以下是易瑞人整理的关于面试时的九大高成功率面试技巧经验，欢迎参考。 1. 坦率的询问他们为什么不雇佣你。 在面试临近结束时，要确认你得到此职位了没有，人力资源策略公司总....【详情】
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。所以简历投递一定要慎重，要三思而后行。无意间的行为，可能会对你....【详情】
如何了解面试官的内心呢？面试考官有这么三个基本心理特征，应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。 实际上，面试也是求职和招聘双方心理上....【详情】
人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人还没有脱离幼稚的行为。一....【详情】
话术的较量显示心术的高下，从对方的话里，你能听到多少信息，决定了你是否有对应的信息传达过去，向对方展示自己是如何地与他的思路契合。 1、我说得是否清晰不要说你听不听....【详情】
#2017高考分数线#今天公布，查完成绩后，填志愿是头等大事！看着五花八门的专业名称，是不是觉得无从下手？这个专业学什么？就业前景如何？有什么特殊要求教育部解读24个热门专....【详情】
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节....【详情】
个人职业生涯和主要目标可以简要分为以下六个阶段： 一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。....【详情】
