“跳槽”or“年终奖”年底该怎么选择？
来源：未知 发布时间：2018-12-17 14:52
时间转瞬即逝，一眨眼又到了年底，这段时间很多职场人都蠢蠢欲动，想跳槽就舍不得年终奖。一边更好的平台、更高的薪资、更广阔的发展前景；另一边是是辛苦一年好不容易要等到的年终奖，到底该怎么选择呢？
如果你属于下面这几种情况，那么就不要等年终奖了，勇敢的跳槽吧！
1、如果你在现在的岗位上工作了好几年，而且一直没有晋升的机会，那么你该考虑下换份工作。
2、如果你所在的公司发展不佳，随时有可能倒闭，那么赶紧选择离开吧。
3、如果你所在的公司管理混乱，周围同事各干各的，那么还是早点跳槽吧，无论你多努力，没人配合都做不出多好的成绩。
4、如果你的工资低于你能力应得的薪资，而且现在的公司也很难达到你想要的薪水，那么去寻找其他更适合你的工作机会吧。
5、如果公司的领导总爱给你穿小鞋、打压你，那么赶紧换个工作吧，此处不留人，自有留人处。
6、如果你对目前的工作完全没有兴趣，那么去找一份你想做的工作吧，没有兴趣那么你很难做好你的工作。
7、如果你在一家公司被边缘化，负责的项目越来越少，与其每天提心吊胆被辞退，不如去寻求可以施展你的才华的公司。
其实还有很多小事让员工有辞职的冲动，比如公司距离家太远、经常加班、老板过于苛刻、上班时间太早……等等诸如此类的，虽然这并不会直接导致辞职，但是这些小事最终会成为导火索，引发更深矛盾。
其实跳槽这件事还是要理性一些，如果你属于下面这些情况，那么小编要劝你辞职要慎重了！
如果你没有什么特殊的原因，在现在公司入职工作不满一年，辞职要三思。
只是对目前的工作不满意，但并不清楚自己需要什么，如果你是这种情况，那么你先别急着辞职，好好考虑下你不满意的地方和你所需要的相比，是否可以妥协。如果不能妥协，那么再有目的的去寻找下一份工作。
目前公司发展很好，你在公司也有很大的上升空间，但是外面有更好的机会，这时不要冲动辞职。在现在的公司你已经适应了现有的体系，如果换一家公司，可能会有各种各样的问题存在。
总之，是否跳槽还是要根据现实情况去进行考量的，如果你确定自己应该跳槽，只有因为年终奖而犹豫不决，小编还是建议不要等年终奖，因为人人都等年终奖，到了3月份你才开始看机会，发现好的职位都已经有人了。如果自身不是特别有优势，可以结合自己的实际情况来避开一些相对比较集中的跳槽时间。因为同一时间段跳槽的人多，空岗位多，但是竞争也会更加的激烈。我们知道，职场上的好岗位的数量本来就是不多的，但是求职的人数却总是很多，所以我们在求职面试的时候，适当的选择错开求职高峰期也算是一种职场求职策略吧。
如果你属于下面这几种情况，那么就不要等年终奖了，勇敢的跳槽吧！
1、如果你在现在的岗位上工作了好几年，而且一直没有晋升的机会，那么你该考虑下换份工作。
2、如果你所在的公司发展不佳，随时有可能倒闭，那么赶紧选择离开吧。
3、如果你所在的公司管理混乱，周围同事各干各的，那么还是早点跳槽吧，无论你多努力，没人配合都做不出多好的成绩。
4、如果你的工资低于你能力应得的薪资，而且现在的公司也很难达到你想要的薪水，那么去寻找其他更适合你的工作机会吧。
5、如果公司的领导总爱给你穿小鞋、打压你，那么赶紧换个工作吧，此处不留人，自有留人处。
6、如果你对目前的工作完全没有兴趣，那么去找一份你想做的工作吧，没有兴趣那么你很难做好你的工作。
7、如果你在一家公司被边缘化，负责的项目越来越少，与其每天提心吊胆被辞退，不如去寻求可以施展你的才华的公司。
其实还有很多小事让员工有辞职的冲动，比如公司距离家太远、经常加班、老板过于苛刻、上班时间太早……等等诸如此类的，虽然这并不会直接导致辞职，但是这些小事最终会成为导火索，引发更深矛盾。
其实跳槽这件事还是要理性一些，如果你属于下面这些情况，那么小编要劝你辞职要慎重了！
如果你没有什么特殊的原因，在现在公司入职工作不满一年，辞职要三思。
只是对目前的工作不满意，但并不清楚自己需要什么，如果你是这种情况，那么你先别急着辞职，好好考虑下你不满意的地方和你所需要的相比，是否可以妥协。如果不能妥协，那么再有目的的去寻找下一份工作。
目前公司发展很好，你在公司也有很大的上升空间，但是外面有更好的机会，这时不要冲动辞职。在现在的公司你已经适应了现有的体系，如果换一家公司，可能会有各种各样的问题存在。
总之，是否跳槽还是要根据现实情况去进行考量的，如果你确定自己应该跳槽，只有因为年终奖而犹豫不决，小编还是建议不要等年终奖，因为人人都等年终奖，到了3月份你才开始看机会，发现好的职位都已经有人了。如果自身不是特别有优势，可以结合自己的实际情况来避开一些相对比较集中的跳槽时间。因为同一时间段跳槽的人多，空岗位多，但是竞争也会更加的激烈。我们知道，职场上的好岗位的数量本来就是不多的，但是求职的人数却总是很多，所以我们在求职面试的时候，适当的选择错开求职高峰期也算是一种职场求职策略吧。
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