工作几年没有发展，要不要转行呢？
来源：未知 发布时间：2018-12-06 17:42
工作了几年，工作越做也没有激情，开始质疑当初的选择。这个时候要不要考虑换行，从事一项更吸引人的工作呢？
一、分析行业
成功的职业转型，一定是基于对行业的深刻理解。倘若你工作了几年，还讲不清自己的行业存在哪些问题，那就是不合格了。
那么什么叫行业问题呢？
最典型的就是商业模式问题。即过去这个行业赚钱的方式，有没有受到冲击或阻力。
比如在广告行业，长期以来广告公司都是依靠媒介购买和内容制作来赚钱。但随着互联网打破了信息不对称，许多优秀的内容制作者和媒体平台都能够绕过广告公司，直接和客户对接。反而广告公司的核心竞争力在不断下降。
另外一个，就是行业里顽固不化，一时难以解决的痛点问题。
比如在O2O概念出来之前，打车就是个“老大难”行业。这时打车平台出现，就通过技术解决了人车难匹配的问题，通过数据分析提高了匹配效率。通过平台来统一定价，这些就是解决了这个行业的顽疾。对于个人来说，这时从传统打车行业转去新兴打车平台，就是一个不错的职业转型。
所以说，先深入了解你所在的行业，去挖掘它存在的问题有哪些，然后想想这些问题可以通过什么方法来解决。这都是制定接下来转型计划的重要前提。
二、了解行业顶尖公司
他们正在做的事情，很大程度上就代表了这个行业未来的发展方向。
比如做电商行业的，就去看看阿里和京东最近都在提倡什么趋势和概念。阿里讲新零售和全域营销，构建线上线下的服务生态链；京东深入发力物流和金融系统，联合腾讯打造智能供应链。
这就是电商行业未来的两个大方向，一个横向联合，一个纵向切割。
三、观察行业领军人物
这个是最简单的，你只要关注一些知名的商业、财经、科技类媒体，大人物的观点永远层出不穷。
四、自己是否做好准备
a.抗风险准备：
职业转型意味着过去的经验和方法很可能不再适用，这时你能不能承担转型期的阵痛？比如收入下降，重新学习，甚至从零开始。
提前做好一些抗风险的准备，有助于渡过这段不轻松的转型期。
b.身心准备：
转型计划要根据自己的身心状况来拟定。
年纪轻的人，转型成本低，这时放手一搏也是Nothing to lose； 工作多年的人，转型成本高，面对周围的质疑甚至嘲讽，能不能用强大的心态来面对这一切，精神压力才是最重要的考验。
很多人把当年蔡崇信放弃数百万年薪收入加入阿里巴巴传作美谈。但不要忘记了，蔡崇信在加入阿里前是知名投行的副总裁，人家早已实现财务自由。他加入阿里是底气十足的放手一搏，这心态就不一样。
千万不要脑子一热就“放胆去做”，真正的全力一搏都要经过深思熟虑。
总而言之，职业转型绝不是简单换一个公司或行业，而是踩着时代发展的风口去提前布局。
如果你已经下定决心要换行，怎么办？
把期望值定得实际一些：如果你幻想着你的理想职业可以解决你的工作和私人问题，那么你就夸大了一个新工作真正可以做到的事。调查一下你的新工作的经济前景和工作职责，以及它将如何影响你的生活方式和人际关系。
多花一些时间：决定一项新职业的冒险会改变你的工作环境、同事、收入以及你如何看待自己。即使你的新职位是你一直以来向往的，这些变化都会带来震惊。在退出之前，给予足够的时间等待尘埃落定并调整自己适应新工作。
一、分析行业
成功的职业转型，一定是基于对行业的深刻理解。倘若你工作了几年，还讲不清自己的行业存在哪些问题，那就是不合格了。
那么什么叫行业问题呢？
最典型的就是商业模式问题。即过去这个行业赚钱的方式，有没有受到冲击或阻力。
比如在广告行业，长期以来广告公司都是依靠媒介购买和内容制作来赚钱。但随着互联网打破了信息不对称，许多优秀的内容制作者和媒体平台都能够绕过广告公司，直接和客户对接。反而广告公司的核心竞争力在不断下降。
另外一个，就是行业里顽固不化，一时难以解决的痛点问题。
比如在O2O概念出来之前，打车就是个“老大难”行业。这时打车平台出现，就通过技术解决了人车难匹配的问题，通过数据分析提高了匹配效率。通过平台来统一定价，这些就是解决了这个行业的顽疾。对于个人来说，这时从传统打车行业转去新兴打车平台，就是一个不错的职业转型。
所以说，先深入了解你所在的行业，去挖掘它存在的问题有哪些，然后想想这些问题可以通过什么方法来解决。这都是制定接下来转型计划的重要前提。
二、了解行业顶尖公司
他们正在做的事情，很大程度上就代表了这个行业未来的发展方向。
比如做电商行业的，就去看看阿里和京东最近都在提倡什么趋势和概念。阿里讲新零售和全域营销，构建线上线下的服务生态链；京东深入发力物流和金融系统，联合腾讯打造智能供应链。
这就是电商行业未来的两个大方向，一个横向联合，一个纵向切割。
三、观察行业领军人物
这个是最简单的，你只要关注一些知名的商业、财经、科技类媒体，大人物的观点永远层出不穷。
四、自己是否做好准备
a.抗风险准备：
职业转型意味着过去的经验和方法很可能不再适用，这时你能不能承担转型期的阵痛？比如收入下降，重新学习，甚至从零开始。
提前做好一些抗风险的准备，有助于渡过这段不轻松的转型期。
b.身心准备：
转型计划要根据自己的身心状况来拟定。
年纪轻的人，转型成本低，这时放手一搏也是Nothing to lose； 工作多年的人，转型成本高，面对周围的质疑甚至嘲讽，能不能用强大的心态来面对这一切，精神压力才是最重要的考验。
很多人把当年蔡崇信放弃数百万年薪收入加入阿里巴巴传作美谈。但不要忘记了，蔡崇信在加入阿里前是知名投行的副总裁，人家早已实现财务自由。他加入阿里是底气十足的放手一搏，这心态就不一样。
千万不要脑子一热就“放胆去做”，真正的全力一搏都要经过深思熟虑。
总而言之，职业转型绝不是简单换一个公司或行业，而是踩着时代发展的风口去提前布局。
如果你已经下定决心要换行，怎么办？
把期望值定得实际一些：如果你幻想着你的理想职业可以解决你的工作和私人问题，那么你就夸大了一个新工作真正可以做到的事。调查一下你的新工作的经济前景和工作职责，以及它将如何影响你的生活方式和人际关系。
多花一些时间：决定一项新职业的冒险会改变你的工作环境、同事、收入以及你如何看待自己。即使你的新职位是你一直以来向往的，这些变化都会带来震惊。在退出之前，给予足够的时间等待尘埃落定并调整自己适应新工作。
上一篇：毕业一年换了几份工作，究竟是谁的错？
下一篇：什么样的简历HR最喜欢？
