟咱们公司你是第一次来，不排除路痴候选人找不到路的情况啦。在这之后，既然你有了迟到的经验，怎么能一直迟到呢。”
Linda摇了摇头：“最可怕的是，我曾经遇到一个面试者，迟到了43分钟，在这43分钟的时间里，我一直都在等他。他就不能提前半小时通知下我，让我先去忙别的，等人到了再联系我吗!我时间很宝贵的哎！……当然了，这些人统统都没有进咱们公司。跟没有时间观念、还没有沟通觉悟的同事相处，真的会很累。”
四、面试装扮怪异
Hebe是非常直爽的性子，聊到这个话题直接就开门见山道：“要说不靠谱，我觉得没什么比一个杀马特装扮的面试者更过分了吧?”
“其实没有让你西装革履高跟鞋，男士也不是非要穿西服，女士也不是非要穿职业套裙，可你好歹要干净整洁一点啊!那头耀眼的黄发，那一圈像被绿巨人殴过一拳的烟熏妆，简直媲美国宝，跟我面对面坐着，我差点都忍不住笑了！”
“我相信，无论是什么场合，一个人干净、得体、清爽，会是对对方的最大尊重!我们HR已经将很好的精神状态与微笑奉献给了面试者，也希望面试者可以注意仪态与着装。现在是2018年，再也不要杀马特了!”
五、心胸狭窄
Lisa身处互联网公司，平时接触的面试人员都是研发人员，男性居多。“大部分男生都是很有礼貌的，不过我上周刚遇到一个……记忆犹新。”
“本来刚开始，他和我相互问好，一切都很顺利。接着我让他做自我介绍，他说到上家工作经验时，不知道怎么触碰到心里伤心事了，好家伙……直接开了话匣子，滔滔不绝将他们全公司上下的人骂了个遍！”
“我想说，离职不就跟分手一样么，就算当初有没有爱过，留给彼此的尊重是应该的吧。就算公司真的亏待过你，你简单陈述事实就好，过多地表达不满，反而让我觉得你心胸狭窄。面子不是别人给的，是你的素质给你挣来的。”
六、“柔弱”的女孩
Cindy是圈子里的“富婆”。“因为行业原因，我见过公主型的面试者也不少，无非是刚毕业的大学生就拎个Gucci包包啦，或者简历里直接写自己是某家族的千金啦。”
“不过你敢信吗，上个月，竟然有个女孩儿直接带了随行来面试！”Cindy忍不住翻了个白眼，“我刚开始还以为是哪个富家千金，以为带了她们家司机，没想到等我过去一看，天……带的她男朋友！”
“这还是面试呢就带着男朋友，要是往后真来了咱们公司工作，K线分析是不是还得她男朋友来代劳啊？本来想着职场就有几分瞧不起女性，我看啊，都是被这种扮柔弱的女孩儿给弄的！越是玫瑰，你就越要走出温室，露出锋利的刺，才能惊艳天下！”
七、夸夸其谈
Lily说：“我总是相信我的第六感，往往在面试夸夸而谈的，一般都不是真正有水准。听过一句话吗，满罐子水不荡，半罐子水连荡直荡。有次我印象特别深刻，明明我问的问题，他第一句就答错了，并且他也知道答错，可还是为了表现自己的能力，硬是对着我编了十多分钟，完全牛头不对马嘴。”
“其实啊，你不知道也不丢人，直接承认在这方面懂得少，以后多加学习就OK了，何必硬着头皮呢？你编的累，我作为听众更累。”
说得没错啊。
想要木秀于林，就先踏实扎根！想要干出成绩，就先披盔戴甲！
这句话放在任何一个行业和企业，都不会有问题。在绝大多数情况下，靠谱这个品质，永远都排在优秀之前。
今天，有7位各行各业“眼光毒辣”的HR，用他们的角度来告诉你，哪些候选人靠谱，哪些人不靠谱。
一、连公司简介都不仔细看的人
Ada是位老前辈了，在她入行的9年里，看过的面试候选人犹如过江之鲫，她告诉我们“能接到面试邀请的候选人，简历肯定是过关的，那我就不会在其他方面上太多计较，我只看一点，他们对待事情认不认真。”
“我从前年开始，特意在官网的醒目处、百度百科上、还有面试邀约函的页尾加了醒目的六个字，是公司的一句品牌slogan，简单易记，类似“自律给你自由”。等到面试的时候，我总会问他们，基本上会有87%的候选人能熟练背出来，而剩下的11%会错漏一两个字，2%是压根没注意到。”
对于那这2%的候选人，Claire嘴角一笑说：“他们基本不会过关，面试者应该做到对应聘公司有个大致了解，这句话醒目又好记，看一眼就记住了，记不住的人，估计连公司的简介都没看过，说明他们自己本身对找工作这件事不够重视!”
