选择不对，努力白费！
来源：未知 发布时间：2019-09-30 14:26
如果我们对当前的工作不是太满意该怎么办？是选择坚持还是另谋出路？由此引发了一个大家热烈讨论的问题，选择重要还是努力重要。
有一个肯定不会错的答案：谁更重要因时因地而异。
一、何时更应该拼努力
如果你处于以下三类情况之一，那么努力的重要性远远大于选择。
1、选择不足或选择不够好
如果你发现自己在当前的能力或资源条件下，没有什么选择或选择都不够好的时候，努力的重要性就大于选择了。
因为这时，努力根本就不是选择的对比项，不努力的话，你几乎谈不上选择。
2、更重过程而非结果
如果你的人生观是“尽人事，听天命”，人生的乐趣是来自于奋斗的过程而非结果，那对你而言努力也比选择更重要。
因为只要你竭尽全力了，哪怕结果不如预期，你也会因为努力的过程而满足。
3、很容易冒尖
如果你发现自己拥有在多个行业或领域里都能做到前1%的资质，那么努力对你的重要性也高于选择。
因为你就像一块发光的金子，只要努力就会有机会，不用担心会选错。
二、何时更应该做选择？
了解了努力更重要的三种情况后，那何时选择更重要呢？
如果你处于以下三类情况之一，那么选择的重要性远远大于努力。
1、不愿持续辛苦努力
如果你的人生观是追求work-life balance（工作生活平衡），喜欢小富即安，那么对你而言，选择的重要性远远大于努力。
不怎么努力的情况下，我们大概率会在中位数左右，而不同地域，不同行业、不同公司、不同职位的中位数薪资差别还是很大的。
比如，在金融投资公司做一名前台，与在某传统制造业企业做一名前台，大家都是朝九晚五，但前者的年薪可能会有20~30万，而后者的年薪则不足10万。
再比如，在房地产公司做一名普通会计与在代记账公司做一名会计，前者大概率会比后者工作量更小，但是前者的年薪会是后者的3至5倍。
2、无法做到冒尖
如果你发现很难成为任何一个自己可以进入领域的前1%，只是普通的大多数时，选择的重要性也远远大于努力。
还以衡量个人发展的主要指标之一薪酬为例。
不同行业前1%的薪酬不太受地区和行业平均薪资的影响。
比如非常贫困的地区也有身家100亿以上的富豪，台湾首富郭台铭出身于毛利率超低的传统代加工行业。
但是1%之外的99%，薪酬就深受地区和行业的影响了。
比如，软件开发行业的薪酬中位数是年薪20万，而餐厅服务员行业的薪酬中位数是年薪5万。
但任何一个行业，如果只是要达到中位数的水平，只要具备一定的条件，几乎人人都可以达到。
因此，在做不到1%的情况，就不要想着“条条大道通罗马”了，选择中位数薪酬更高的职业可能更适合你。
三：不接受差的选择结果
除了上面两种情况，还有一种选择比努力更重要的情况：面对多种选择，你心里不能接受差的选择结果。
我们继续以容易量化的钱来举例说明。
比如，假如你现在有一个亿，你是会投资房地产，还是投资基金，或者是投资某初创公司呢？
投资基金风险低，但收益也不高，有点不甘。
投资房地产，目前的市场走向又不明朗，投资回报小而且风险可能还高。
投资初创公司呢，虽然可能回报很高但也有可能竹篮打水一场空。
如果你全然不能接受一个亿全亏的差选择结果，那么对你而言，选择的重要性也大于努力，因为相较于努力过程，你更在意选择后的结果。
小结
选择与努力到底哪个更重要，就好比爬山一样：
强的人，只要肯发力无论从哪儿爬都能到山顶，这时努力就比选择重要。
有的人，只有从特定的山道爬才有可能登顶，这时选择就更重要。
因此，确定好你自己是哪种人，采用适合自己的“爬山”方式就可以了。
有一个肯定不会错的答案：谁更重要因时因地而异。
一、何时更应该拼努力
如果你处于以下三类情况之一，那么努力的重要性远远大于选择。
1、选择不足或选择不够好
如果你发现自己在当前的能力或资源条件下，没有什么选择或选择都不够好的时候，努力的重要性就大于选择了。
因为这时，努力根本就不是选择的对比项，不努力的话，你几乎谈不上选择。
2、更重过程而非结果
如果你的人生观是“尽人事，听天命”，人生的乐趣是来自于奋斗的过程而非结果，那对你而言努力也比选择更重要。
因为只要你竭尽全力了，哪怕结果不如预期，你也会因为努力的过程而满足。
3、很容易冒尖
如果你发现自己拥有在多个行业或领域里都能做到前1%的资质，那么努力对你的重要性也高于选择。
因为你就像一块发光的金子，只要努力就会有机会，不用担心会选错。
二、何时更应该做选择？
了解了努力更重要的三种情况后，那何时选择更重要呢？
如果你处于以下三类情况之一，那么选择的重要性远远大于努力。
1、不愿持续辛苦努力
如果你的人生观是追求work-life balance（工作生活平衡），喜欢小富即安，那么对你而言，选择的重要性远远大于努力。
不怎么努力的情况下，我们大概率会在中位数左右，而不同地域，不同行业、不同公司、不同职位的中位数薪资差别还是很大的。
比如，在金融投资公司做一名前台，与在某传统制造业企业做一名前台，大家都是朝九晚五，但前者的年薪可能会有20~30万，而后者的年薪则不足10万。
再比如，在房地产公司做一名普通会计与在代记账公司做一名会计，前者大概率会比后者工作量更小，但是前者的年薪会是后者的3至5倍。
2、无法做到冒尖
如果你发现很难成为任何一个自己可以进入领域的前1%，只是普通的大多数时，选择的重要性也远远大于努力。
还以衡量个人发展的主要指标之一薪酬为例。
不同行业前1%的薪酬不太受地区和行业平均薪资的影响。
比如非常贫困的地区也有身家100亿以上的富豪，台湾首富郭台铭出身于毛利率超低的传统代加工行业。
但是1%之外的99%，薪酬就深受地区和行业的影响了。
比如，软件开发行业的薪酬中位数是年薪20万，而餐厅服务员行业的薪酬中位数是年薪5万。
但任何一个行业，如果只是要达到中位数的水平，只要具备一定的条件，几乎人人都可以达到。
因此，在做不到1%的情况，就不要想着“条条大道通罗马”了，选择中位数薪酬更高的职业可能更适合你。
三：不接受差的选择结果
除了上面两种情况，还有一种选择比努力更重要的情况：面对多种选择，你心里不能接受差的选择结果。
我们继续以容易量化的钱来举例说明。
比如，假如你现在有一个亿，你是会投资房地产，还是投资基金，或者是投资某初创公司呢？
投资基金风险低，但收益也不高，有点不甘。
投资房地产，目前的市场走向又不明朗，投资回报小而且风险可能还高。
投资初创公司呢，虽然可能回报很高但也有可能竹篮打水一场空。
如果你全然不能接受一个亿全亏的差选择结果，那么对你而言，选择的重要性也大于努力，因为相较于努力过程，你更在意选择后的结果。
小结
选择与努力到底哪个更重要，就好比爬山一样：
强的人，只要肯发力无论从哪儿爬都能到山顶，这时努力就比选择重要。
有的人，只有从特定的山道爬才有可能登顶，这时选择就更重要。
因此，确定好你自己是哪种人，采用适合自己的“爬山”方式就可以了。
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