应届生求职，简历至关重要！
来源：未知 发布时间：2020-03-31 13:54
目前，疫情形势仍然严峻复杂。虽然线下招聘会是应届生求职的主流方式，但非常时刻，需要非常的办法。人社部门已提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，鼓励求职者和用人单位在网上投递和接收简历。因此制作简历，对于应届生至关重要！
现在就业竞争激烈，普通应届生求职处于劣势状态，刚出校门，没有专业经验和职场经历，就是一张白纸。不管竞争如何激烈，工作还是要找的，即便是一张白纸，怎么着也得好好画几笔，不试试怎么知道行不行呢？针对这个问题，我们来聊聊应届生如何写求职简历。
一、有实习工作经验
先来说说有实习工作经验的简历该怎么写。有经验是好事，招聘单位不用从零开始培养，人员入职后可以直接上岗。求职者在写简历的时候，实习经历这块不要一两句话轻松带过，没任何含量的大白话，在HR看来纯属是多余的文字，还不如不写。
正确的写法是详细描述自己在职期间的工作内容，承担什么角色，取得了哪些成绩。从工作中学到了什么，自己有哪些不足之处，未来的工作有什么样的想法和规划，自己怎么去把工作做的更好，期望通过工作达到什么样的目标等等。
通过简历向求职单位传递自己的工作意愿和工作态度，有思想、有特点，不人云亦云，这样会引起招聘单位的兴趣，留下好印象。
另外有些HR筛选简历时，时间紧、任务重，看完一份简历平均时间1-2分钟，这么短的时间HR看什么呢？看基础信息和工作经历。没有内容的简历，直接pass，HR没有那么多的时间去细品敷衍潦草的简历，从而导致个人错失面试机会。
二、没有实习工作经验
没有实习工作经验的应届生，在写简历的时候重点突出和强调自己的学历背景、在校期间学习的专业课程、获得过的荣誉，自我评价，毕业后的求职方向和岗位，职业规划，工作稳定性等。简历内容条理清晰，逻辑性强，文字简洁，不拖泥带水，主次分明，让人有看下去的欲望。
简历写的好不好，直接决定着自己的求职状态。同样是求职，有的人简历投出去，接电话接到手软，较短时间内找到合适工作入职。有的人根本没有面试邀约电话，投出去的简历石沉大海，杳无音讯，求职进度慢，身心疲惫。
简历是求职的第一步，也是找工作最关键的因素之一，简历质量的好与次决定着个人找工作的难易程度及职业发展机遇，求职者应该给予足够的重视！
现在就业竞争激烈，普通应届生求职处于劣势状态，刚出校门，没有专业经验和职场经历，就是一张白纸。不管竞争如何激烈，工作还是要找的，即便是一张白纸，怎么着也得好好画几笔，不试试怎么知道行不行呢？针对这个问题，我们来聊聊应届生如何写求职简历。
一、有实习工作经验
先来说说有实习工作经验的简历该怎么写。有经验是好事，招聘单位不用从零开始培养，人员入职后可以直接上岗。求职者在写简历的时候，实习经历这块不要一两句话轻松带过，没任何含量的大白话，在HR看来纯属是多余的文字，还不如不写。
正确的写法是详细描述自己在职期间的工作内容，承担什么角色，取得了哪些成绩。从工作中学到了什么，自己有哪些不足之处，未来的工作有什么样的想法和规划，自己怎么去把工作做的更好，期望通过工作达到什么样的目标等等。
通过简历向求职单位传递自己的工作意愿和工作态度，有思想、有特点，不人云亦云，这样会引起招聘单位的兴趣，留下好印象。
另外有些HR筛选简历时，时间紧、任务重，看完一份简历平均时间1-2分钟，这么短的时间HR看什么呢？看基础信息和工作经历。没有内容的简历，直接pass，HR没有那么多的时间去细品敷衍潦草的简历，从而导致个人错失面试机会。
二、没有实习工作经验
没有实习工作经验的应届生，在写简历的时候重点突出和强调自己的学历背景、在校期间学习的专业课程、获得过的荣誉，自我评价，毕业后的求职方向和岗位，职业规划，工作稳定性等。简历内容条理清晰，逻辑性强，文字简洁，不拖泥带水，主次分明，让人有看下去的欲望。
简历写的好不好，直接决定着自己的求职状态。同样是求职，有的人简历投出去，接电话接到手软，较短时间内找到合适工作入职。有的人根本没有面试邀约电话，投出去的简历石沉大海，杳无音讯，求职进度慢，身心疲惫。
简历是求职的第一步，也是找工作最关键的因素之一，简历质量的好与次决定着个人找工作的难易程度及职业发展机遇，求职者应该给予足够的重视！
上一篇：疫情期间，该怎么找工作？
下一篇：投了100份简历，一个面试都没有，为什么？
