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怎么避免“温水煮青蛙”的工作?
来源:未知   发布时间:2019-08-27 14:01
中国职场人普遍存在被动现象。据统计:在他们3亿用户里,60%的都是被动求职者,也就是大部分不会主动去寻找新工作,但是当有新的机会放到面前,他们也会认真考虑。
这也不难理解,人天性是追求舒适,不喜欢改变,即便是现在的处境不如意,我们依旧会拖,不到万不得已,不会主动去改变,所以很容易掉进个“职场温水陷阱”,如何在找工作时避免呢?

第一:你所掌握的专业技能有无提升空间?

在找工作时要谨慎,有些看似麻烦的工作但它只是表面困难,只要慢慢去了解就可以熟能生巧,而有些看似简单的工作,当你深入去了解时就会发现要学习许多不同的专业知识,这样能够丰富你人生,有更大的成长空间,人常说:“在社会上,多一个本领就一种生存技能”,找工作时要先了解这份工作如何,别只看表面,那些过分简单的最好不要去选择,越舒适的环境人的性格会变得越懒散,最后害的还是自己。

第二:当前所处的行业有无足够的发展前景?

找工作要先规划好未来,要想这份工作在未来的发展空间如何,老程和老彭两人曾经是同班同学,毕业后老程去当了老师,有五险一金工资收入稳定,而老彭选择开一家快递公司,当时那个年代快递并没有像现在一样,很多人都不看好老彭,觉得老彭最后只会白忙活,没想到多年后老彭的公司越做越大,而老程也只能后悔为什么当时不选择创业,创业风险大但发展空间也大,只要明白未来什么是最主流的,敢于去做就行,无需在意别人的眼光和看法。

第三:你的岗位靠谱吗?待遇有提高的潜力吗?

不同的岗位待遇自然不同,假若你在一家公司上班,兢兢业业工作多年,却一直都没有升职,而身边的人同样如此,那就要考虑是否需要换家公司,因为只有你一人不升职那可能是个人原因,若多人不升职而且都是些有实力的人,那很可能是公司的问题,有些人害怕辞职了就找不到工作,虽然职场的竞争力强,但实力够硬就无须害怕这些。

第四:当前的人际关系网有无拓展度?

三观性格不合的人很难会玩在一起,不同的环境我们会认识不同的人,学生时代交友是纯粹的,和同学相处没有太多的弯弯道道,而出了社会进入公司,大多数人都是点头之交,小莲是个性格开朗的人,在读书时结交了很多朋友,长时间不见关系都很熟,但毕业后去工作,在公司里她很难找到一个聊得来的,人也变得沉默寡言。不管什么时候人脉都是非常重要的,假若一个公司局限了你人际关系的扩展,那你要去思考这公司是否真的适合你,如果不适合早日辞职去寻找合适的,以免浪费时间浪费青春后才后悔。

在“温水煮青蛙”的环境下工作,你会慢慢的不想去奋斗,实力很容易下降,而实力不足时就是你的离场。所以找工作要谨慎,毕竟这也影响你的未来前程。而身处职场,更要懂得不断去鞭策自己,时刻要记住,你若成了“温水中的青蛙”,那早晚会被红牌罚下!


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