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如何缓解职业倦怠期
来源:未知   发布时间:2017-09-11 17:13
理想状态下,我们当然希望生活和工作能给我们带来满足感和价值感,但实际上,生活大多不能尽如人意。很多人都曾热爱自己的事业,但却随后陷入了迷茫。并不是所有人都有条件随心而为,那么,应该怎么缓解这种职业倦怠?

陷入职业倦怠期的人在职场上比比皆是,很少人对工作保持持续的积极性、决心和效率。这很好理解,反反复复做一件事情会产生倦怠;觉得工作没有意义也会产生倦怠;公司领导令你感到厌烦你也会厌倦工作;也许你在某个领域工作太久,对业内事烂熟于心,你也会产生倦怠……原因太多。面对职业倦怠,人们的反应也不尽相同,有些人选择强颜欢笑、逆来顺受;有些人选择寻找方法走出职业倦怠期。那么,当我们的职业生活沉闷不堪的时候,有一些方法能够帮助我们重新规划自己的工作。

做自己的“工作建筑师”

看看你的工作有什么部分是“可以塑造”的。已经有相当多的研究探讨了“工作塑造”的概念。所谓“工作塑造”,就是一个人为了在工作上取得更大的意义感和满足感,而对自己工作的某些部分所进行的调整。组织行为学学者的研究表明,人们能够既有创意又高效地重新设计自己的工作,让工作对自己更有意义。

举个例子,如果你喜欢做分析,却不爱做销售,那么你能不能把自己的工作职责往这一方向调整呢?如果你喜欢与别人交流,却总是在工作上觉得孤单,那么你有没有办法增加与别人合作的机会呢?过活动策划,她不仅能为公司增添价值,还能同时积累工作经验。

又或者,可以考虑做这样一个活动:想象你是一名“工作建筑师”,做一个有关工作的“调整前”与“调整后”的草图。“调整前”代表了你目前那份枯燥乏味的工作,而“调整后”则代表了你的工作在未来的各种可能性。你可以做出什么新颖的调整,哪怕是一些微小的变动,来重新设计你的工作呢?有时候,即使是最微小的调整,也能让你的工作变得更有实质意义。

激发你在工作以外的兴趣

也许你曾因为觉得没有时间而将某个爱好搁置一旁,或者正在考虑从事一个跟工作或事业无关的个人项目,又或者想要开创一个“业余业务”,以较小规模尝试一些创新的新事业。在工作以外追求爱好,能让你在单调的朝九晚五日常工作中取得平衡。这样的项目不仅能激励你,甚至也能在你的工作中产生一些意想不到的正面溢出效应,并且让你得到精力和灵感来进行“工作塑造”,或者再次投入你在工作中真正喜爱的那些部分。

考虑换份工作

如果所有这些都失败了,考虑下换份工作。把换工作想象成换房子。你当初买房子的时候,是有某些要求的,但是从那时起,你的生活重点也许已经改变,又或者房子对你来说可能已经太小了。既然如此,你是应该搬家,进行装修,还是决定不搬呢?你在考虑自己的工作和事业的时候,也可以运用同样的思维。你的生活重点和需求是不是已经变了呢?你能不能对你的工作进行调整或者“装修”?又或者,是不是需要另谋高就了呢?

当然,要是选择换事业的话,你不仅要先考虑清楚,还要在跃跃一试之前做足准备。如果你对某些职业感兴趣,就要与一些从事这些职业的人交流。此外,在换事业之前,你不仅要确保你的财务状态良好,还要对新事业进行测试(比如在周末或是在晚上)。突然要做出这么大的改变,感觉也许会很困难,但是如果你真的深深厌倦了你的工作的话,你就一定要考虑这条路。

最重要的一件事就是:如果你对工作越来越不感兴趣,千万不要灰心。你完全可以找到方法再次激起对工作的热情,或者至少对工作进行一些微小的变化,好让你不感到那么绝望。你在对自己的事业进行“装修”的过程中,很可能会对你自己的韧性和机智感到惊讶。

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