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你工作几年了,但真正的经验有多少?
来源:未知   发布时间:2017-09-28 15:49
在职场,大家都清楚一点,工作对一个人而言,最重要的就是工作经验了和你能提供的自我价值。有很多人,倚靠多年的工作经验,获取了一个又一个辉煌的巅峰。无独有偶,也有很多人,在一个岗位摸打滚爬了很多年,还一直在原岗位。这样的例子在职场,比比皆是。为什么工作很多年有时候还比不上一个应届生?

1.目标不明确

大学四年你的目标就是毕业,为了毕业你会做一系列的工作。比如认真上课,认真复习,好好考试……有了目标,你就知道自己该做什么。读大学是这样,工作也不例外。作为一名成熟的职场人是需要有目标的,而且这个目标越早确立越好,否则时间长了将一事无成。

因为你根本不知道该做什么,你在职场中的一切只是随波逐流,这样的你即便工作了一辈子也没啥出息。

2.只知道埋头苦干

不少职场人工作很认真,每天很早到公司上班,晚上加班很晚才回家。理论上这样的人应该是很得领导赏识,确实老板喜欢这种干活的人,可这种人往往得不到晋升,工资也很一般。因为这类人充其量算一个人手,他们干的活别人也能干。作为一个职场人想要在职场有所成就不仅要工作努力,还要会总结,不能低头往前冲。曾经看到过这样一个场景:一群野猪过河,它们从两岸距离近的地方想要跳过去,可是领头的野猪不小心掉水里了,结果后面跟着的野猪都跳水里了。只知道埋头苦干的职场人就像这群野猪一样,不懂得思考,即便工作再久也很容易被取代。

3.缺少沉淀,总想一步登天

职场中还有这样的一类人,他们换工作就像换衣服一样,确实有几年的工作经验,可是每份工作的时间最多也不过半年。这样的职场人不能吃苦,遇到不如意就会选择离职。工作经验是不少,可是真正精通一个行业吗?世界上不存在一步登天的事,想要在职场有所发展就得能吃苦,有持之以恒的毅力。

4.没有遇到好的平台

男怕入错行女怕嫁错郎是对这种情况最好的总结。一个再有能耐的人如果没有遇到好的平台,没有遇到好的领导(引路人)那也很难取得成功。姜子牙八十多岁才封相,那还是遇到了周文王。如果没有遇到呢?他也不过是一个多活了几年的老头。诸葛亮为什么能够在蜀汉集团发挥优势?那是因为他所在的团队能够说话算数,如果跟了曹操或者孙权充其量也只是个顾问角色。

时间是宝贵的,人的一生也不过短短数十载,能够奋斗的时间也就那么几年。没多多少时间供你浪费的,所以珍惜时间吧,让你的每一天都有价值。

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