面试出现这些信号，基本没戏！
来源：未知 发布时间：2020-06-05 16:06
每个人都会面临找工作的难题，在面试的过程中也有很多潜台词，有时候HR说出来的话就标明你的面试失败了，那我们要注意什么呢？很多求职者说：“面试的时候感觉都挺好的，为什么最后没给我发offer呢？”今天易瑞小编就来跟大家分享一下面试凉凉的那些信号：
1、面试时间很短
正常情况下，一场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。
过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
另外，除了面试的整体时长，面试中，双方发言时间的占比，也有一些可参考性。通常情况下，如果对方对你很感兴趣，沟通是穿插进行的，在你自我介绍时，对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。同时，在彼此尊重的面试中，面试官也会边提问，边或多或少介绍自己公司的一些信息，双方是一种有来有往的平等交流。在这种氛围良好的面试中，双方的发言时间，应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况，只是候选人自顾自地介绍，对方完全没有参与进来，很有可能是对方真的不太感兴趣。
2、面试中面试官心不在焉
如果面试官对你感兴趣，会面带微笑的和你交流，时不时的还会点头对你的观点表达赞同，这些都是对你感兴趣的积极信号。
如果面试官在面试你的过程中，时不时的看看表、看看手机，也不和你互动，甚至表现出不耐烦的情绪，一般就代表他想结束这次面试了，自然也就没有后续了。
3、在谈话中不断的质疑你
比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重，”她会反问你“在哪工作都不容易吧，不会白白的养活你吧”，一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了，她会觉得你抗压能力差，不能做到吃苦耐劳，以后加班会成为一个问题，等等一系列的问题导致你面试失败。
当然，这时候也有部分公司采用压力面，制造紧张以了解求职者将如何面对工作压力。所以候选人也要冷静应对，不要自暴自弃。
4、对你的提问很少
同时，在彼此尊重的面试中，面试官也会边提问，边或多或少介绍自己公司的一些信息，双方是一种有来有往的平等交流。在这种氛围良好的面试中，双方的发言时间，应该是各占一半左右。
面试过程中基本对你没什么提问那也表明面试失败，我们还接上一个相亲的话题，女方一般都会问你有车吗？有房吗？有存款吗？什么工作？等等问题，如果女方什么也不问你，你觉得她会跟你在一起吗？面试也是一样的道理，她一般都会问你期望薪资、距离公司距离，有没有结婚、到岗时间等等问题，如果没有，证明她对你不感兴趣。
通常情况下，如果对方对你很感兴趣，沟通是穿插进行的，在你自我介绍时，对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。
5、没有向你介绍公司具体情况
其实，大多数面试过程都是相对轻松的，HR更希望能够让你放轻松，更自在地介绍自己，从而让他们了解更多你的信息。如果HR对你感兴趣，那一定会表现出适当的热情，始终面带笑容，不时点头表示认可，愿意向你介绍公司的历程和工作理念等等。如果介绍了很多公司情况，说明他对你很满意，也希望你能尽快融入公司的工作氛围。
6、没问你到岗时间
如果想要你，尤其是岗位急招的情况下，一般会问你啥时候能到岗。如果没问，一般来说就是没戏了。
7、委婉或直接强调你达不到公司的要求
比如我们这个岗位要求XXX，而你缺少这方面的经验，跟公司的要求有一定的差距。这种情况一般就是没戏了。但如果他来个转折，但是也可以培养，那就代表你还有戏。
8、告诉你有其他候选者
比如面试中如果面试官对你不满意，又不想明确拒绝你，会说：“我们还有很多候选者，我们需要再斟酌一下，您回去等一下通知”，则代表他对你不感兴趣。如果你真的在他的考虑范围之内，会说：“我们还有很多候选者，需要再斟酌一下，XX时间之前，给你一个具体的答复”。如果给你具体时间了，则代表你入选了，确实需要对比一下。如果没有给出具体时间则上面的说辞只是他委婉拒绝你的一种方式。
当然上面的东西只能作为参考，不能说符合就一定没戏，凡是都有特例，只能说符合上面的大部分情况，一般就是没戏了。如果面试多了，面试成不成功都能感觉出来。
