简历投出去没回音怎么办？求职方法很重要！
来源：未知 发布时间：2020-05-28 14:31
求职的时候有时候会遇见这种情况，自己投递的简历犹如石沉大海，没有了音信，不知道是自己的能力不行，还是简历有问题，或者本身企业就有问题。经过我们的调查研究发现，简历石沉大海的原因也不过仅仅有几条而已。
一是简历不够优秀，与工作本身不匹配。第二种可能就是公司只是挂着职位，不急于招聘。第三种就是公司挂着职位，但也委托了专业猎头机构推荐，网络投递的简历容易被忽略。
面对这些情况，求职者应该做好自我审查，对自己的各方面条件做好评估，适合什么样的工作，然后多方寻求工作。求职的渠道有很多种，最重要的是，是否适合自己。
第一、通过多个招聘网站投递简历，增加求职的成功几率。
像有些招聘网站，是需要直接投递简历的，不提供公司联系电话。这种网站就只能投递简历后，等待招聘公司联系，这种求职方式是被动的，没有什么好办法，只能等待面试通知。
第二、通过朋友转介绍，或者通过关系进入企业。
这是成功率比较高的方式，朋友转介绍，一方面朋友是企业在职员工，可以信得过，另一方面，既然朋友介绍工作，说明企业有招聘需求，知根知底，能够更加全面地了解求职者各方面情况。至于通过关系进入企业，这就更加明了，介绍人本身与公司高层或者公司人力资源机构认识，可以直接安排工作，甚至能安排非常好的职位，现在社会干什么都看关系，有关系可以随时被录用。
第三、通过人力资源机构，个人猎头推荐。
跟个人猎头签订委托协议，推荐成功后跟企业直接签订劳动合同。很多公司都有招聘考核，找招聘量大时，企业HR倾向于个人猎头公司协助招聘。
无论哪种求职方式，入职前自身的实际条件已经是确定了，想立马改变是不可能的。但是后期入职后，应该从提高自身价值方面入手，以获得后期的提升。提升自己的技能，提高自己的专业素养，最重要的是踏踏实实的工作，肯吃苦耐劳，肯学习，很快就能迎来自己职场的春天。
一是简历不够优秀，与工作本身不匹配。第二种可能就是公司只是挂着职位，不急于招聘。第三种就是公司挂着职位，但也委托了专业猎头机构推荐，网络投递的简历容易被忽略。
面对这些情况，求职者应该做好自我审查，对自己的各方面条件做好评估，适合什么样的工作，然后多方寻求工作。求职的渠道有很多种，最重要的是，是否适合自己。
第一、通过多个招聘网站投递简历，增加求职的成功几率。
像有些招聘网站，是需要直接投递简历的，不提供公司联系电话。这种网站就只能投递简历后，等待招聘公司联系，这种求职方式是被动的，没有什么好办法，只能等待面试通知。
第二、通过朋友转介绍，或者通过关系进入企业。
这是成功率比较高的方式，朋友转介绍，一方面朋友是企业在职员工，可以信得过，另一方面，既然朋友介绍工作，说明企业有招聘需求，知根知底，能够更加全面地了解求职者各方面情况。至于通过关系进入企业，这就更加明了，介绍人本身与公司高层或者公司人力资源机构认识，可以直接安排工作，甚至能安排非常好的职位，现在社会干什么都看关系，有关系可以随时被录用。
第三、通过人力资源机构，个人猎头推荐。
跟个人猎头签订委托协议，推荐成功后跟企业直接签订劳动合同。很多公司都有招聘考核，找招聘量大时，企业HR倾向于个人猎头公司协助招聘。
无论哪种求职方式，入职前自身的实际条件已经是确定了，想立马改变是不可能的。但是后期入职后，应该从提高自身价值方面入手，以获得后期的提升。提升自己的技能，提高自己的专业素养，最重要的是踏踏实实的工作，肯吃苦耐劳，肯学习，很快就能迎来自己职场的春天。
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