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领导让你背黑锅,背不背?
来源:未知   发布时间:2020-06-18 15:41
在职场混,总有机会跟黑锅碰面。大到公司决策失误让整个项目组承受裁员后果,小到电梯里就两个人,对方放屁却死盯着你看。

替老板背黑锅,是福还是祸?福者,从此鸡犬升天;祸者,变成可怜替罪羊。答案既关乎你和老板的关系,也关乎你的职业角色,还关乎这黑锅事件未来的走向。

一、职场上,作为下级有些锅不得不背

在职场最忌讳的是锱铢必较,吃不起一星半点的亏。一般来说,在职场肯吃亏的人,有担当的人运气都不会太差。要知道不管是上司还是老板、大领导他们心里其实是很清楚的,只是面上不一定带出来。毕竟他们的一举一动都会被低下员工放大N多倍,知情不说很多时候也是大领导们的管理艺术。

领导在选拔下属的时候,完成工作的能力只是合格线。有责任感、有担当、能经得起事才是一个承担重要岗位人的职业素养。一旦你成为了主管,你就要有能力为你的上司扛事,为你的下属顶事。你要有脊梁地担起重责,而不是一遇到风吹草动,要么怪领导要么推下属,反正自身永远没错。

二、关于牵涉到个人前途、信誉和司法纠葛的“锅”坚决不背

有时候我们在职场上也会遇见不那么善良的上司。有好处他第一个伸手,而其中面临违法、诚信等重大问题时却要下属去承担。面对这样的“锅”,作为下属一定要头脑清晰,厘清其中的利害关系,不要莫名其妙的背黑锅。

因此,在职场上“识人头”是门非常重要的功课,这不是靠一朝一夕就能学会的,要不断在实践中分析、比较才能得出。

如果有不良上司故意挖坑陷害,你无论如何不能傻乎乎地去背这个黑锅。不然,你既要吃下眼前亏,留下职业污点,还会影响今后的职业生涯。

三、怎么做才能避免背黑锅呢?

1、在日常工作中,很多问题需要向领导请示工作。在请示之前,我们要从各个方面来考虑分析这些问题,并给出自己的想法以及建议,规划等。虽然我们没有决策权,但我们是执行者, 要给到领导答案,而不是将问题抛给领导。最好以书面的形式呈报给领导,让领导批复。

并要做好书面的工作进展汇报,将工作中遇到的问题点,解决办法,办理进度等等事无巨细的跟领导汇报清楚,方便领导了解工作进度。

2、在跟同事交接工作时,为了避免下一个关节出现问题,导致将锅推到自己身上,我们也要跟同事交代清楚,做好工作交接的内容及确认。

3、在日常其他事情的处理中,比如跟客户联系,跟同事沟通,跟其他部门打交道等等,一些容易出现问题的事情上面,尽量做到书面。

最后,背锅了,不抱怨,反而可以强大自己,让别人不敢小觑,不给别人甩锅的机会。

人生一路碰碰撞撞,更重要的是一路成长。


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