如果你实在感觉不出来，也可以在他让你提问的时候，主动问一下：“如果我入职该岗位，还需要主动补足哪方面的能力？”如果向上面说的，他明确指出你的不足，则说明你一般没机会了。如果他说你还不错，则表明你还是很有希望的。
1、面试时间很短
正常情况下，一场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。
过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
另外，除了面试的整体时长，面试中，双方发言时间的占比，也有一些可参考性。通常情况下，如果对方对你很感兴趣，沟通是穿插进行的，在你自我介绍时，对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。同时，在彼此尊重的面试中，面试官也会边提问，边或多或少介绍自己公司的一些信息，双方是一种有来有往的平等交流。在这种氛围良好的面试中，双方的发言时间，应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况，只是候选人自顾自地介绍，对方完全没有参与进来，很有可能是对方真的不太感兴趣。
2、面试中面试官心不在焉
如果面试官对你感兴趣，会面带微笑的和你交流，时不时的还会点头对你的观点表达赞同，这些都是对你感兴趣的积极信号。
如果面试官在面试你的过程中，时不时的看看表、看看手机，也不和你互动，甚至表现出不耐烦的情绪，一般就代表他想结束这次面试了，自然也就没有后续了。
3、在谈话中不断的质疑你
比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重，”她会反问你“在哪工作都不容易吧，不会白白的养活你吧”，一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了，她会觉得你抗压能力差，不能做到吃苦耐劳，以后加班会成为一个问题，等等一系列的问题导致你面试失败。
当然，这时候也有部分公司采用压力面，制造紧张以了解求职者将如何面对工作压力。所以候选人也要冷静应对，不要自暴自弃。
4、对你的提问很少
同时，在彼此尊重的面试中，面试官也会边提问，边或多或少介绍自己公司的一些信息，双方是一种有来有往的平等交流。在这种氛围良好的面试中，双方的发言时间，应该是各占一半左右。
面试过程中基本对你没什么提问那也表明面试失败，我们还接上一个相亲的话题，女方一般都会问你有车吗？有房吗？有存款吗？什么工作？等等问题，如果女方什么也不问你，你觉得她会跟你在一起吗？面试也是一样的道理，她一般都会问你期望薪资、距离公司距离，有没有结婚、到岗时间等等问题，如果没有，证明她对你不感兴趣。
通常情况下，如果对方对你很感兴趣，沟通是穿插进行的，在你自我介绍时，对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。
5、没有向你介绍公司具体情况
其实，大多数面试过程都是相对轻松的，HR更希望能够让你放轻松，更自在地介绍自己，从而让他们了解更多你的信息。如果HR对你感兴趣，那一定会表现出适当的热情，始终面带笑容，不时点头表示认可，愿意向你介绍公司的历程和工作理念等等。如果介绍了很多公司情况，说明他对你很满意，也希望你能尽快融入公司的工作氛围。
6、没问你到岗时间
如果想要你，尤其是岗位急招的情况下，一般会问你啥时候能到岗。如果没问，一般来说就是没戏了。
7、委婉或直接强调你达不到公司的要求
比如我们这个岗位要求XXX，而你缺少这方面的经验，跟公司的要求有一定的差距。这种情况一般就是没戏了。但如果他来个转折，但是也可以培养，那就代表你还有戏。
8、告诉你有其他候选者
比如面试中如果面试官对你不满意，又不想明确拒绝你，会说：“我们还有很多候选者，我们需要再斟酌一下，您回去等一下通知”，则代表他对你不感兴趣。如果你真的在他的考虑范围之内，会说：“我们还有很多候选者，需要再斟酌一下，XX时间之前，给你一个具体的答复”。如果给你具体时间了，则代表你入选了，确实需要对比一下。如果没有给出具体时间则上面的说辞只是他委婉拒绝你的一种方式。
当然上面的东西只能作为参考，不能说符合就一定没戏，凡是都有特例，只能说符合上面的大部分情况，一般就是没戏了。如果面试多了，面试成不成功都能感觉出来。
如果你实在感觉不出来，也可以在他让你提问的时候，主动问一下：“如果我入职该岗位，还需要主动补足哪方面的能力？”如果向上面说的，他明确指出你的不足，则说明你一般没机会了。如果他说你还不错，则表明你还是很有希望的。
上一篇：如果让你去摆地摊，你会卖啥
下一篇：不要打听别人的工资,原因很扎心!
