你把公司当什么？
来源：未知 发布时间：2019-10-08 14:23
在公司经常会见到老板骂一些新人：“你把公司当什么了？”
你乍一听可能觉得有些奇怪，我就是把公司当公司啊，这有什么好问的。但要是我再问你一句，“什么叫把公司当公司？公司是什么呢？”我猜你恐怕就没办法一下子答上来。
你在职场中怎么定位你自己，就决定了你会遇到什么问题，以及这个问题会有什么样的答案。而你对自己的定位，其实就是从“你把公司当什么”这个问题开始的。
第一种，把公司当秀场
能把公司当秀场的人，应该都是阳光自信，满身正能量的人。公司为我们提供了展现自我的平台，让我们用行动和智慧去获取各自的存在感、价值感和成就感。
第二种，把公司当游乐场
他们为什么来工作，因为兴趣和乐趣。
这种人常常遇到的问题是，「我不喜欢现在的工作怎么办？」「手头工作都是杂活，一点乐趣没有怎么办？」他们常常在乎工作是否有趣。
第三种，把公司当学校
公司的确是一所学校，我们不用交学费，全靠自学和互相学习，把公司当学校的人自然就是来求进步求成长的。只有先把公司当成学校，我们才有机会把公司变成秀场，最终公司成就了我们，我们也为公司创造更多的价值！
第四种，把公司当战场
听起来有些火药味，实际上战场体现的是我们的团队作战，每个项目都不是能轻易就获胜，除了领导的决策，更需要团队间紧密的配合，不管胜败如何，我们要的就是这种作战的感觉！
第五种，把公司当贩卖机
贩卖机有个特点，你丢进去几块钱，它就会出多少钱的东西。把公司当贩卖机的人，是希望自己付出多少，就能得到多少回报。如果我付出的多，拿到的少，那就是吃亏了；如果我付出的少，拿到的多，那就是赚到了。对这种把公司当贩卖机的人，什么是问题？「老板偏心怎么办？」他会很在意这一点。
你选择了不同的定位，就会遇到不同的问题。老板骂的那句“你把公司当什么”，这时候，他真正的意思是什么？是骂你定位错了吗？
不是，他在意的是，你的定位跟我的不一样。我把公司当战场，你也应该把公司当战场，如果我把公司当战场的时候，你却把公司当游乐场，那我就会觉你太幼稚，太任性。
而同样的，同事之间的很多矛盾也是同样的道理。
为什么你会看不惯某些同事？很多时候，倒未必是因为他真的做错了什么事，而只是你们的定位不一样。你觉得这个同事太讨厌了，工作狂，催任务催太紧，那是他把工作当战场。你觉得那个同事太现实，份外的事情绝对不做，那是他把公司当贩卖机。
这个过程没有谁对谁错，因为没有人会只把公司当公司。所以，在对“你把公司当什么”这个问题上，要从问你的上司那里找答案，他是哪种人，那么在他心里的那个答案就是什么。
你乍一听可能觉得有些奇怪，我就是把公司当公司啊，这有什么好问的。但要是我再问你一句，“什么叫把公司当公司？公司是什么呢？”我猜你恐怕就没办法一下子答上来。
你在职场中怎么定位你自己，就决定了你会遇到什么问题，以及这个问题会有什么样的答案。而你对自己的定位，其实就是从“你把公司当什么”这个问题开始的。
第一种，把公司当秀场
能把公司当秀场的人，应该都是阳光自信，满身正能量的人。公司为我们提供了展现自我的平台，让我们用行动和智慧去获取各自的存在感、价值感和成就感。
第二种，把公司当游乐场
他们为什么来工作，因为兴趣和乐趣。
这种人常常遇到的问题是，「我不喜欢现在的工作怎么办？」「手头工作都是杂活，一点乐趣没有怎么办？」他们常常在乎工作是否有趣。
第三种，把公司当学校
公司的确是一所学校，我们不用交学费，全靠自学和互相学习，把公司当学校的人自然就是来求进步求成长的。只有先把公司当成学校，我们才有机会把公司变成秀场，最终公司成就了我们，我们也为公司创造更多的价值！
第四种，把公司当战场
听起来有些火药味，实际上战场体现的是我们的团队作战，每个项目都不是能轻易就获胜，除了领导的决策，更需要团队间紧密的配合，不管胜败如何，我们要的就是这种作战的感觉！
第五种，把公司当贩卖机
贩卖机有个特点，你丢进去几块钱，它就会出多少钱的东西。把公司当贩卖机的人，是希望自己付出多少，就能得到多少回报。如果我付出的多，拿到的少，那就是吃亏了；如果我付出的少，拿到的多，那就是赚到了。对这种把公司当贩卖机的人，什么是问题？「老板偏心怎么办？」他会很在意这一点。
你选择了不同的定位，就会遇到不同的问题。老板骂的那句“你把公司当什么”，这时候，他真正的意思是什么？是骂你定位错了吗？
不是，他在意的是，你的定位跟我的不一样。我把公司当战场，你也应该把公司当战场，如果我把公司当战场的时候，你却把公司当游乐场，那我就会觉你太幼稚，太任性。
而同样的，同事之间的很多矛盾也是同样的道理。
为什么你会看不惯某些同事？很多时候，倒未必是因为他真的做错了什么事，而只是你们的定位不一样。你觉得这个同事太讨厌了，工作狂，催任务催太紧，那是他把工作当战场。你觉得那个同事太现实，份外的事情绝对不做，那是他把公司当贩卖机。
这个过程没有谁对谁错，因为没有人会只把公司当公司。所以，在对“你把公司当什么”这个问题上，要从问你的上司那里找答案，他是哪种人，那么在他心里的那个答案就是什么。
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