你可以永不跳槽，但一定要有随时跳槽的能力
来源：未知 发布时间：2018-07-10 14:08
跳槽，几乎是现今每个身处职场的人都要经历的事情。可是，有的人潇洒转身，有的人却越跳越惨，为什么？
1 实力跟不上欲望 跳槽只会徒增悲伤
高晓松说：人对自己通常都是高估的。一点都没错。年轻时觉得自己可以改变世界。但真的入世之后才发现，要么因为世界变化太快，要么因为自己成长太慢。改变世界的念想被一一粉碎，只剩下那些支离破碎的柴米油盐，还算实际一些。
而跳槽这件事，很大的一个驱动力，便是对自己能力的高估。凭什么他被看重，我却受冷落，凭什么他升职，我却原地踏步，凭什么……总之，凭什么的抱怨一大堆，核心是：我的能力和我现在的位置处境，严重错配。这种对自己能力的错判和高估，让怀才不遇、极度痛苦的你，投出了一封封简历，期盼着被伯乐相中。
很赞，你被新公司录用了。你觉得马上就要逃离之前的困境了，很快就要升职加薪，站上人生巅峰了。但是如果你的能力仅仅是一些花花架子，三板斧之后再无新招，你的职场瓶颈很快就会再次出现。因为能力高估是有惯性的，而且通常不自知。
你以为跳槽靠的是自己的能力，但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。于是，新的“凭什么”又来了，怀才不遇的痛苦又来了，跳槽的蠢蠢之心又来了。
但是能力不升值的跳槽，只会让你换一个新环境，再感受一次旧痛苦罢了。
2 思维不开放，不升级 跳再多次槽也会往下掉
不是我不明白，是这个世界变化太快。之前被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏了，一个是百度李彦宏开着无人车在北京五环遛弯儿：一个是阿里马云爸爸开了无人超市。
于是引发一轮新的思考：“大众失业危机”是不是真的要来了？
阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候，我们况且可以安慰自己，毕竟下围棋谋生的人没有几个。但当无人车和无人超市出现的时候，我们就得好好思考一翻了：楼下开小卖铺的小两口会失业么？昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗？还有现在每天干着苦逼工作的我，也会失业吗？但大多数人，对于世界的变化，是后知后觉的。曾看到过一句挺损的话：“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗？”
当然，有钱不是成功的定义，你还要开心幸福。
但是如果有一天老板告诉你，你不用再挖煤了，公司进了两台机器人，你收拾收拾领上一年工资回家吧，你还能开心么？
世界在变化，我们的思维也要跟着升级，有一句话在这个时代已经不再适用：“三百六十行，行行出状元”，你以为一心一意做好手头的事情就好了吗？但万一有一天你的工作，都被排除出“三百六十行”了呢？你的行业集体被人工智能替代了呢？
职场上，有个公认的潜规则：“年纪越大，跳槽的代价就越大。”用马化腾辞退大龄程序员的话来说，就是：“你什么都好，就是年纪大了。”但其实，我理解小马哥的话，绝不仅仅是年龄问题，而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。
世界太残酷，我们太渺小。狂飙突进的年代，走得慢也是倒退。给思维做升级，深度思考你现在的行业，你所处的公司，以及你将去要的公司，它们处于生命周期的那一段？
是初创，还是成长，还是平稳，或是衰退。记住，在向下的趋势中跳槽，再怎么跳都在往下掉。
3 只是因为不爽就跳槽 通常下一站同样爽不起来
人的运气真的有好有坏。有的人进了新公司，跟了好领导，去了好部门，赶上好风口，发展地顺风顺水；有的人进了新公司，跟了坏领导，去了坏部门，赶上公司倒霉，活得一败涂地。
某机构做过一次调查，关于员工离职的原因，其中得票最多的一项是：老板傻逼。好吧，要么是坏运气的人太多，要么是傻逼领导太多，当然还有一种可能：或许是因为自己不愿忍耐。
谁没遇到几个二货同事，傻逼领导，但不同的人却有不同的处理方式。看事情得两面，看得到别人的二逼，也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱，花见花开呢？
一句毒鸡汤：连傻逼领导都征服不了，自己得有多傻逼。钱多活儿少离家近的工作，真的可遇不可求。一定记住，一份工作值不值得做，绝不是取决于你爽不爽。恐怕没有一份好工作，是让你整天爽歪歪的。
注意，这里说的好工作，定义是：能够实现自我价值的工作。如果你每天做着低价值的工作，当然干起来很简单，很顺手，但这也意味着工作失去了挑战，你的未来也早早就出现了瓶颈。
越是不爽的时候，越要问问自己：Why so？反思是不是自己的问题，为什么会这样？So what？思考怎么做才能解决问题，让自己爽起来？而不是，一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职，然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。放心，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有傻逼。有傻逼的地方，就会不爽。
其实，在跳槽与不跳槽之间，还有一个过渡选项：了解和评估自己的市场价值。说白了，就是你现在到底值多少钱？
小编认为：“你可以不跳槽，但是一定要有跳槽的能力”。你可以定期去投简历，去见猎头。因为一个人在一个公司呆久了，就容易变懒，容易短视，容易知足，不愿意折腾了。越是在这个时候，越要逼着自己跳出来，去市场上给自己询询价，看看自己在市场上有没有价值。
给自己询价，这件事很重要：价格被打折了，就赶紧给自己充充电，升升值；溢价得厉害，就认真评估到底是不是该换换环境。
