老板永远是老板，你怎么看？
来源：未知 发布时间：2020-05-27 14:48
开公司不是为了办善堂，说到底是为了赚钱。老板之所以对你好，因为你可以帮他创造价值或是解决问题，你能创造的价值越大，解决的问题越多，他就对你越好。反之，有一天你没价值了，屁事都办不成了，试试看？公司是不会养闲人的，这不是老板没人性，换做你是老板也会如此，这是生意，商人重利轻离别。疫情之下，更是可以印证这个道理。
京东刘强东曾经说，会给大家一个保证，让大家的薪水待遇，比宿豫县的县长还要好，只要县长的工资涨了，“就一定给你们涨工资”。
他也不忌讳在外人面前管自己的每个员工都叫兄弟，而且经常说自己对兄弟多么多么的好。
但是在2019年4月，京东宣布取消旗下快递员的底薪，快递员的工资全凭绩效。
消息一出，大家纷纷说：“东哥的兄弟难当啊”，“大家都是兄弟，拿基本工资不就见外了么”。
这说明，在职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板，是无法真正成为兄弟的。
这句话可以从这3点进行解读：
01、给不了你利益，只能想办法让你舍不得离职
我们先来看看老板为什么对你那么好？
对你好，是因为公司有缺陷。
比如项目太少，导致创造的利润有限，给不了你太多，因此觉得愧对你，才用感情来弥补，言外之意就是让你继续努力。
又比如原先承诺的奖金或加薪没到位，担心你因此离职，因此和你称兄道弟，把你套住，是兄弟就不好意思提离职了不是吗？
还比如想让你产生一种“公司氛围很好”、“老板很nice”的印象，让你和之前的公司产生鲜明的对比，即便薪资没竞争力，但你仍然会因此留在公司。
这些套路，老板的终极目标都是让你留下，并且干好活，至于是否真的会跟你称兄道弟，马克斯有句话说得很明确，那就是“资本家都是逐利的”。
02、被感情羁绊，会影响自己的判断
为什么在诉讼案件中，如果有自己的亲属要回避？很重要的一个原因，就是因为感情会影响自己的判断，从而影响公平。
工作也一样，如果老板对自己太好，当你有更好的发展而想跳槽时，你会思前顾后，担心离职会对不起老板，从而影响自己的判断。
你来公司上班，为公司做事，公司已经付你工资了，就别再奢求其它，别认为老板对你好是理所当然。
因此，职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板，这句话要时刻记住。
03、在公司做出成绩，是最好的回报
大学没毕业时，我曾进入一家不到10人的小公司工作，当时我的工资是2500，老板平时也不怎么外出拉项目，整天待办公室里，有机会就找员工谈话，对每位员工都很关切，我蒸鱼的方法就是他教我的。
后来我觉得现状和我的期望值太大，提离职了，但是说实话，辞职的过程非常难受，因为老板对你实在太好了。我回学校领毕业证的那天，路上下雨了，他给我打了3次电话叮嘱我路上小心。
老板给你的假象就是，除了工资外，其它都可以给你，画的饼特别大。
后来我去了一家大公司，公司处于成长期，给予的回报很丰厚，但老板也不会再和你称兄道弟，只要求你在工作中做出成绩，因此相处很轻松，大家都一致认为成绩才是最好的回报。
总结来说，跟老板走得太近不是什么好事，毕竟你们之间是雇佣与被雇佣的关系，老板给不了你利益，只能想办法让你舍不得离职；如果你被感情羁绊，有可能会影响自己对未来的判断；只有在公司做出成绩，才能挺直腰板，从而有更多的话语权，逾显得重要，而不是靠着缥缈的所谓兄弟之情维系。
京东刘强东曾经说，会给大家一个保证，让大家的薪水待遇，比宿豫县的县长还要好，只要县长的工资涨了，“就一定给你们涨工资”。
他也不忌讳在外人面前管自己的每个员工都叫兄弟，而且经常说自己对兄弟多么多么的好。
但是在2019年4月，京东宣布取消旗下快递员的底薪，快递员的工资全凭绩效。
消息一出，大家纷纷说：“东哥的兄弟难当啊”，“大家都是兄弟，拿基本工资不就见外了么”。
这说明，在职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板，是无法真正成为兄弟的。
这句话可以从这3点进行解读：
01、给不了你利益，只能想办法让你舍不得离职
我们先来看看老板为什么对你那么好？
对你好，是因为公司有缺陷。
比如项目太少，导致创造的利润有限，给不了你太多，因此觉得愧对你，才用感情来弥补，言外之意就是让你继续努力。
又比如原先承诺的奖金或加薪没到位，担心你因此离职，因此和你称兄道弟，把你套住，是兄弟就不好意思提离职了不是吗？
还比如想让你产生一种“公司氛围很好”、“老板很nice”的印象，让你和之前的公司产生鲜明的对比，即便薪资没竞争力，但你仍然会因此留在公司。
这些套路，老板的终极目标都是让你留下，并且干好活，至于是否真的会跟你称兄道弟，马克斯有句话说得很明确，那就是“资本家都是逐利的”。
02、被感情羁绊，会影响自己的判断
为什么在诉讼案件中，如果有自己的亲属要回避？很重要的一个原因，就是因为感情会影响自己的判断，从而影响公平。
工作也一样，如果老板对自己太好，当你有更好的发展而想跳槽时，你会思前顾后，担心离职会对不起老板，从而影响自己的判断。
你来公司上班，为公司做事，公司已经付你工资了，就别再奢求其它，别认为老板对你好是理所当然。
因此，职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板，这句话要时刻记住。
03、在公司做出成绩，是最好的回报
大学没毕业时，我曾进入一家不到10人的小公司工作，当时我的工资是2500，老板平时也不怎么外出拉项目，整天待办公室里，有机会就找员工谈话，对每位员工都很关切，我蒸鱼的方法就是他教我的。
后来我觉得现状和我的期望值太大，提离职了，但是说实话，辞职的过程非常难受，因为老板对你实在太好了。我回学校领毕业证的那天，路上下雨了，他给我打了3次电话叮嘱我路上小心。
老板给你的假象就是，除了工资外，其它都可以给你，画的饼特别大。
后来我去了一家大公司，公司处于成长期，给予的回报很丰厚，但老板也不会再和你称兄道弟，只要求你在工作中做出成绩，因此相处很轻松，大家都一致认为成绩才是最好的回报。
总结来说，跟老板走得太近不是什么好事，毕竟你们之间是雇佣与被雇佣的关系，老板给不了你利益，只能想办法让你舍不得离职；如果你被感情羁绊，有可能会影响自己对未来的判断；只有在公司做出成绩，才能挺直腰板，从而有更多的话语权，逾显得重要，而不是靠着缥缈的所谓兄弟之情维系。
