2020年工作好找吗？
来源：未知 发布时间：2020-03-09 15:09
一年之计在于春，金三银四已经到来，按照往年的管理，春节一过，大量公司、企业、工厂、事业单位进行大面积的招聘，会迎来一个招聘高峰期，但是延期企业复工的通知，会不会让这个招聘高峰期也推迟呢？那么现在的你有没有为找工作发愁呢？
一、应届生就业形势分析
来自教育部的统计数据，2019年全国普通高校毕业生人数达到834万人，超越2018届毕业生人数再创历史新高，预计2020年毕业生将突破874万人。
就单纯的数据对比而言，毕业生数量在逐年递增，而企业的招聘需求放缓，用一句接地气的话来形容就是——这届毕业生太“南”了。然而，尽管2019的经济环境异常复杂，诸多行业市场增长陷入瓶颈，2020年开年便遭遇“新冠肺炎”疫情，各行各业受到影响。
可以预测的是今年大学生们的就业注定更为艰难，招聘需求、时长、招聘方式都会与往年不同，竞争激励程度可想而知。在招聘方式上，今年春招的面试形式大部分将转移到线上，更有可能会有多轮线上视频面试，全新的模式对毕业生而言需更为谨慎。
竞争激烈之下，也给了大家一些启示：1.成年人的世界没有容易二字，找工作难，考研、考公务员也难，不要为了逃避就业而错过了合适的就业时机。2.职位需求旺季出现在春招阶段，然而考研、考公刷下来的竞争对手也会集中在这一时期求职找工作。如果你没有此类打算，应该将自己的求职期提前，错峰求职无疑是更为合理的选择。
二、社招形式分析
找工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼。公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。所以好多人一时半会也找不到理想中的工作。
三、疫情之下，求职者该如何应对？
今年各行各业都难啊，毕竟是波及全球的大疫病，不过危机也是机遇。不知道有多少人可以找到那个一线机遇。面试越来越难，要求越来越高，只有不断提高自己、拓宽求职渠道，才能增加自己面试机会。
一、应届生就业形势分析
来自教育部的统计数据，2019年全国普通高校毕业生人数达到834万人，超越2018届毕业生人数再创历史新高，预计2020年毕业生将突破874万人。
就单纯的数据对比而言，毕业生数量在逐年递增，而企业的招聘需求放缓，用一句接地气的话来形容就是——这届毕业生太“南”了。然而，尽管2019的经济环境异常复杂，诸多行业市场增长陷入瓶颈，2020年开年便遭遇“新冠肺炎”疫情，各行各业受到影响。
可以预测的是今年大学生们的就业注定更为艰难，招聘需求、时长、招聘方式都会与往年不同，竞争激励程度可想而知。在招聘方式上，今年春招的面试形式大部分将转移到线上，更有可能会有多轮线上视频面试，全新的模式对毕业生而言需更为谨慎。
竞争激烈之下，也给了大家一些启示：1.成年人的世界没有容易二字，找工作难，考研、考公务员也难，不要为了逃避就业而错过了合适的就业时机。2.职位需求旺季出现在春招阶段，然而考研、考公刷下来的竞争对手也会集中在这一时期求职找工作。如果你没有此类打算，应该将自己的求职期提前，错峰求职无疑是更为合理的选择。
二、社招形式分析
找工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼。公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。所以好多人一时半会也找不到理想中的工作。
三、疫情之下，求职者该如何应对？
今年各行各业都难啊，毕竟是波及全球的大疫病，不过危机也是机遇。不知道有多少人可以找到那个一线机遇。面试越来越难，要求越来越高，只有不断提高自己、拓宽求职渠道，才能增加自己面试机会。
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