毕竟，还有一家老小要养呢，不是吗？
1 实力跟不上欲望 跳槽只会徒增悲伤
高晓松说：人对自己通常都是高估的。一点都没错。年轻时觉得自己可以改变世界。但真的入世之后才发现，要么因为世界变化太快，要么因为自己成长太慢。改变世界的念想被一一粉碎，只剩下那些支离破碎的柴米油盐，还算实际一些。
而跳槽这件事，很大的一个驱动力，便是对自己能力的高估。凭什么他被看重，我却受冷落，凭什么他升职，我却原地踏步，凭什么……总之，凭什么的抱怨一大堆，核心是：我的能力和我现在的位置处境，严重错配。这种对自己能力的错判和高估，让怀才不遇、极度痛苦的你，投出了一封封简历，期盼着被伯乐相中。
很赞，你被新公司录用了。你觉得马上就要逃离之前的困境了，很快就要升职加薪，站上人生巅峰了。但是如果你的能力仅仅是一些花花架子，三板斧之后再无新招，你的职场瓶颈很快就会再次出现。因为能力高估是有惯性的，而且通常不自知。
你以为跳槽靠的是自己的能力，但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。于是，新的“凭什么”又来了，怀才不遇的痛苦又来了，跳槽的蠢蠢之心又来了。
但是能力不升值的跳槽，只会让你换一个新环境，再感受一次旧痛苦罢了。
2 思维不开放，不升级 跳再多次槽也会往下掉
不是我不明白，是这个世界变化太快。之前被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏了，一个是百度李彦宏开着无人车在北京五环遛弯儿：一个是阿里马云爸爸开了无人超市。
于是引发一轮新的思考：“大众失业危机”是不是真的要来了？
阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候，我们况且可以安慰自己，毕竟下围棋谋生的人没有几个。但当无人车和无人超市出现的时候，我们就得好好思考一翻了：楼下开小卖铺的小两口会失业么？昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗？还有现在每天干着苦逼工作的我，也会失业吗？但大多数人，对于世界的变化，是后知后觉的。曾看到过一句挺损的话：“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗？”
当然，有钱不是成功的定义，你还要开心幸福。
但是如果有一天老板告诉你，你不用再挖煤了，公司进了两台机器人，你收拾收拾领上一年工资回家吧，你还能开心么？
世界在变化，我们的思维也要跟着升级，有一句话在这个时代已经不再适用：“三百六十行，行行出状元”，你以为一心一意做好手头的事情就好了吗？但万一有一天你的工作，都被排除出“三百六十行”了呢？你的行业集体被人工智能替代了呢？
职场上，有个公认的潜规则：“年纪越大，跳槽的代价就越大。”用马化腾辞退大龄程序员的话来说，就是：“你什么都好，就是年纪大了。”但其实，我理解小马哥的话，绝不仅仅是年龄问题，而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。
世界太残酷，我们太渺小。狂飙突进的年代，走得慢也是倒退。给思维做升级，深度思考你现在的行业，你所处的公司，以及你将去要的公司，它们处于生命周期的那一段？
是初创，还是成长，还是平稳，或是衰退。记住，在向下的趋势中跳槽，再怎么跳都在往下掉。
3 只是因为不爽就跳槽 通常下一站同样爽不起来
人的运气真的有好有坏。有的人进了新公司，跟了好领导，去了好部门，赶上好风口，发展地顺风顺水；有的人进了新公司，跟了坏领导，去了坏部门，赶上公司倒霉，活得一败涂地。
某机构做过一次调查，关于员工离职的原因，其中得票最多的一项是：老板傻逼。好吧，要么是坏运气的人太多，要么是傻逼领导太多，当然还有一种可能：或许是因为自己不愿忍耐。
谁没遇到几个二货同事，傻逼领导，但不同的人却有不同的处理方式。看事情得两面，看得到别人的二逼，也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱，花见花开呢？
一句毒鸡汤：连傻逼领导都征服不了，自己得有多傻逼。钱多活儿少离家近的工作，真的可遇不可求。一定记住，一份工作值不值得做，绝不是取决于你爽不爽。恐怕没有一份好工作，是让你整天爽歪歪的。
注意，这里说的好工作，定义是：能够实现自我价值的工作。如果你每天做着低价值的工作，当然干起来很简单，很顺手，但这也意味着工作失去了挑战，你的未来也早早就出现了瓶颈。
越是不爽的时候，越要问问自己：Why so？反思是不是自己的问题，为什么会这样？So what？思考怎么做才能解决问题，让自己爽起来？而不是，一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职，然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。放心，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有傻逼。有傻逼的地方，就会不爽。
其实，在跳槽与不跳槽之间，还有一个过渡选项：了解和评估自己的市场价值。说白了，就是你现在到底值多少钱？
小编认为：“你可以不跳槽，但是一定要有跳槽的能力”。你可以定期去投简历，去见猎头。因为一个人在一个公司呆久了，就容易变懒，容易短视，容易知足，不愿意折腾了。越是在这个时候，越要逼着自己跳出来，去市场上给自己询询价，看看自己在市场上有没有价值。
给自己询价，这件事很重要：价格被打折了，就赶紧给自己充充电，升升值；溢价得厉害，就认真评估到底是不是该换换环境。
毕竟，还有一家老小要养呢，不是吗？
上一篇：那个在朋友圈晒加班的人被炒掉了，为什么？
下一篇：更难就业季 求职者们更要迎难而上
