被辞退的奇葩理由，你遇到过吗？
来源：未知 发布时间：2020-09-09 15:53
9月7日，一位网友在社交平台吐槽称，因为帮公司买投影仪时看到电商平台有预售活动，“心想能给公司省点钱”就没有及时购买，结果直接被老板“开除”。是执行力重要还是节俭重要？
你觉得当事人冤枉吗?乍一看好像老板有些不通情理，毕竟人家也是为了给公司省钱嘛!可重要的是，职场上没有服从意识和时间观念是大忌。在老板眼里，让公司业务顺利进行才是最重要的事情，投影仪能否及时到位直接关系到整个公司正常工作效率，不能光为了省下几个钱就耽误了整个公司的正常工作。看起来当事人好像是为公司权益考虑，但是有可能无形中损害了更多公司权益。更何况，当事人不执行命令，反而私自做决定，这本身就是很多老板难以忍受的事情，甚至是最后的底线。虽然辞退看上去有些不通情理，但是职场规则就是如此。老板和员工看事情的角度就是不一样。
其实，被公司解雇的原因多种多样，包括公司裁员、违反相关守则甚至老板讨厌你等各种五花八门的理由。然而生活中也有更多不寻常的和令人难以置信的理由被解雇。有些理由是非常奇葩且无法理解的，让人是丈二和尚——摸不着头脑。你是否也遇到过类似的情况呢？
@记得爱老子: 就因为上次和领导吃饭 抢着买单的时候把他推地上了 然后就把我开除了。
@芦苇丛中的芦花鸡: 前个月刚被辞退的我，老板给的原因是，我觉得给你的工资太高了，你要不要先回家休息一段时间。
@听风之谷: 以前公司一男同事被开：因为他出差没住五星酒店，住了7天没住五星，理由：有损公司高端奢侈品形象[允悲][允悲][允悲]（公司规定他那个级别住5星，公司报销，他说为了给公司省钱）
@小鱼爱吃虾米Q: 出纳，因为不会骑电动车被开除。
@张树寶_: 我上一份工作更奇葩，非要调我去广州，广州都没有分公司。
@涂小鸦at: 说我肩膀太宽，不适合穿西装。
@我深是天使下凡: 以前公司老总开除了销售部一个女的，原因是太瘦了，他觉得不好看，他喜欢那种胖胖的看着喜庆的女孩子，说招财。
@今天晚上有星星吗: 有个姐们刚调到英国分部上班，发现房间里有冷水热水两个龙头，因为早就听说英国冷水是直接喝的，于是以为热水也是，她开开心心的拿热水冲了一杯咖啡给老板，然后就被炒了。
@很小很小的小宝贝: 刚被辞退，很有发言权。去幼儿园面试因为是小学教育，园长还是把我留下了，说什么只要喜欢幼儿工作就好。干了一周有很多新老师来园里报名，又跟我说你专业不对口 你还是去小学吧。
奇葩的企业规定屡见不鲜，对于员工来讲，既要遵守公司规定，但合法权益收到侵犯，也需要有法律意识，利用劳动法等保障自己的权益，必要时进行维权。
你觉得当事人冤枉吗?乍一看好像老板有些不通情理，毕竟人家也是为了给公司省钱嘛!可重要的是，职场上没有服从意识和时间观念是大忌。在老板眼里，让公司业务顺利进行才是最重要的事情，投影仪能否及时到位直接关系到整个公司正常工作效率，不能光为了省下几个钱就耽误了整个公司的正常工作。看起来当事人好像是为公司权益考虑，但是有可能无形中损害了更多公司权益。更何况，当事人不执行命令，反而私自做决定，这本身就是很多老板难以忍受的事情，甚至是最后的底线。虽然辞退看上去有些不通情理，但是职场规则就是如此。老板和员工看事情的角度就是不一样。
其实，被公司解雇的原因多种多样，包括公司裁员、违反相关守则甚至老板讨厌你等各种五花八门的理由。然而生活中也有更多不寻常的和令人难以置信的理由被解雇。有些理由是非常奇葩且无法理解的，让人是丈二和尚——摸不着头脑。你是否也遇到过类似的情况呢？
@记得爱老子: 就因为上次和领导吃饭 抢着买单的时候把他推地上了 然后就把我开除了。
@芦苇丛中的芦花鸡: 前个月刚被辞退的我，老板给的原因是，我觉得给你的工资太高了，你要不要先回家休息一段时间。
@听风之谷: 以前公司一男同事被开：因为他出差没住五星酒店，住了7天没住五星，理由：有损公司高端奢侈品形象[允悲][允悲][允悲]（公司规定他那个级别住5星，公司报销，他说为了给公司省钱）
@小鱼爱吃虾米Q: 出纳，因为不会骑电动车被开除。
@张树寶_: 我上一份工作更奇葩，非要调我去广州，广州都没有分公司。
@涂小鸦at: 说我肩膀太宽，不适合穿西装。
@我深是天使下凡: 以前公司老总开除了销售部一个女的，原因是太瘦了，他觉得不好看，他喜欢那种胖胖的看着喜庆的女孩子，说招财。
@今天晚上有星星吗: 有个姐们刚调到英国分部上班，发现房间里有冷水热水两个龙头，因为早就听说英国冷水是直接喝的，于是以为热水也是，她开开心心的拿热水冲了一杯咖啡给老板，然后就被炒了。
@很小很小的小宝贝: 刚被辞退，很有发言权。去幼儿园面试因为是小学教育，园长还是把我留下了，说什么只要喜欢幼儿工作就好。干了一周有很多新老师来园里报名，又跟我说你专业不对口 你还是去小学吧。
奇葩的企业规定屡见不鲜，对于员工来讲，既要遵守公司规定，但合法权益收到侵犯，也需要有法律意识，利用劳动法等保障自己的权益，必要时进行维权。
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