你的求职成本有多高，你算过吗？
来源：未知 发布时间：2020-09-04 15:19
离职是职场常见的事。有时可能仅仅只是受了委屈，不想总在上班的时候感受那种压迫感，也许离开是最好的选择；有时可能是经过对比后，觉得自己的付出较多但是得到太少，所以选择跳槽换一份更好的工作；有时可能是企业的体制改革，导致一批不适应的人被迫离开。无论是哪种原因离职，对于个人来说都需要计算下“求职成本”。
一、求职成本不只是“钱”
1、经济成本。
（1）收入损失：裸辞后找到下一份满意的工作，期间平均的失业时长为17周，即3个多月，其中职场新人的求职时间有可能更长，达到20.6周，即平均5个多月。计算空窗期的收入损失就是算算从裸辞到找到下一份工作之间，大约需要多长时间（相当于放弃了几个月的稳定收入）。
（2）社保损失：社保中的医保和养老这两项福利，相当于是国家以很便宜的价格卖给你的保险，如果自己去购买医疗和养老的商业保险要贵得多，所以，断交社保损失的钱远比交社保扣的钱要多。此外，社保断掉的话医保就不能正常使用了，也就是说，空窗期要么你就自己花钱交社保，要么就做好看病不能报销的准备，总之就是会因此多出一笔开销。
如果你还申请了公积金贷款，空窗期没有单位补助一半的公积金给你，就会多出一半的还贷压力，增加了空窗期的生活成本。
2、时间成本。面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和"充电"，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而"风餐雨宿"，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。
3、机会成本。因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说"过了这个村，就没这个店"，没有把握好机会，只能暗自神伤。
二、如何有效降低求职成本？
1、确定目标，从职业定位开始无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作时，首先要把方向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本和时间成本也能至少减少一半。
2、精雕细琢你的简历做好简历，其实求职就成功了一半。其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：明确主题，围绕职业定位做简历。围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能。工作经历非"工作任务"罗列，数字化你过去的工作成果。简历不要啰嗦，表达清楚重点即可。
3、良好的心态，也是你的筹码当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把握offer的时候了。这是实现效益的最后一步，保证最后环节"完美无缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让HR相信你就是不二人选。
4、多管齐下
包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、宣讲会、还有个人猎头推荐。个人猎头背后有可靠的信息、优秀的岗位和高薪资，以及市场和资源，会给你提供更多的就业选择！
易瑞人才提醒你，尽快落实工作，不仅会付出高昂的求职成本，而且求职成功率低。尽快行动起来，从各个环节中"开源节流"，不仅节约成本，还能帮你拿到一份称心的工作！
一、求职成本不只是“钱”
1、经济成本。
（1）收入损失：裸辞后找到下一份满意的工作，期间平均的失业时长为17周，即3个多月，其中职场新人的求职时间有可能更长，达到20.6周，即平均5个多月。计算空窗期的收入损失就是算算从裸辞到找到下一份工作之间，大约需要多长时间（相当于放弃了几个月的稳定收入）。
（2）社保损失：社保中的医保和养老这两项福利，相当于是国家以很便宜的价格卖给你的保险，如果自己去购买医疗和养老的商业保险要贵得多，所以，断交社保损失的钱远比交社保扣的钱要多。此外，社保断掉的话医保就不能正常使用了，也就是说，空窗期要么你就自己花钱交社保，要么就做好看病不能报销的准备，总之就是会因此多出一笔开销。
如果你还申请了公积金贷款，空窗期没有单位补助一半的公积金给你，就会多出一半的还贷压力，增加了空窗期的生活成本。
2、时间成本。面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和"充电"，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而"风餐雨宿"，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。
3、机会成本。因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说"过了这个村，就没这个店"，没有把握好机会，只能暗自神伤。
二、如何有效降低求职成本？
1、确定目标，从职业定位开始无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作时，首先要把方向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本和时间成本也能至少减少一半。
2、精雕细琢你的简历做好简历，其实求职就成功了一半。其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：明确主题，围绕职业定位做简历。围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能。工作经历非"工作任务"罗列，数字化你过去的工作成果。简历不要啰嗦，表达清楚重点即可。
3、良好的心态，也是你的筹码当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把握offer的时候了。这是实现效益的最后一步，保证最后环节"完美无缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让HR相信你就是不二人选。
4、多管齐下
包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、宣讲会、还有个人猎头推荐。个人猎头背后有可靠的信息、优秀的岗位和高薪资，以及市场和资源，会给你提供更多的就业选择！
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