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职场四类人,发展各不同!
来源:未知   发布时间:2020-07-21 16:16
职场中的人员大体可以分为四类,靠能力赚钱、靠忠诚赚钱、靠服务赚钱、靠人脉赚钱,企业领导对四类人员的核心诉求不一样,因此他们的前途命运也各不相同。


一、靠能力赚钱

主要是跑业务、干技术、做生产等岗位,通过完成业绩为公司带来收益,实现自身的增值,这类人属于职场上的发动机,是公司不断向前发展的关键。靠能力赚钱的人需要不断强化自己的专业能力,提升自己的业绩水平,做到走到哪里都不愁饭吃。能拿得出手的业绩就是对自己最好的证明。如果能力被人超越,业绩难以服众,就很难再受到领导的青睐,在公司也会立足不稳。这类人员在获得优秀业绩的同时,也要不断向领导靠近,展示自己的人品,让领导信赖,以便实现不断向上的职位升迁。

二、靠忠诚赚钱

比如中小企业的财务、人事、行政等岗位,通过为老板办理人事财务等大权,为老板看家,帮老板控制公司大局,属于职场中的稳定器,有他们的控制公司不会走向混乱无序。
要紧靠老板,做老板离不开的贴心人,同时也要不断强化自身能力,做到又红又专,这样老板才会大胆重用。这类人需要具有高度可靠性和良好的人品,要时刻以老板为中心,因为人权、财权是老板的命根子,需要绝对信任的人员担任。否则,一旦出现被老板认为的忤逆行为,就会被排挤出自己人行列,在企业发展阻碍重重。

三、靠服务赚钱

比如后勤、客服等部门的文员、助理、内勤等岗位,这类人员主要为公司内外部服务,通过服务态度和服务质量为企业和个人迎来名声,属于职场中的润滑剂,有他们的存在可以减缓公司内外部的冲击,保证公司平稳安定的运行。

要注意今后的转向。因为干服务后勤等工作流程固定、内容简单,可替代性强。这些人员要学会提升自己,今后要么向业务、技术上靠拢强化自己的能力,实现靠能力赚钱。要么向忠诚上靠拢,做财务、人事、行政等高度责任心的工作,当老板心腹之人。否则,原地踏步走、不求进步的人就容易迎来职场危机,面临中年被下岗的命运。

四、靠人脉赚钱

现在社会不管做什么,如果你的人脉广,那办起事来就会轻松很多。职场中人际关系的重要性,应该每个人都知道,而且当你拥有真正人脉的时候,一有需要,别人就会主动帮助。
人脉圈子越广,混得越开,领导越喜欢。因为这类人在工作上不仅有实力,还有可利用的其他人脉资源,出现一些紧急情况的时候总能找到解决的渠道。这样的员工自然是会受到领导的重视和珍惜。

人的一生光阴,20岁靠“能力/服务+忠诚
,30岁靠“能力+人脉+忠诚”,40岁靠“人脉+忠诚。每个人的成功都不尽相同,但有一点是相同的,那就是选择。你选择什么样的人生,就必须走什么样的道路。


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