最失败的三种跳槽 你遭遇过吗
来源：未知 发布时间：2018-03-15 14:07
跳槽是件高风险的事，弄不好就会赔了夫人又折兵。越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。在成千上万的个人职业规划咨询案例中，易瑞人才总结出最常见的三类跳槽失败案例，提醒大家！
一、Offer不翼而飞
Ada在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，她从朋友那边得到消息，某大型公司在招企划，福利和待遇都比现在好太多了。她一心动，就开始行动，工作也不用心做了，时不时请假。一个星期后，她在新公司的面试就进入了最后阶段，HR口头答应她，等她提交了体检报告就发offer。Ada一听激动了，立马辞职去做入职体检。没想到，又一个星期过去了，Offer却迟迟不来，好不容易等到了电话，对方说：内部人员调整，招聘计划暂时冻结。这下，Ada全蒙了。
专家点评：
Offer不翼而飞的事并不少见。易瑞人才建议：在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前，务必全面深入地了解新公司的状况，正规的公司都会通过邮件发送正式的offer，如果没收到，不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定，就不能急着提交辞呈，不然就可能两头踏空。
二、承诺成了空头支票
Jason在这家制造企业干了十年，一直是生产车间的一个小主任，早就有想另谋发展的想法，但苦于没有机会离开。正巧，有朋友联系到他，说是有家刚起步不久的公司正缺人，职位和工资待遇都比现在的好。这对Jason来说无疑是很大的诱惑，Jason没想太多，很快就辞了老东家，去了新公司。可过去了才发觉，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件，这样一来，当初那些承诺就成了空头支票么。
专家点评：开空头支票的事在职场上屡见不鲜，易瑞人才提醒职场人，在进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，尽量避免这种状况的发生。
三、刚入职就被裁
Tina是做网络编辑的，到现在这家公司才一个月。半个月前，公司从市中心搬到了郊区，当时Tina没太注意，并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而，很快，因为资金和发展问题，公司开始进一步压缩成本，为了减少开支，几个部门被合并掉了，编辑部门被市场部并掉了。Tina刚进公司不到3个月，资历最浅，裁员首当其中。
专家点评：跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象。因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这不仅让你更快地融入新团队，也帮助让你洞悉危机所在，在必要时及早做出应对方案，减少损失。
一、Offer不翼而飞
Ada在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，她从朋友那边得到消息，某大型公司在招企划，福利和待遇都比现在好太多了。她一心动，就开始行动，工作也不用心做了，时不时请假。一个星期后，她在新公司的面试就进入了最后阶段，HR口头答应她，等她提交了体检报告就发offer。Ada一听激动了，立马辞职去做入职体检。没想到，又一个星期过去了，Offer却迟迟不来，好不容易等到了电话，对方说：内部人员调整，招聘计划暂时冻结。这下，Ada全蒙了。
专家点评：
Offer不翼而飞的事并不少见。易瑞人才建议：在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前，务必全面深入地了解新公司的状况，正规的公司都会通过邮件发送正式的offer，如果没收到，不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定，就不能急着提交辞呈，不然就可能两头踏空。
二、承诺成了空头支票
Jason在这家制造企业干了十年，一直是生产车间的一个小主任，早就有想另谋发展的想法，但苦于没有机会离开。正巧，有朋友联系到他，说是有家刚起步不久的公司正缺人，职位和工资待遇都比现在的好。这对Jason来说无疑是很大的诱惑，Jason没想太多，很快就辞了老东家，去了新公司。可过去了才发觉，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件，这样一来，当初那些承诺就成了空头支票么。
专家点评：开空头支票的事在职场上屡见不鲜，易瑞人才提醒职场人，在进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，尽量避免这种状况的发生。
三、刚入职就被裁
Tina是做网络编辑的，到现在这家公司才一个月。半个月前，公司从市中心搬到了郊区，当时Tina没太注意，并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而，很快，因为资金和发展问题，公司开始进一步压缩成本，为了减少开支，几个部门被合并掉了，编辑部门被市场部并掉了。Tina刚进公司不到3个月，资历最浅，裁员首当其中。
专家点评：跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象。因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这不仅让你更快地融入新团队，也帮助让你洞悉危机所在，在必要时及早做出应对方案，减少损失。
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