二、迟迟不给答复的候选人
Amy是个性格温和，做事井井有条的人。
但她偶尔也会被候选人气到，她说：“我曾经见过一些特别不靠谱的候选人，手里捏着好几个offer，但就是不给答复。”
“要么是给了答复，说考虑到下周，然后我这边好不容易等到他确认了offer，结果他又在入职那天放了我鸽子！我连相关的招聘职位都关了！他居然来这一手。”
此后，Amy要求候选人必须在Deadline前给答复，否则一律不发offer！
三、面试迟到还装糊涂
开启这个话题时，开朗活泼的Linda有点神色复杂。“就……你遇见过那种人吗?一面的时候迟到半小时，说迷路了，之后的二面三面又能迟到40分钟。”
“其实面试迟到，大家也都理解的，毕竟咱们公司你是第一次来，不排除路痴候选人找不到路的情况啦。在这之后，既然你有了迟到的经验，怎么能一直迟到呢。”
Linda摇了摇头：“最可怕的是，我曾经遇到一个面试者，迟到了43分钟，在这43分钟的时间里，我一直都在等他。他就不能提前半小时通知下我，让我先去忙别的，等人到了再联系我吗!我时间很宝贵的哎！……当然了，这些人统统都没有进咱们公司。跟没有时间观念、还没有沟通觉悟的同事相处，真的会很累。”
四、面试装扮怪异
Hebe是非常直爽的性子，聊到这个话题直接就开门见山道：“要说不靠谱，我觉得没什么比一个杀马特装扮的面试者更过分了吧?”
“其实没有让你西装革履高跟鞋，男士也不是非要穿西服，女士也不是非要穿职业套裙，可你好歹要干净整洁一点啊!那头耀眼的黄发，那一圈像被绿巨人殴过一拳的烟熏妆，简直媲美国宝，跟我面对面坐着，我差点都忍不住笑了！”
“我相信，无论是什么场合，一个人干净、得体、清爽，会是对对方的最大尊重!我们HR已经将很好的精神状态与微笑奉献给了面试者，也希望面试者可以注意仪态与着装。现在是2018年，再也不要杀马特了!”
五、心胸狭窄
Lisa身处互联网公司，平时接触的面试人员都是研发人员，男性居多。“大部分男生都是很有礼貌的，不过我上周刚遇到一个……记忆犹新。”
“本来刚开始，他和我相互问好，一切都很顺利。接着我让他做自我介绍，他说到上家工作经验时，不知道怎么触碰到心里伤心事了，好家伙……直接开了话匣子，滔滔不绝将他们全公司上下的人骂了个遍！”
“我想说，离职不就跟分手一样么，就算当初有没有爱过，留给彼此的尊重是应该的吧。就算公司真的亏待过你，你简单陈述事实就好，过多地表达不满，反而让我觉得你心胸狭窄。面子不是别人给的，是你的素质给你挣来的。”
六、“柔弱”的女孩
Cindy是圈子里的“富婆”。“因为行业原因，我见过公主型的面试者也不少，无非是刚毕业的大学生就拎个Gucci包包啦，或者简历里直接写自己是某家族的千金啦。”
“不过你敢信吗，上个月，竟然有个女孩儿直接带了随行来面试！”Cindy忍不住翻了个白眼，“我刚开始还以为是哪个富家千金，以为带了她们家司机，没想到等我过去一看，天……带的她男朋友！”
“这还是面试呢就带着男朋友，要是往后真来了咱们公司工作，K线分析是不是还得她男朋友来代劳啊？本来想着职场就有几分瞧不起女性，我看啊，都是被这种扮柔弱的女孩儿给弄的！越是玫瑰，你就越要走出温室，露出锋利的刺，才能惊艳天下！”
七、夸夸其谈
Lily说：“我总是相信我的第六感，往往在面试夸夸而谈的，一般都不是真正有水准。听过一句话吗，满罐子水不荡，半罐子水连荡直荡。有次我印象特别深刻，明明我问的问题，他第一句就答错了，并且他也知道答错，可还是为了表现自己的能力，硬是对着我编了十多分钟，完全牛头不对马嘴。”
“其实啊，你不知道也不丢人，直接承认在这方面懂得少，以后多加学习就OK了，何必硬着头皮呢？你编的累，我作为听众更累。”
说得没错啊。
想要木秀于林，就先踏实扎根！想要干出成绩，就先披盔戴甲！
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