上海25至44岁的求职者更受企业青睐
来源：未知 发布时间：2016-07-11 13:47
上海市人力资源和社会保障局就业促进中心7日发布的《上海市公共就业服务市场企业招聘偏好报告》显示，上海公共就业服务市场发布的招聘岗位，超过七成对年龄的要求为25至44岁。
其中，要求25至34岁的招聘岗位最多，约占43.3%；其次是年龄要求为35至44岁的招聘岗位，约占26.9%。
现代劳动经济学将25至44岁划分为职业生涯的建立阶段。这个阶段是劳动者最具创意的时期，有经验并处于上升期，因此广泛受到招聘企业的青睐。
从近年发展趋势看，招聘企业对求职者的学历要求逐年提高。报告表明，上海就业市场要求大专以上学历的招聘岗位所占比重已从2011年的27.1%上升为37.9%；不限学历的招聘岗位则从五年前的21.0%下降为14.5%。
报告称，在招聘渠道方面，24.4%的企业主要通过互联网招聘员工，所占比重最高；紧随其后的就是委托第三方人才机构占比为22.2%。企业选择第三方人才机构如个人猎头招聘的主要原因是省心、省事、省钱、省时间等。
其中，要求25至34岁的招聘岗位最多，约占43.3%；其次是年龄要求为35至44岁的招聘岗位，约占26.9%。
现代劳动经济学将25至44岁划分为职业生涯的建立阶段。这个阶段是劳动者最具创意的时期，有经验并处于上升期，因此广泛受到招聘企业的青睐。
从近年发展趋势看，招聘企业对求职者的学历要求逐年提高。报告表明，上海就业市场要求大专以上学历的招聘岗位所占比重已从2011年的27.1%上升为37.9%；不限学历的招聘岗位则从五年前的21.0%下降为14.5%。
报告称，在招聘渠道方面，24.4%的企业主要通过互联网招聘员工，所占比重最高；紧随其后的就是委托第三方人才机构占比为22.2%。企业选择第三方人才机构如个人猎头招聘的主要原因是省心、省事、省钱、省时间等。
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