背调后，offer被取消的可能性大吗?
来源：未知 发布时间：2020-07-15 14:59
有的朋友面试过程中，一路通关斩将，眼看就要面试成功到最后一步了，但是却倒在背景调查这一关，对于背调相信越来越多的职场人有所了解，有些朋友可能作为候选人被背调过，有些则是背调别人，还有相当一部分人只是听说，从来没有背调过，公司背调可以说是拿到offer的最后一关了，那么如何才能在求职中顺利拿到offer，避免倒在最后的背调这一关呢？
说到职场的背调，其实并没有那么可怕，一般来说，背调一般主要是进行基本信息调查。身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。工作履历调查。任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议。
背调出现这几种情况，offer铁定会被取消。
1.候选人信息有问题。很多企业会对候选人的信息做背景调查，包括学历信息和身份信息。如果发现信息不符，会以简历造假取消offer。
2.候选人工作履历造假。企业最关心的还是候选人工作经历是否真实。说白了，是不是有真才实学。如果工作经历造假，包括以前的工作单位、工作时间都可能会被取消offer。
3.候选人薪资待遇虚报。薪酬待遇也是用人单位对求职者的综合评估。如果候选人对薪资待遇虚报，也可能面临被取消offer的情况。
如果你的简历所说都是真实的，就没问题。如果有假，背调很难过关的，对于诚信问题即个人品德问题，比能力重要一万倍，尤其是外企和大公司更是如此！
最后提醒大家：简历可以美化但不能造假！别让面试成功的最后一步，倒在公司背调这个问题上！
说到职场的背调，其实并没有那么可怕，一般来说，背调一般主要是进行基本信息调查。身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。工作履历调查。任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议。
背调出现这几种情况，offer铁定会被取消。
1.候选人信息有问题。很多企业会对候选人的信息做背景调查，包括学历信息和身份信息。如果发现信息不符，会以简历造假取消offer。
2.候选人工作履历造假。企业最关心的还是候选人工作经历是否真实。说白了，是不是有真才实学。如果工作经历造假，包括以前的工作单位、工作时间都可能会被取消offer。
3.候选人薪资待遇虚报。薪酬待遇也是用人单位对求职者的综合评估。如果候选人对薪资待遇虚报，也可能面临被取消offer的情况。
如果你的简历所说都是真实的，就没问题。如果有假，背调很难过关的，对于诚信问题即个人品德问题，比能力重要一万倍，尤其是外企和大公司更是如此！
最后提醒大家：简历可以美化但不能造假！别让面试成功的最后一步，倒在公司背调这个问题上！
上一篇：找工作时 高薪资和好领导 你选哪个？
下一篇：你不知道的面试“内幕”！
