为什么很多大企业反而喜欢应届生
来源：未知 发布时间：2019-07-17 14:39
说到现在的就业问题，一定是各大高校毕业生的噩梦。因为现在的企业对人才要求比较高，所以对于我们的普通本科毕业生而言，在竞争力上不具备优势。而最近更让大家头疼的就是，现在的大型国企和央企他们在招聘时往往都是不会考虑往届生，那么具体是什么原因呢？
一、政策扶持应届生
对于我们现在的大学生就业难问题，其实国家也是有暗中相助的。只不过没有明令说明而已，但是许多进过央企或者是国企工作的人员都知道，每年一到高校大学生毕业时，单位都会收到国家为他们制定的招聘应届生的名额占有比例。所以换句话来说，企业在排除那些有经验的人士外，都会直接优先选择应届生。只有当名额满了才会去考虑社会上人士或者是往届生。
二、形成人员能力梯度
大到一个公司，小到一个部门，都需要形成人员的能力梯度。初级人员总是在金字塔的最底端，也是人员最多的一个群体。应届生因为没有工作经验，所以招聘他们就是用来填充这部分人员梯度的。有经验的老员工带领刚入门的新员工，不仅老员工的价值得到了体现，新员工的进步也会非常块，并且公司在这种情况下的工资预算也是非常合理的。对部门领导来说，每个人都能在这种能力梯度中找到自己的位置，对团队的发展起到非常好的促进作用。
三、应届生比往届生“干净”
刚刚毕业的大学生在进入社会时都会被就业危机给吓到，也因此他们如果一旦被用人单位录取肯定就会想尽一切办法让自己留下来。而且，刚刚毕业的他们就像是一张白纸一样干净，不懂什么弯弯绕绕的也不会去偷懒，可以更好地接受公司的一些工作安排，这样比较方便以后的管理。但是往届生他们通常都是有过工作经验的，对于他们来讲已经习惯了一个工作模式和一个工作环境，突然间都变了，往往会感觉不适应或者是心里觉得自己都懂企业的职场之道，暗自偷懒。
四、新任领导好管理
刚升任管理岗位的人，因为缺乏管理经验，很多事情的安排并不是那么得体。特别是那种原本是同级，后来升职的这种领导，最容易受到原同级同事的排斥。这个时候，就需要一些听话的基层员工来配合新领导开展工作。
所以说，在职场中因为团队、领导等原因，应届生也有优势存在。
五、选择性大 成本低
大家都知道，我国是一个人口大国，而且随着教育的普及大学生人数在不断增长着，每年的毕业生据调查在800万人左右，而对于企业来说完全就是供多于求，所以说用人单位肯定会优中选优。再有一个原因就是，刚刚毕业的大学生没有工作经验，所以对于薪水方面不会向往届生那样要求高。而且，对于企业来说他们也需要新鲜血液的融入，而应届生一般具有更高的激情和更好的创新能力，在某种程度上也可以带动企业的发展。
所以说，为了以后更好的发展，第一份工作至关重要！
一、政策扶持应届生
对于我们现在的大学生就业难问题，其实国家也是有暗中相助的。只不过没有明令说明而已，但是许多进过央企或者是国企工作的人员都知道，每年一到高校大学生毕业时，单位都会收到国家为他们制定的招聘应届生的名额占有比例。所以换句话来说，企业在排除那些有经验的人士外，都会直接优先选择应届生。只有当名额满了才会去考虑社会上人士或者是往届生。
二、形成人员能力梯度
大到一个公司，小到一个部门，都需要形成人员的能力梯度。初级人员总是在金字塔的最底端，也是人员最多的一个群体。应届生因为没有工作经验，所以招聘他们就是用来填充这部分人员梯度的。有经验的老员工带领刚入门的新员工，不仅老员工的价值得到了体现，新员工的进步也会非常块，并且公司在这种情况下的工资预算也是非常合理的。对部门领导来说，每个人都能在这种能力梯度中找到自己的位置，对团队的发展起到非常好的促进作用。
三、应届生比往届生“干净”
刚刚毕业的大学生在进入社会时都会被就业危机给吓到，也因此他们如果一旦被用人单位录取肯定就会想尽一切办法让自己留下来。而且，刚刚毕业的他们就像是一张白纸一样干净，不懂什么弯弯绕绕的也不会去偷懒，可以更好地接受公司的一些工作安排，这样比较方便以后的管理。但是往届生他们通常都是有过工作经验的，对于他们来讲已经习惯了一个工作模式和一个工作环境，突然间都变了，往往会感觉不适应或者是心里觉得自己都懂企业的职场之道，暗自偷懒。
四、新任领导好管理
刚升任管理岗位的人，因为缺乏管理经验，很多事情的安排并不是那么得体。特别是那种原本是同级，后来升职的这种领导，最容易受到原同级同事的排斥。这个时候，就需要一些听话的基层员工来配合新领导开展工作。
所以说，在职场中因为团队、领导等原因，应届生也有优势存在。
五、选择性大 成本低
大家都知道，我国是一个人口大国，而且随着教育的普及大学生人数在不断增长着，每年的毕业生据调查在800万人左右，而对于企业来说完全就是供多于求，所以说用人单位肯定会优中选优。再有一个原因就是，刚刚毕业的大学生没有工作经验，所以对于薪水方面不会向往届生那样要求高。而且，对于企业来说他们也需要新鲜血液的融入，而应届生一般具有更高的激情和更好的创新能力，在某种程度上也可以带动企业的发展。
所以说，为了以后更好的发展，第一份工作至关重要！
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