想要求职顺利 首先得读懂招聘需求
来源：未知 发布时间：2017-09-29 14:51
简历做好后，很多求职者都急急忙忙的想投递出去，以早日接到面试通知。如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以，那就错了，在投简历前，你必须看懂招聘需求。想要读懂招聘需求得注意以下几方面：
1、公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）
通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。
另外公司本身所登广告位的位置，也有可能探出公司招聘职位的迫切度。
2、公司电话
记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处：
第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。如果，告诉公司自己记下了他们公司的号码、地址，在耐心的等候他们的回音，想象一下这样的效果吧，可能还没面试前我们的印象分就上升了。
第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
3、HR的邮箱和公司地址
别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。在投递简历后，再给HR的邮箱外发一封简历。另外，了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。
4、公司的其他招聘职位
了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。
5、自己学历与要求学历不能相差太远
通常我们的习惯思维是，你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
1、公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）
通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。
另外公司本身所登广告位的位置，也有可能探出公司招聘职位的迫切度。
2、公司电话
记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处：
第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。如果，告诉公司自己记下了他们公司的号码、地址，在耐心的等候他们的回音，想象一下这样的效果吧，可能还没面试前我们的印象分就上升了。
第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
3、HR的邮箱和公司地址
别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。在投递简历后，再给HR的邮箱外发一封简历。另外，了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。
4、公司的其他招聘职位
了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。
5、自己学历与要求学历不能相差太远
通常我们的习惯思维是，你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
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