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"金九银十"招聘季已经到来,如何找工作?
来源:未知   发布时间:2017-09-04 16:23
每年秋季,除了十一黄金周这个令人兴奋的假期,对于求职跳槽的人来说,另一件大事莫过于“金九银十”人才招聘旺季了。九月和十月,毕业生找工作、社会人员跳槽,汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。
那么对于金九银十这两大求职主流人群,在各自的发展走向中应进行哪些方面的思考呢?

一、毕业生求职

金九银十是毕业生为未来奔波的开端时期,对于仍然在校的学生来说,如何把握住这段黄金时间,顺利将求职进行到底呢?

1、职业规划

对于即将开始职业生涯的毕业生来说,制定合理的职业规划,不仅能帮助自己在求职季节气定神闲、更有效率地找工作,还能帮助甫出校门的大学生奠定职业生涯的良好开端。职业规划的首要要素是认清自我。只有对自己有了清晰的判断和认识,了解自己的优势和劣势,才能给予自己明确的定位,从而确定自己最适合的职位与行业。

在自我定位时,四个问题:我是谁;我想做什么;我擅长做什么;环境支持或允许我做什么,结合主客观条件对这四个方面进行描述后,才能确定一个人的职业与生活规划。对于毕业生来说,明确自己的职业定位,选择合理的职业开端,对一生的职业发展都非常关键。

2、掌握应聘技巧

金九银十对于学生毕业求职的整个学年来说,是名企最为集中的黄金时期。世界500强等各大名企都选择这个时期进行校园人才争夺战,这给毕业生提供了大量机会的同时,也造成人才之间激烈的竞争。如何把握住黄金时期,实现自己进入名企的梦想,毕业生除了努力提升个人综合实力外,还需在短期内熟悉名企招聘惯例,训练自己的相关应聘技巧。

二、职场人跳槽

“金九银十”毕业生急于求职,职场人也急于跳槽,由此形成了年度的一个人才流动高峰。对于在职场摸爬滚打了一段时间的人来说,秋季意味着一年即将结束,于是开始反思自己的职业目标、调整自己的职业规划,这个时候选择转岗也就在情理之中了。

易瑞人才认为,跳槽应是对职业生涯的进一步追求,每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定,而不仅仅是对高薪水和职位的单纯追逐。在跳槽与否的选择中,职场人必须理性面对工作中的种种问题,才能更清楚地认识自己目前的职业发展阶段,使自己不断发展。

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