职场常见的四类人 你属于哪种？
来源：未知 发布时间：2018-10-12 14:36
职场就是江湖。每一个角落都充斥着形形色色的各色人等。在职场中的每一个人，都会用尽各种自己所擅长的技能或行事方法，来获得自己想要的利益，这当中有正当的方法，自然也会有一些不可取的手段。所以毫不客气的说新人进入职场后，所交的朋友，或是跟对一个领导，会对他以后的职业生涯有着非常大的影响。这里简单的介绍一下职场中常见的这几类人群，便于职场新人结对朋友跟对人。
一、没有能力 满身负能量
在你身边一定会有这样一种人，他们没有什么工作能力，在一定时间领导规定的工作还做不完，因此加班的时候还时常抱怨，平时经常在背后说领导或者同事的坏话，一到领导有什么任务或者要求的时候，就躲得远远的，就算被问到也是推的干干净净，这种人给人的感觉往往就是不值得信任和同情，在职场也结交不了什么真正交心的朋友，也不会有很好的发展。
二、 溜须拍马 见风使舵
这种人格唯一的存在感就是在领导面前，很会看领导眼色行事，但是自身能力很差，也经常会遭到同事的鄙视，但这类人格在职场人格中也占了很大一部分，甚至有的人觉得这也是一种生存之道，努力学着变成这种人，但是一般这种人在同事中关系不是很好，所以尽量洁身自好，跟这类人保持一定的距离。
三、脚踏实地 不善言辞
不知道何时起，这种人格在职场中越来越少见，但是依旧存在。他们可能并不太注重自己的人际交往能力，只专注于自己的工作，而且能够在工作中不断积累经验，能力也会随着经验的积累而不断提高，这类人给同事、领导的感觉就是踏实、靠谱，但可能不会得到重视，甚至经常被忽略。
四、能力不错 情商高
这类人通常都会处于领导阶层，由于做事条理分明，所以统筹能力，不会差，做事会很有计划性。善于沟通，能游刃有余的处理各种关系，所以很快就能团结起身边的同事。这类人的特点就是有上进心，有计划性目的非常明确。很容易就会获得老板的赏识。身边如果有这样的人，通常不是你的领导，也即将是你的领导了。这类人是作为良师益友的最佳人选，和他们建立良好的关系，也会成为你往后工作中的一大主力。
这几种人格只是中场中最常见的，希望各位职场人找到属于自己的人格，然后改正不足，同时，对那些有缺陷的人格加以防范，不在阴沟里翻船。在职场中能走多远，职场中的朋友会起到非常大的作用。在繁忙工作的同时，一定不要忘了用心去呵护身边的朋友关系。
一、没有能力 满身负能量
在你身边一定会有这样一种人，他们没有什么工作能力，在一定时间领导规定的工作还做不完，因此加班的时候还时常抱怨，平时经常在背后说领导或者同事的坏话，一到领导有什么任务或者要求的时候，就躲得远远的，就算被问到也是推的干干净净，这种人给人的感觉往往就是不值得信任和同情，在职场也结交不了什么真正交心的朋友，也不会有很好的发展。
二、 溜须拍马 见风使舵
这种人格唯一的存在感就是在领导面前，很会看领导眼色行事，但是自身能力很差，也经常会遭到同事的鄙视，但这类人格在职场人格中也占了很大一部分，甚至有的人觉得这也是一种生存之道，努力学着变成这种人，但是一般这种人在同事中关系不是很好，所以尽量洁身自好，跟这类人保持一定的距离。
三、脚踏实地 不善言辞
不知道何时起，这种人格在职场中越来越少见，但是依旧存在。他们可能并不太注重自己的人际交往能力，只专注于自己的工作，而且能够在工作中不断积累经验，能力也会随着经验的积累而不断提高，这类人给同事、领导的感觉就是踏实、靠谱，但可能不会得到重视，甚至经常被忽略。
四、能力不错 情商高
这类人通常都会处于领导阶层，由于做事条理分明，所以统筹能力，不会差，做事会很有计划性。善于沟通，能游刃有余的处理各种关系，所以很快就能团结起身边的同事。这类人的特点就是有上进心，有计划性目的非常明确。很容易就会获得老板的赏识。身边如果有这样的人，通常不是你的领导，也即将是你的领导了。这类人是作为良师益友的最佳人选，和他们建立良好的关系，也会成为你往后工作中的一大主力。
这几种人格只是中场中最常见的，希望各位职场人找到属于自己的人格，然后改正不足，同时，对那些有缺陷的人格加以防范，不在阴沟里翻船。在职场中能走多远，职场中的朋友会起到非常大的作用。在繁忙工作的同时，一定不要忘了用心去呵护身边的朋友关系。
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