陷入这些求职误区，难怪没有offer
来源：未知 发布时间：2021-08-30 15:28
求职是一个艰难的过程，中间会遇到很多波折，我们在求职时，不能好高骛远，也更不能急于求成，一定要从自身的实际情况出发，去寻找真正适合自己的工作。以下这五个求职误区，千万别走错了。
误区一：找工作网上直接投简历就行
想找一份好工作，很多人的方法是网上投简历，或者参加招聘会。但其实，有八成以上的好工作从一开始就根本不会出现在一般的发布渠道中。有好职位，公司会先提拔自己的员工、然后是内部举荐，然后是个人猎头推荐等，实在找不到合适的人选，才会发布在招聘网站。
2. 想找到好工作，你需要利用关系。具体来说，关系的强弱，可以看四个维度：①互动频率②信任度③亲密程度④互惠交换。按照这个标准，你的亲朋好友一般都是强关系，而一些偶然认识的泛泛之交、猎头等，当然就是弱关系。能给你提供信息的反而是弱关系。因为他们干的事情跟你差距很多，你们想法也很不一样。你不知道的工作机会，他们知道的概率更高。所以寻找机会，一定要多问“弱关系”请他们提供你平时接触不到的信息。
误区二：工作经验越多=薪资越高？
虽说，随着岁月的沉淀和积累，职场人士会越来越成熟越来越有经验，但是，工作时间越久并不代表着就越有优势，工作年资上去了就代表着高薪十拿九稳更是误区——现实很无情，年龄越大、折旧越厉害；工资越高，公司要承担的成本也就越高，不管是留人还是跳槽，难度只会更大。
误区三、所会技能和拥有证书越多越好？
首先小编希望大家能够明白“复合人才”和“复杂人才”的区别：复合型人才是有多方面的技能，但是这些技能有一个共同的“合”的方向；而复杂型人才则是技能多样，一无所长，技能与技能之间也毫无关联。
毕业生有多项技能和多种证书的确会有助于就业，但是最好想清楚自己想要做什么样的职业，搞清楚这一职业所需要的相应资质，以职业发展为导向来整合自己的相关技能，或者再定向地补充所需岗位技能和岗位技能证书。
如果你在简历上罗列很多不相关的证书，很可能被认为是缺乏对个人优势的清醒认知。比如你想去做互联网，，在简历上出现CPA证书、教师资格证书，对你的求职来说，没有任何帮助，反而是减分项。因为你的技能与求职岗位没有丝毫的关联性。
误区四：打工没有前途，不如创业。
网上有很多人都在叫嚣：“打工不如创业。”但事实上，没有过人的本领，没有资金和团队，99%的人创业都会失败，甚至因为创业而负债。有个朋友，失业在家，在网上看了别人做短视频能赚钱，于是花钱报了培训班，每天做一些短视频上传，结果三个月过去了都没赚到一分钱。
现在创业门槛越来越低了，但这只能说明国家鼓励创业，并不能说明创业就很容易成功，现在各行各业的竞争都特别大，没有充足的经济实力，还是选择老老实实找一份工作上班吧，就算赚得再少那也是赚，而失败的创业就是亏钱，时间越长亏得越多。
误区五：等到求职开始再准备
谁准备的早，谁规划的早，谁就在求职季中占据了主动。考研的学生能够花一年的时间复习考研，找工作的你为什么不倾注一年的努力找一份好的工作呢？求职黄金季时间很短，边准备边求职会错过很多次机会。
找工作，你得提前开始准备，而且准备的时间越长，找到的工作越能让你满意。有一句话，“找工作”这个词应该换成“攒工作”，工作找不来，只能一点一滴的攒出来。
说的也就是，只有准备，才能找到一份心仪的offer。
误区一：找工作网上直接投简历就行
想找一份好工作，很多人的方法是网上投简历，或者参加招聘会。但其实，有八成以上的好工作从一开始就根本不会出现在一般的发布渠道中。有好职位，公司会先提拔自己的员工、然后是内部举荐，然后是个人猎头推荐等，实在找不到合适的人选，才会发布在招聘网站。
2. 想找到好工作，你需要利用关系。具体来说，关系的强弱，可以看四个维度：①互动频率②信任度③亲密程度④互惠交换。按照这个标准，你的亲朋好友一般都是强关系，而一些偶然认识的泛泛之交、猎头等，当然就是弱关系。能给你提供信息的反而是弱关系。因为他们干的事情跟你差距很多，你们想法也很不一样。你不知道的工作机会，他们知道的概率更高。所以寻找机会，一定要多问“弱关系”请他们提供你平时接触不到的信息。
误区二：工作经验越多=薪资越高？
虽说，随着岁月的沉淀和积累，职场人士会越来越成熟越来越有经验，但是，工作时间越久并不代表着就越有优势，工作年资上去了就代表着高薪十拿九稳更是误区——现实很无情，年龄越大、折旧越厉害；工资越高，公司要承担的成本也就越高，不管是留人还是跳槽，难度只会更大。
误区三、所会技能和拥有证书越多越好？
首先小编希望大家能够明白“复合人才”和“复杂人才”的区别：复合型人才是有多方面的技能，但是这些技能有一个共同的“合”的方向；而复杂型人才则是技能多样，一无所长，技能与技能之间也毫无关联。
毕业生有多项技能和多种证书的确会有助于就业，但是最好想清楚自己想要做什么样的职业，搞清楚这一职业所需要的相应资质，以职业发展为导向来整合自己的相关技能，或者再定向地补充所需岗位技能和岗位技能证书。
如果你在简历上罗列很多不相关的证书，很可能被认为是缺乏对个人优势的清醒认知。比如你想去做互联网，，在简历上出现CPA证书、教师资格证书，对你的求职来说，没有任何帮助，反而是减分项。因为你的技能与求职岗位没有丝毫的关联性。
误区四：打工没有前途，不如创业。
网上有很多人都在叫嚣：“打工不如创业。”但事实上，没有过人的本领，没有资金和团队，99%的人创业都会失败，甚至因为创业而负债。有个朋友，失业在家，在网上看了别人做短视频能赚钱，于是花钱报了培训班，每天做一些短视频上传，结果三个月过去了都没赚到一分钱。
现在创业门槛越来越低了，但这只能说明国家鼓励创业，并不能说明创业就很容易成功，现在各行各业的竞争都特别大，没有充足的经济实力，还是选择老老实实找一份工作上班吧，就算赚得再少那也是赚，而失败的创业就是亏钱，时间越长亏得越多。
误区五：等到求职开始再准备
谁准备的早，谁规划的早，谁就在求职季中占据了主动。考研的学生能够花一年的时间复习考研，找工作的你为什么不倾注一年的努力找一份好的工作呢？求职黄金季时间很短，边准备边求职会错过很多次机会。
找工作，你得提前开始准备，而且准备的时间越长，找到的工作越能让你满意。有一句话，“找工作”这个词应该换成“攒工作”，工作找不来，只能一点一滴的攒出来。
说的也就是，只有准备，才能找到一份心仪的offer。
