什么样的创业公司才值得加入
来源：未知 发布时间：2017-09-01 16:35
有些小公司和创业公司确实是非常好的机会，能帮助你发展更快。关键是你是否有一个好的辨别能力，选择一个好的创业公司去加入，因为存在很多不好的创业公司，加入这样的公司只会浪费你的时间。大公司更为透明，现有信息更多。因为它们规模大，做出了一定业绩，年限更长，因此搜索它们的信息要容易得多。但在和小公司或创业公司面试时，你很难判断这个公司只是在勉强存活，还是有潜力、有能力进一步成长。那怎么样判断一个小公司或创业公司是否值得加入呢？
一、了解他们的客户来源
任何能和一流客户合作的公司一定有其过人之处，因为一流公司对质量的要求很高。只要和这些公司合作，无论你为他们提供什么服务，一定得具备高质量，做到很出色。到这种公司，在这种工作环境下工作，你也能锤炼好自己的业务能力。
二、调查管理层背景
创业公司在组建管理层时，不像大公司那样对资质有过高的要求，门槛很低。因此，小公司或创业公司创始人和管理团队的资质和过往履历相差甚大。有的人历史成就很辉煌，有的人就一般般了。老实说，后者进入小公司或创业公司要容易得多，因为要求低了。
好公司都有着优秀的领导者。他们也更擅长于招募优秀人才，一般般的公司就做不到这种程度。所以你要了解管理层人员是否曾在有声望的公司里工作过?在之前公司他们担任的是什么职务，有哪些成就?当然，越专业，成就越大，越好。
三、观察 公司员工的工作状态
进公司采访时，你碰到的公司员工是否看上去斗志满满，工作满满?是否充满活力，认真努力?是否专业?还是说士气低沉，萎靡不振，看上去无聊、疲惫?总而言之，你碰到的这些员工是否享受这个工作环境?
一、了解他们的客户来源
任何能和一流客户合作的公司一定有其过人之处，因为一流公司对质量的要求很高。只要和这些公司合作，无论你为他们提供什么服务，一定得具备高质量，做到很出色。到这种公司，在这种工作环境下工作，你也能锤炼好自己的业务能力。
二、调查管理层背景
创业公司在组建管理层时，不像大公司那样对资质有过高的要求，门槛很低。因此，小公司或创业公司创始人和管理团队的资质和过往履历相差甚大。有的人历史成就很辉煌，有的人就一般般了。老实说，后者进入小公司或创业公司要容易得多，因为要求低了。
好公司都有着优秀的领导者。他们也更擅长于招募优秀人才，一般般的公司就做不到这种程度。所以你要了解管理层人员是否曾在有声望的公司里工作过?在之前公司他们担任的是什么职务，有哪些成就?当然，越专业，成就越大，越好。
三、观察 公司员工的工作状态
进公司采访时，你碰到的公司员工是否看上去斗志满满，工作满满?是否充满活力，认真努力?是否专业?还是说士气低沉，萎靡不振，看上去无聊、疲惫?总而言之，你碰到的这些员工是否享受这个工作环境?
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