想跳好槽，除了薪资和职位应该注意哪些问题？
来源：未知 发布时间：2019-12-02 15:11
跳槽是职场上的大事，你在职场上没有一定的才能，在社会上没有练到一定的火候，最好不要轻言跳槽。跳槽的跳得顺不顺，跳得准不准都会影响你在职场上的发展。跳槽并不是跳得越多越好，跳槽频次过高，会影响到新企业对你职场稳定性的评估。跳槽应该注意以下几个事项：
第一，选择行业一定要谨慎。
不言而喻，行业的选择对于没有工作经验的人来说绝对是最重要的一项。应届毕业生选择行业时，一定要对行业有所考察，有所了解，不要盲目地随大流，选一个热门却不适合自己的行业。而对于有工作经验的人来说，转行的确是有些难度的。
第二，观察公司的老板和直系领导。
跟对老板非常重要，选对领导也同样重要。毕竟，工作中绝大多数时间都是在和同事、领导打交道。面试过程中，可以观察下领导的言谈举止是否是自己喜欢的类型。如果有微信、QQ等联系方式，也可以从他发的各种状态侧面了解这个人。当然，短时间的接触无法给我们提供很多有用的信息。如果，短时间的接触已经给你一种不好的感觉，那么还是相信自己的第六感吧。
第三，多去了解下对方的团队。
面试的时候，可以留意一下团队的精神面貌以及工作状态。如果你发现，很多人都是在做着一些和工作无关的事情，比如闲聊、玩手机、打游戏等等，那么可想而知这家公司发展得并不是很好。同时，也可以多去打听一些认识的人，如果能找到该团队曾经离职的员工，那么便可以更加细致地了解这是怎样一个团队。
每一次跳槽，都关系着个人未来的职业发展。所以，在提出离职之前，一定要从多个角度考量一个公司，不要脑袋一热，做出让自己后悔的决定。
第一，选择行业一定要谨慎。
不言而喻，行业的选择对于没有工作经验的人来说绝对是最重要的一项。应届毕业生选择行业时，一定要对行业有所考察，有所了解，不要盲目地随大流，选一个热门却不适合自己的行业。而对于有工作经验的人来说，转行的确是有些难度的。
第二，观察公司的老板和直系领导。
跟对老板非常重要，选对领导也同样重要。毕竟，工作中绝大多数时间都是在和同事、领导打交道。面试过程中，可以观察下领导的言谈举止是否是自己喜欢的类型。如果有微信、QQ等联系方式，也可以从他发的各种状态侧面了解这个人。当然，短时间的接触无法给我们提供很多有用的信息。如果，短时间的接触已经给你一种不好的感觉，那么还是相信自己的第六感吧。
第三，多去了解下对方的团队。
面试的时候，可以留意一下团队的精神面貌以及工作状态。如果你发现，很多人都是在做着一些和工作无关的事情，比如闲聊、玩手机、打游戏等等，那么可想而知这家公司发展得并不是很好。同时，也可以多去打听一些认识的人，如果能找到该团队曾经离职的员工，那么便可以更加细致地了解这是怎样一个团队。
每一次跳槽，都关系着个人未来的职业发展。所以，在提出离职之前，一定要从多个角度考量一个公司，不要脑袋一热，做出让自己后悔的决定。
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