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被问“为什么想来我们公司?”,这样回答直接拿offer!
来源:未知   发布时间:2020-04-07 16:05
为什么选择我们公司”,HR到底想了解什么?

要想知道答案,首先要尝试站在HR及企业立场进行思考。

1、获知你的求职动机

面试官需要知道的是“你为了什么而工作”,以此为依据进行其他方向的延伸判断。例如,有的求职者该阶段有现实性需要,只为高薪服务;有的是兴趣使然,坚定自己的热爱,完成自我价值的实现和提高。

2、判断你与该职位的匹配程度

从这个角度出发,可以把提问拆解成如下几个具象问题:

你对该岗位的工作内容有哪些理解?你能做到什么程度,是否能胜任?你对本公司的产品优势、企业文化、市场前景等是否有一定的了解?你是否用心为面试做了充足而细致的准备?

这些都是“你为什么选择我们公司”背后的隐藏问题,是面试最核心的部分。交谈中,对方甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、处理工作的全面性等。

3、考察你的职场稳定性

这里包含两个方向,即工作稳定和情绪稳定。

工作稳定:HR需要通过面试过滤掉那些只把公司当做跳板,而并非真正热爱的人。跳槽并非不可,但若过于频繁,想必会被眼前的面试官判定为“职场及自我定位不清晰”,自然也不敢向你抛出橄榄枝。

那么针对以上几点,我们可以做出如下分析:很多学生为了表示自己的渴望,一味强调的是能够对公司有所贡献,出一分力,添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

【案例分析】下面4种答案:

A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会,从而掌握专业技能。

B:因为贵公司是个大企业,工资、待遇、培训都会使我满意,我向往这样的公司很久了。

C:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说,分析问题和解决问题是我的强项,在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次,我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%,这听起来不算高,但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好,发展迅速,善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%,而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作,证实我自身的价值,我感到我有机会与公司共同发展。

评语:A、B的回答只站在自己的角度,特别是A有一种错把公司当课堂的感觉;C是站在企业的角度,所以容易被录取。D的回答更加使HR满意,认为你是个有头脑有见解的人。

家认为,如果遇到这个问题,该怎样回答呢?欢迎发表自己的意见。
 


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